外商 | 中階
日商建築集團_科技廠房/廠辦案場相關_工務協理 /工務所長(專案經理)
專案管理主管/工地監工／主任/營建主管｜ 建築工程業 ｜台北市 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
日期：2026/11/05 編號：DC01016587
⭐️ 職缺優勢
1.日商建築集團_科技廠房/廠辦案場相關_高階工務主管。
2.此職務年薪可達 : 新台幣 兩百萬以上。
3.上班地點 : 竹科 / 中科案場 ( 此職務需配合公司任務調派 )
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單人主管套房，每月兩次高鐵票來回等返家交通費全額補助。
保證年薪機制，另有證照津貼。
關鍵能力
機電工程管理
工程監工
管理專案
專案時間╱進度控管
專案規劃執行╱範圍管理
專案溝通╱整合管理
工作職責
1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決⼯作時程、客⼾抱怨和營建相關問題
2. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關⼯作
3. 控管⼯程進度、預算與時程
4. 規劃⼈⼒需求與現場派⼯，並指揮、監督
5. 監控安全監測數據系統以符合合約與現⾏規範
6. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客⼾商討合約變更或新增修正版本等相關事宜
7. 申請營建所需的許可證明與執照
2. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關⼯作
3. 控管⼯程進度、預算與時程
4. 規劃⼈⼒需求與現場派⼯，並指揮、監督
5. 監控安全監測數據系統以符合合約與現⾏規範
6. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客⼾商討合約變更或新增修正版本等相關事宜
7. 申請營建所需的許可證明與執照
理想人選
營造業經驗10Y+
專案經理經驗5Y+
英文能力為加分項
台北上班後續可能調動至新竹/台中
專案經理經驗5Y+
英文能力為加分項
台北上班後續可能調動至新竹/台中
其他條件
學歷：專科
科系：不拘
年資：10年以上工作經驗
語文：
不拘
管理責任：管理9-12人以下
出差外派：無需出差外派
語文：
不拘
公司福利
法定項目：
福利制度：
週休二日
勞保
健保
陪產檢及陪產假
產假
特別休假
勞退提撥金
防疫照顧假
員工體檢
福利制度：
年終獎金
三節獎金/禮品
員工宿舍
生日假
不扣薪病假
結婚禮金
生育津貼
交通津貼補助
外語學習補助
部門聚餐
其他值得一試的好工作
一般企業 | 高階
Sales Head Semiconductor (Foundry / Turnkey)
國外業務主管/專案業務主管/國內業務主管｜其他半導體相關業｜苗栗縣市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
Sales manage
拓展市場
市場調查資料分析與報告撰寫
市場拓展
業務拓展
定期拜訪客戶
Key account management
客戶管理
account manage
廣告業務銷售能力
客戶開發
客戶情報蒐集
業務經驗
客戶維護
代理商管理
商務談判
銷售
業績目標分配與績效達成
Business development
業績與管理報表撰寫
市場開發
開發新客戶
About us：
深耕半導體製造服務領域，提供國內外IC 設計公司串聯晶圓製造、工程技術及後段供應鏈資源。憑藉對成熟製程技術與半導體生產流程的深入理解，公司長期服務多元應用市場，包含類比 IC、電源管理、微控制器、車用及工業電子等領域。
深耕半導體製造服務領域，提供國內外IC 設計公司串聯晶圓製造、工程技術及後段供應鏈資源。憑藉對成熟製程技術與半導體生產流程的深入理解，公司長期服務多元應用市場，包含類比 IC、電源管理、微控制器、車用及工業電子等領域。
Your role：
負責半導體晶圓代工(Foundry)及Turnkey 整合服務之業務拓展與策略客戶經營，開發 Fabless IC Design House 客戶，並協調晶圓製造、工程技術及供應鏈資源，協助客戶完成產品導入、試產至量產階段。
負責半導體晶圓代工(Foundry)及Turnkey 整合服務之業務拓展與策略客戶經營，開發 Fabless IC Design House 客戶，並協調晶圓製造、工程技術及供應鏈資源，協助客戶完成產品導入、試產至量產階段。
外商 | 基層主管
【業務儲備主管】日商在台子公司/半導體供應商
國內業務/國外業務/專案業務主管｜化學原料製造業｜新竹市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
拓展市場
售後服務
定期拜訪客戶
維繫穩定客戶關係
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
1. 協助部門營運管理與業績目標推動，並逐步培養團隊管理能力。
2. 客戶關係經營，定期拜訪客戶，掌握需求並提供解決方案。
3. 分析客戶問題與需求，整合內外部資源提供專業建議與後續追蹤。
4. 依據專案需求進行成本評估、方案規劃及商務報價作業。
5. 依據水處理新案件需求，提供專業報價方案滿足客戶要求。
6. 現有定期案件追蹤、新案件開發、蒐集競爭對手以及市場資訊。
2. 客戶關係經營，定期拜訪客戶，掌握需求並提供解決方案。
3. 分析客戶問題與需求，整合內外部資源提供專業建議與後續追蹤。
4. 依據專案需求進行成本評估、方案規劃及商務報價作業。
5. 依據水處理新案件需求，提供專業報價方案滿足客戶要求。
6. 現有定期案件追蹤、新案件開發、蒐集競爭對手以及市場資訊。
外商 | 中階
日商_集合住宅案場_機電副理(中壢)
營建主管/工地監工／主任｜建築工程業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
機電工程管理
機電估算
機電工程
工地機電
工程估驗與計價
工程協調與問題處理
1.日商，有良好的升遷發展機會。
2.此職務年薪可達 : 新台幣170萬以上。
3.上班地點 : 中壢區。
2.此職務年薪可達 : 新台幣170萬以上。
3.上班地點 : 中壢區。
1.工程(機電)成本預算控制、進度安排、圖面釋疑處理。
2.設備、材料等各項計畫書編寫及彙整，設計需求規畫、施工規範研擬、配置與法規建築 工程機電圖整合與審查。
3.施工品質掌控管理。
4.水電圖面設備及管線數量估算，各項計價及追加減作業辦理。
5.設備材料送審及施工查驗。
2.設備、材料等各項計畫書編寫及彙整，設計需求規畫、施工規範研擬、配置與法規建築 工程機電圖整合與審查。
3.施工品質掌控管理。
4.水電圖面設備及管線數量估算，各項計價及追加減作業辦理。
5.設備材料送審及施工查驗。
一般企業 | 高階
建築集團_工務協理/工務經理
營建主管｜建築工程業｜新莊區‧五股區‧泰山區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
工程驗收資料管理
工程預算編製與控理
營建管理
甲級營造工程管理
工地工程稽核與驗收
工程管理-品質管理
工地主任證照
工程協調與問題處理
工程施工監督管理
1.建築集團工務高階主管。
2.此職務年薪可達 : 新台幣兩百萬以上。
3.管理案場-醫院附屬辦公大樓案 及 消防隊附屬辦公大樓案 (皆為公共工程)。
4.上班地點 : 新北市新莊區 (集團總部)。
2.此職務年薪可達 : 新台幣兩百萬以上。
3.管理案場-醫院附屬辦公大樓案 及 消防隊附屬辦公大樓案 (皆為公共工程)。
4.上班地點 : 新北市新莊區 (集團總部)。
1.一個公共工程相關之建築大樓案以上完整之施工經驗。
2.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、營建相關問題。
3.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。
4.控管工程進度、預算與時程，規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。
5.承包商施工管理及溝通協調能力，數量計價檢核，成本運算執行。
6.管理案場-醫院附屬辦公大樓案 及 消防隊附屬辦公大樓案 (皆為公共工程)
2.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、營建相關問題。
3.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。
4.控管工程進度、預算與時程，規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。
5.承包商施工管理及溝通協調能力，數量計價檢核，成本運算執行。
6.管理案場-醫院附屬辦公大樓案 及 消防隊附屬辦公大樓案 (皆為公共工程)
一般企業 | 基層主管
客戶成功暨營運發展主管（Customer Success & Operations Manager）
營運管理師／系統整合／ERP專案師/專案經理/專案業務主管｜其他機械製造修配業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
專案時間╱進度控管
流程設計
API
維護系統
**成長中公司
台灣自主技術設備商，產品廣泛應用於半導體、科技製造、化工及ESG減碳領域。
台灣自主技術設備商，產品廣泛應用於半導體、科技製造、化工及ESG減碳領域。
1. 負責售後服務與客戶成功管理，建立長期客戶合作關係並提升客戶滿意度。
2. 擔任客戶、工程公司及內部團隊之主要溝通窗口，協調專案執行與技術介面整合。
3. 參與專案前期規劃，掌握工程進度、驗收里程碑及風險管理，確保專案順利交付。
4. 負責設備保養、售後服務、驗收及應收帳款等營運管理工作。
5. 建立售後服務標準流程、管理制度與營運機制，推動服務品質持續優化。
6. 分析客戶需求與市場機會，發展服務型商業模式，提升售後服務營收。
7. 與總經理共同規劃未來服務事業發展方向，參與組織建置與人才布局。
2. 擔任客戶、工程公司及內部團隊之主要溝通窗口，協調專案執行與技術介面整合。
3. 參與專案前期規劃，掌握工程進度、驗收里程碑及風險管理，確保專案順利交付。
4. 負責設備保養、售後服務、驗收及應收帳款等營運管理工作。
5. 建立售後服務標準流程、管理制度與營運機制，推動服務品質持續優化。
6. 分析客戶需求與市場機會，發展服務型商業模式，提升售後服務營收。
7. 與總經理共同規劃未來服務事業發展方向，參與組織建置與人才布局。
一般企業 | 中階
經銷KA通路業務主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路，確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
一般企業 | 高階
產品策略協理
產品事業處主管/專案業務主管/產品企劃主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜三重區‧蘆洲區｜NTD 1,500,000~2,000,000
產品策略
產品市場分析
人員團隊管理
國際貿易基本概念
品牌行銷策略
數位行銷
公司成立數十年，在展望全球的同時，不斷尋求新突破不守舊，一直處於成長中的企業。
1.統籌產品經理團隊：負責管理所有產品經理，制定行銷規劃，並統籌產品的訂貨、定價及銷售策略。
2.與國際品牌合作：促使跟原廠合作順利進行，履行代理合約，並達成年度採購目標，特別針對內外銷業務。
3.制定產品策略：為公司制定完善的銷售策略，包括價格、通路配置、行銷與庫存管理的產品策略，以促進各產品線的發展。
4.數據監控與績效管理：掌握銷售數據與績效，達成目標，並提升庫存週轉效率，以增強整體運營效益。
5.跨部門協調與報告：協調通路、電商、行銷和公關等部門的工作，定期向高層報告，為集團經營決策提供關鍵支持。
2.與國際品牌合作：促使跟原廠合作順利進行，履行代理合約，並達成年度採購目標，特別針對內外銷業務。
3.制定產品策略：為公司制定完善的銷售策略，包括價格、通路配置、行銷與庫存管理的產品策略，以促進各產品線的發展。
4.數據監控與績效管理：掌握銷售數據與績效，達成目標，並提升庫存週轉效率，以增強整體運營效益。
5.跨部門協調與報告：協調通路、電商、行銷和公關等部門的工作，定期向高層報告，為集團經營決策提供關鍵支持。
一般企業 | 中階
保健商品企劃/PM主管
專案管理主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
專案規劃與執行
產品開發專案
產品策略
1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。