獵才觀點 | 從張忠謀的識人哲學,洞悉將才的十大關鍵
獵才觀點
2022/02/14
從張忠謀的識人哲學,洞悉將才的十大關鍵

業經營者心中最大的隱憂,中外許多的知名企業家不只將「人才」視為公司最重要的資產!更以尋覓和培養「將才」為企業永續的核心。半導體教父張忠謀的經營管理及人才培育備受各界矚目,從這位時代巨人深思熟慮的將才佈局中,我們看到「將才」的十大關鍵。

獵才觀點 | 重視人才,從「尊重求職者」做起
獵才觀點
2021/05/24
重視人才,從「尊重求職者」做起

許多求職者有不愉快的謀職經驗,人選在面談的過程中,遭遇HR或用人主管的批判或貶抑;這些不好的案例,充斥在網路的企業面試負評中,成為人力資源招募作業的反面教材。

專題焦點 | 留才之道「夢想家文化」與四項準則
專題焦點
2021/03/23
留才之道「夢想家文化」與四項準則

擁有優良的組織文化,避免人才流失,同時吸引一流人才加入,是企業能否為維持競爭力重的要指標。104獵才顧問進行全台經理人職涯動向調查,蒐集近兩千份問卷,結果顯示高達74%經理人有意於年後轉職異動。企業該如何留住人才?想要轉職的經理人該運用哪些方法或管道?104獵才顧問遂邀請CBC space商務中心合夥人李明剛,以多年經理人及人資背景經歷分享獨到觀點。

獵才觀點 | 如何讓人才投懷送抱
獵才觀點
2021/03/23
如何讓人才投懷送抱

我們檢視許多企業的成功故事,都發現一個無可取代的重要關鍵,即人才經營是企業成功的重要因素,奇異(General Electric, GE)前執行長傑克‧威爾許(Jack Welch)說:「我們所有的時間都在跟人打交道,如果有一天我們在人事問題上搞砸了,那麼公司就完了。」

專題焦點 | 主管出走潮!超過七成經理人具轉職念頭
專題焦點
2021/01/06
主管出走潮!超過七成經理人具轉職念頭

面臨當前變局及挑戰,企業聚焦轉型與創新,能否成功留住優秀經理人帶領組織變革,成為企業越來越被重視的議題。104獵才顧問長期觀察中高階主管工作動向,於2020 Q4針對全台經理人進行網路問卷調查,回收1,833份有效樣本,分析結果發現,有超過74%經理人蠢蠢欲動,其中高達19%已成功轉職或正在進行投遞履歷面談。

專題焦點 | 關鍵人才掃描大評比,黑天鵝之後的人才贏家
專題焦點
2020/06/30
關鍵人才掃描大評比,黑天鵝之後的人才贏家

當企業觀望疫情衝擊、甚至裁員減薪,仍有企業在谷底加碼投資人才!104人力銀行統整超過一百家「愛才企業」,在今年2月到5月疫情最艱困的時期,人才投資金額都比去年同期增加。104獵才資深副總經理晉麗明表示「愈重視人才的企業,產業表現愈突出」。