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Line滑開,你的好友名單裡,有沒有獵才?超過20年經驗的獵才顧問Eddie觀察,有些朋友因為當下不想換工作,視獵才邀約為打擾,婉謝和獵才喝咖啡,甚至直接掛電話。但是,曾有資深工作者在同一家公司任職多年,做了超多事,卻不知自己滿意的身價早已被市場嚴重低估,最終靠著獵才的產業和薪資情報,成功脫離自己誤設的「黃金牢寵」。和獵才交朋友,投資一點時間,找不找工作,都能獲得職場情資。
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AI來了,中階主管也是被取代的海嘯第一排嗎?超過20年經驗的獵才顧問Eddie觀察,獵才市場正在洗牌!趨勢1:中高階獵才K型化,中間主管很可能被AI取代,「往上」能預見供應鏈風險、提前布局的高階主管炙手可熱。趨勢2:少子化造成勞動力供應減少,「往下」非主管職也是獵才對象之一。趨勢3:獵才不再專屬於科技、製造、金融,已有NGO、宗教團體、補教業也開始使用獵才服務。
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新工作沒發展,舊東家又遞橄欖枝、盼當救火隊,該回鍋幫忙嗎?職場教練Simon提醒,來去之間,不問新舊,但問自己三件事:1.留下哪些具體績效,解決哪些問題。2.帶走什麼專業能力,持續學習累積。3.是否營造好的夥伴關係,會獲得哪些人的感謝。手握多張王牌,順利走跳職場。
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當AI重寫時代,你是樂於接受?還是觀望焦慮?還是被輾壓過境?愛料理和INSIDE創辦人Fox蕭上農說,如果擔心AI會取代工作,工作又轉不進AI產業,仔細做功課,投資AI 概念股,讓AI技術進步轉為資產獲利。他用「沈浸式翻譯」遊走國際媒體和X社群(前身為Twitter),搶先市場8到16小時,掌握資訊紅利,在高手如雲的時代,悠遊於職場、創業圈、投資圈。
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