獵才觀點 | ESG綠領人才需求激增! HR如何應對缺乏ESG企業永續人才挑戰?
獵才觀點
2024/07/08
ESG綠領人才需求激增! HR如何應對缺乏ESG企業永續人才挑戰?

隨著ESG概念的普及和各國政策對其的規範,企業對ESG綠領人才的需求急劇增加,這也給HR帶來了挑戰。在這樣的趨勢下,「HR如何助攻企業ESG永續轉型?」、「HR在ESG企業永續中扮演的角色又是什麼?」、「ESG與HR的工作有何關聯?」本篇文將分享優樂地永續服務執行長蔡承璋、104人力銀行人資長鍾文雄於《ESG與DEI趨勢下,關鍵人才論壇》分享的ESG人才議題,深入分析企業永續的趨勢,並解析HR在推廣ESG工作時所面臨的主要挑戰,期望為企業打造更具適應性、多元平等(DEI)和永續發展的人才藍圖。

獵才觀點 | 做不到這12點,別說你重視人才:「12個細節」提升招聘效果的關鍵!
獵才觀點
2024/06/27
做不到這12點,別說你重視人才:「12個細節」提升招聘效果的關鍵!

所有企業都感受到「人才難找」的壓力;但是,網路上卻不斷出現求職者對企業的負面評價! 千萬別小看這些面試者的經驗分享;因為,求職者在投遞履歷前,一定會Google企業的營運狀況及交通資訊;同時,更不會漏掉曾經應徵、參與面試者的體驗與心得!一旦負評如潮,在同溫層中就會形成排山倒海的巨大聲浪,抑制人選遞送履歷的意願,甚至將企業列為拒絕往來戶;久而久之,會嚴重影響公司的招募成效!

獵才觀點 | 有HR還要獵頭?揭秘企業與獵人頭Headhunter合作的7大優勢
獵才觀點
2024/06/18
有HR還要獵頭?揭秘企業與獵人頭Headhunter合作的7大優勢

儘管企業內部已經有專業的HR團隊,但他們未必對各個產業和職務的細節了如指掌,因此與獵頭/獵人頭公司(Headhunter)的合作變得極為關鍵。「為何公司已經有HR仍需與獵頭合作?」、「企業與獵頭合作有什麼好處?」這些問題是許多企業經常有的疑問。近年來,人力資源領域面臨著高齡化、數位轉型以及AI人工智慧技術快速發展等挑戰,這些因素使得招募趨勢迅速變化,並降低了傳統招募方法的效率。在本文中,我們將探討企業與獵頭公司合作的7好處,並解析這種合作,如何提升企業在招募人才方面的效果。

獵才觀點 | AI顛覆傳統招募!如何利用AI技術提升招募效率?3大AI應用場景與4大核心優勢全面解析
獵才觀點
2024/06/18
AI顛覆傳統招募!如何利用AI技術提升招募效率?3大AI應用場景與4大核心優勢全面解析

新科技快速發展,面對AI(人工智慧)時代的到來,HR應扮演更積極主動的角色,引領企業獲得競爭優勢。AI在人才招募過程中不僅能提高效率,更能精準找出企業所需要的人才,究竟「生成式AI該如何與人資結合應用?」「AI如何幫助提高招募效率和成功率?」「人資該如何做AI轉型?」,這些都是現代HR需要關注的重要議題,因此,這次在《獵頭招募面談技巧與AI人力資源挑戰-人資講座》中,講師分享AI在HR領域的應用,分享如何利用這些技術推動數位轉型,並告訴你在招募方面,該如何運用AI提高競爭優勢。

獵才觀點 | 缺工潮來襲!「百萬高薪」也請不到人?新世代工作觀留才關鍵?7個原因破解人才荒
獵才觀點
2024/05/13
缺工潮來襲!「百萬高薪」也請不到人?新世代工作觀留才關鍵?7個原因破解人才荒

HR與老闆研討員工離職與職缺待補的狀況;許多老闆都會霸氣的說:「有錢,不怕找不到人」;這樣的場景,大家肯定不會陌生!台灣長期以來薪資負成長、求職買方市場;上班族要找一份好工作、穩定發展、安身立命,十分不易。因此,多數用人主管及經營者,仍然存在「有錢能使鬼推磨」的傳統觀念!

獵才觀點 | 3招加速成功招募! 70%優秀人才履歷都沒公開,該如何找到好人才?
獵才觀點
2024/04/10
3招加速成功招募! 70%優秀人才履歷都沒公開,該如何找到好人才?

在2024年,企業面臨持續擴大的勞動力短缺問題,特別是在招募中高階人才方面,企業不得不應對極高的人才流動成本。在這種情況下,「如何找到優秀人才?」、「如何吸引潛在的被動求職者?」成為關鍵問題。為此,我們整理了104人力銀行鍾文雄人資長在《2024台灣人才市場概況-線上論壇》中分享的寶貴內容,包含最新2024人才市場概況以及1,126位中高階經理人的職涯動態,提供最新的人才招募技巧和工具,以提高企業找到關鍵人才的效率!

獵才觀點 | 獵人頭公司收費高嗎?揭密獵頭HeadHunter如何收費?合作方式?以及獵頭如何幫企業省下龐大的「隱形招募成本」!
獵才觀點
2024/04/01
獵人頭公司收費高嗎?揭密獵頭HeadHunter如何收費?合作方式?以及獵頭如何幫企業省下龐大的「隱形招募成本」!

隨著企業對人才的需求不斷攀升,越來越多的企業開始考慮使用獵才服務,然而,許多企業對於「獵人頭公司如何收費?」感到疑問,本文將介紹獵人頭公司的收費方式,同時揭示「獵才服務為企業省下哪些隱形招募成本?」,希望能幫助企業更加了解獵頭服務,並且做出合適的人才策略,並解決招募痛點。

獵才觀點 | 揭開獵頭秘辛:獵人頭(Headhunter)是什麼?企業該如何和獵頭合作?什麼情況適合找獵頭?
獵才觀點
2024/03/30
揭開獵頭秘辛:獵人頭(Headhunter)是什麼?企業該如何和獵頭合作?什麼情況適合找獵頭?

許多企業在尋找人才的道路上,總是面臨各種挑戰,因此對於獵頭公司的專業服務,很多企業可能充滿疑問,例如:「獵頭是什麼?」、「獵頭工作內容是什麼?」、「企業為什麼需要獵頭?」等等。在接下來的文章中,將帶你一起揭開獵頭的神秘面紗!

獵才觀點 | 人力資源新契機-AI讓員工變強大
獵才觀點
2023/11/10
人力資源新契機-AI讓員工變強大

如果你曾經參加每年三月舉辦的「台灣大學椰林大道的校園徵才博覽會」,就會感受春分時節人才爭奪的濃烈煙硝味;從金融、科技、製造到服務產業的指標型企業幾乎全員到齊;招募主管及HR人員更是傾巢而出,使出渾身解數、無所不用其極的向頂大學生釋出橄欖枝;連「深居簡出、神龍見首不見尾」的大老闆,都親赴招聘會現場,展現延攬人才的高度誠意與企圖心!

獵才觀點 | 104攜手國際半導體展發布2023半導體人才白皮書
獵才觀點
2023/09/26
104攜手國際半導體展發布2023半導體人才白皮書

104持續關注產業人才發展,連續第四年發表《半導體人才白皮書》,並在SEMICON TAIWAN 2023國際半導體展盛大登場的首日,攜手台積電慈善基金會共同舉辦「技職培育論壇暨人才白皮書發表會」,剖析台灣半導體產業八年半來逾2,100家半導體廠商、共計105.6萬筆徵才職缺,以及十年來21.6萬筆求職會員薪資資料。

獵才觀點 | 解決HR無法突破的招募難題
獵才觀點
2023/08/29
解決HR無法突破的招募難題

由104獵才主辦的2023「第二屆大南方人才論壇」,7/20、7/21 分別在台南及高雄舉行;吸引了近400家企業的經營者、人資主管及HR伙伴熱情參與!分析會後的調查問卷,有下列四個發現,值得與大家分享

獵才觀點 | 未來人才,決勝南台灣 -2023大南方人才論壇會後報導
獵才觀點
2023/07/31
未來人才,決勝南台灣 -2023大南方人才論壇會後報導

2023第二屆大南方人才論壇於7月20-21日台南及高雄圓滿落幕。104獵才顧問邀請高雄市政府、國立中山大學、以及南台灣企業大廠代表日月光集團、大成長城企業共同與會分享,瞄準企業關注的人才議題並提供解方,獲得超過250家企業、370位中高階主管及HR夥伴響應!