獵才觀點 | ESG綠領人才需求激增! HR如何應對缺乏ESG企業永續人才挑戰?
獵才觀點
2024/07/08
ESG綠領人才需求激增! HR如何應對缺乏ESG企業永續人才挑戰?

隨著ESG概念的普及和各國政策對其的規範,企業對ESG綠領人才的需求急劇增加,這也給HR帶來了挑戰。在這樣的趨勢下,「HR如何助攻企業ESG永續轉型?」、「HR在ESG企業永續中扮演的角色又是什麼?」、「ESG與HR的工作有何關聯?」本篇文將分享優樂地永續服務執行長蔡承璋、104人力銀行人資長鍾文雄於《ESG與DEI趨勢下,關鍵人才論壇》分享的ESG人才議題,深入分析企業永續的趨勢,並解析HR在推廣ESG工作時所面臨的主要挑戰,期望為企業打造更具適應性、多元平等(DEI)和永續發展的人才藍圖。

獵才觀點 | 缺工潮來襲!「百萬高薪」也請不到人?新世代工作觀留才關鍵?7個原因破解人才荒
獵才觀點
2024/05/13
缺工潮來襲!「百萬高薪」也請不到人?新世代工作觀留才關鍵?7個原因破解人才荒

HR與老闆研討員工離職與職缺待補的狀況;許多老闆都會霸氣的說:「有錢,不怕找不到人」;這樣的場景,大家肯定不會陌生!台灣長期以來薪資負成長、求職買方市場;上班族要找一份好工作、穩定發展、安身立命,十分不易。因此,多數用人主管及經營者,仍然存在「有錢能使鬼推磨」的傳統觀念!

獵才觀點 | 揭開獵頭秘辛:獵人頭(Headhunter)是什麼?企業該如何和獵頭合作?什麼情況適合找獵頭?
獵才觀點
2024/03/30
揭開獵頭秘辛:獵人頭(Headhunter)是什麼?企業該如何和獵頭合作?什麼情況適合找獵頭?

許多企業在尋找人才的道路上,總是面臨各種挑戰,因此對於獵頭公司的專業服務,很多企業可能充滿疑問,例如:「獵頭是什麼?」、「獵頭工作內容是什麼?」、「企業為什麼需要獵頭?」等等。在接下來的文章中,將帶你一起揭開獵頭的神秘面紗!

獵才觀點 | 成為職場高手,不是你的選擇,而是時代的要求
獵才觀點
2021/12/13
成為職場高手,不是你的選擇,而是時代的要求

新冠疫情在全球延燒近兩年,面對疫情的衝擊,最弱勢的族群,莫過於必須在職場打拼40年的上班族;如何洞悉環境與工作的質變,同時因應、調整觀念與做法,才不會浪費了危機帶給我們的啟示!

獵才觀點 | 7個關鍵,決定企業能否找到好人才!
獵才觀點
2021/10/05
7個關鍵,決定企業能否找到好人才!

人才招聘市場上,有一個愈來愈嚴峻的現象:「想工作的人,找不著工作;想找人的企業,等不到求職者上門」;相信很多5、6年級生回想起年輕時的謀職情景,都會感歎時代進步、網路普及的年代,竟比古早時期看報紙找工作還要困難! 或許是工作的門檻變高了,沒有練就一番好武藝,很難雀屏中選;也許是上班族的價值觀太多元,沒法像以前一樣,享受純樸的物欲與簡單的滿足!

獵才觀點 | 善用獵才招聘的「鯰魚效應」
獵才觀點
2021/04/27
善用獵才招聘的「鯰魚效應」

獵才主管提醒顧問們:「約訪客戶,別主動和總機人員介紹自己來自獵才公司,以免造成客戶的困擾」;也有企業的人資主管很敏感,要求前來研討招聘職缺的獵才顧問,只需向櫃台服務人員通報自己是HR的朋友!

專題焦點 | 逆勢徵才,企業找的不是一般人
專題焦點
2020/07/01
逆勢徵才,企業找的不是一般人

毒耍的團團轉!經濟蕭條、企業營運受挫,連帶的人才市場急凍、招募職缺銳減;上班族也不敢輕舉妄動,只能「一動不如一靜」安分的待在原有的崗位上。