獵才觀點 | 揭開獵頭秘辛：獵人頭(Headhunter)是什麼？企業該如何和獵頭合作？什麼情況適合找獵頭？
獵才觀點
2024/03/30
揭開獵頭秘辛：獵人頭(Headhunter)是什麼？企業該如何和獵頭合作？什麼情況適合找獵頭？

許多企業在尋找人才的道路上，總是面臨各種挑戰，因此對於獵頭公司的專業服務，很多企業可能充滿疑問，例如：「獵頭是什麼？」、「獵頭工作內容是什麼?」、「企業為什麼需要獵頭？」等等。在接下來的文章中，將帶你一起揭開獵頭的神秘面紗!

獵才觀點 | 缺工潮來襲！「百萬高薪」也請不到人？新生代上班族留才關鍵？7個原因破解人才荒
獵才觀點
2022/03/17
缺工潮來襲！「百萬高薪」也請不到人？新生代上班族留才關鍵？7個原因破解人才荒

HR與老闆研討員工離職與職缺待補的狀況；許多老闆都會霸氣的說:「有錢，不怕找不到人」；這樣的場景，大家肯定不會陌生！台灣長期以來薪資負成長、求職買方市場；上班族要找一份好工作、穩定發展、安身立命，十分不易。因此，多數用人主管及經營者，仍然存在「有錢能使鬼推磨」的傳統觀念！

獵才觀點 | 成為職場高手，不是你的選擇，而是時代的要求
獵才觀點
2021/12/13
成為職場高手，不是你的選擇，而是時代的要求

新冠疫情在全球延燒近兩年，面對疫情的衝擊，最弱勢的族群，莫過於必須在職場打拼40年的上班族；如何洞悉環境與工作的質變，同時因應、調整觀念與做法，才不會浪費了危機帶給我們的啟示！

獵才觀點 | ７個關鍵，決定企業能否找到好人才！
獵才觀點
2021/10/05
７個關鍵，決定企業能否找到好人才！

人才招聘市場上，有一個愈來愈嚴峻的現象:「想工作的人，找不著工作；想找人的企業，等不到求職者上門」；相信很多5、6年級生回想起年輕時的謀職情景，都會感歎時代進步、網路普及的年代，竟比古早時期看報紙找工作還要困難！ 或許是工作的門檻變高了，沒有練就一番好武藝，很難雀屏中選；也許是上班族的價值觀太多元，沒法像以前一樣，享受純樸的物欲與簡單的滿足！

獵才觀點 | 善用獵才招聘的「鯰魚效應」
獵才觀點
2021/04/27
善用獵才招聘的「鯰魚效應」

獵才主管提醒顧問們：「約訪客戶，別主動和總機人員介紹自己來自獵才公司，以免造成客戶的困擾」；也有企業的人資主管很敏感，要求前來研討招聘職缺的獵才顧問，只需向櫃台服務人員通報自己是HR的朋友！

專題焦點 | 逆勢徵才，企業找的不是一般人
專題焦點
2020/07/01
逆勢徵才，企業找的不是一般人

毒耍的團團轉！經濟蕭條、企業營運受挫，連帶的人才市場急凍、招募職缺銳減；上班族也不敢輕舉妄動，只能「一動不如一靜」安分的待在原有的崗位上。