一般企業 | 高階
Sales Head Semiconductor (Foundry / Turnkey)
國外業務主管/專案業務主管/國內業務主管｜ 其他半導體相關業 ｜苗栗縣市 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
日期：2026/09/14 編號：DA01015806
⭐️ 職缺優勢
About us：
深耕半導體製造服務領域，提供國內外IC 設計公司串聯晶圓製造、工程技術及後段供應鏈資源。憑藉對成熟製程技術與半導體生產流程的深入理解，公司長期服務多元應用市場，包含類比 IC、電源管理、微控制器、車用及工業電子等領域。
關鍵能力
Sales manage
拓展市場
市場調查資料分析與報告撰寫
市場拓展
業務拓展
定期拜訪客戶
Key account management
客戶管理
account manage
廣告業務銷售能力
客戶開發
客戶情報蒐集
業務經驗
客戶維護
代理商管理
商務談判
銷售
業績目標分配與績效達成
Business development
業績與管理報表撰寫
市場開發
開發新客戶
工作職責
Your role：
負責半導體晶圓代工(Foundry)及Turnkey 整合服務之業務拓展與策略客戶經營，開發 Fabless IC Design House 客戶，並協調晶圓製造、工程技術及供應鏈資源，協助客戶完成產品導入、試產至量產階段。
負責半導體晶圓代工(Foundry)及Turnkey 整合服務之業務拓展與策略客戶經營，開發 Fabless IC Design House 客戶，並協調晶圓製造、工程技術及供應鏈資源，協助客戶完成產品導入、試產至量產階段。
理想人選
我們希望您具備：
1. 8 年以上半導體業務經驗，具業務團隊管理經驗。
2. 熟悉 Fabless IC Design House 生態，並具備相關客戶人脈。
3. 熟悉成熟製程（Mature Node）市場與應用，具 Foundry、ASIC Turnkey 或 IC Design Service 經驗。
4. 熟悉晶片開發流程，包括 Tape-out、Mask、Wafer Fabrication、Packaging、Testing 等製造流程。
5. 能獨立開發新客戶，並經營中大型 IC 設計公司關係。
6. 具跨部門協調能力，可串聯客戶、工程團隊及晶圓廠資源。
7. 具良好英文閱讀與溝通能力，可與海外晶圓代工夥伴及國際客戶進行商務交流。
具備以下任一產品或市場經驗尤佳：
• Power IC
• Analog / Mixed Signal IC
• MCU
• Display Driver IC
• HV CMOS / BCD 製程
• 車用電子
• 工控電子
• AIoT 應用
1. 8 年以上半導體業務經驗，具業務團隊管理經驗。
2. 熟悉 Fabless IC Design House 生態，並具備相關客戶人脈。
3. 熟悉成熟製程（Mature Node）市場與應用，具 Foundry、ASIC Turnkey 或 IC Design Service 經驗。
4. 熟悉晶片開發流程，包括 Tape-out、Mask、Wafer Fabrication、Packaging、Testing 等製造流程。
5. 能獨立開發新客戶，並經營中大型 IC 設計公司關係。
6. 具跨部門協調能力，可串聯客戶、工程團隊及晶圓廠資源。
7. 具良好英文閱讀與溝通能力，可與海外晶圓代工夥伴及國際客戶進行商務交流。
具備以下任一產品或市場經驗尤佳：
• Power IC
• Analog / Mixed Signal IC
• MCU
• Display Driver IC
• HV CMOS / BCD 製程
• 車用電子
• 工控電子
• AIoT 應用
其他條件
學歷：大學
科系：電機相關科系,機械造船相關,企業管理相關
年資：10年以上工作經驗
語文：
英文：聽/精通 說/精通 讀/精通 寫/精通
管理責任：管理4人以下
出差外派：無需出差外派
語文：
英文：聽/精通 說/精通 讀/精通 寫/精通
公司福利
法定項目：
福利制度：
哺乳室
週休二日
福利制度：
員工紅利
年終獎金
三節獎金/禮品
員工餐廳
員工停車位
不用補班
其他值得一試的好工作
一般企業 | 高階
資深副總/執行副總經理，40年以上SI公司，捷運內湖港墘站
副總經理/經營管理主管/國內業務主管｜電腦系統整合服務業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
策略分析
營運績效
領導
人才養成
帶領團隊
策略規劃
經營團隊
績效分析
公司為擁有40年以上經驗的台灣資通訊與系統整合（SI）服務商，主要為政府機關、金融壽險及大型民營企業提供資訊軟硬體設備銷售、客製化應用軟體開發與大樓智慧化系統建置。
1. 具資訊服務業軟. 硬體之業務⼯作經驗15年以上
2. 具利潤中⼼制主管經驗10年以上
3. 具總經理或副總經理等⾼階主管資歷5年以上 (直接管理50⼈以上)
4. 具系統整合產業之供應鏈及特定產業客⼾有⼈脈關係者
5. 具備對公司發展能制定策略與執⾏計畫並產出正向結果能⼒者
6. 具組織發展與⼈才養成計畫能⼒者
7. 具協調與溝通能⼒者
8. 能理解財務報表者尤佳
2. 具利潤中⼼制主管經驗10年以上
3. 具總經理或副總經理等⾼階主管資歷5年以上 (直接管理50⼈以上)
4. 具系統整合產業之供應鏈及特定產業客⼾有⼈脈關係者
5. 具備對公司發展能制定策略與執⾏計畫並產出正向結果能⼒者
6. 具組織發展與⼈才養成計畫能⼒者
7. 具協調與溝通能⼒者
8. 能理解財務報表者尤佳
一般企業 | 中階
經銷KA通路業務主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路，確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
一般企業 | 中階
保健商品企劃/PM主管
專案管理主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
專案規劃與執行
產品開發專案
產品策略
1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
一般企業 | 基層主管
【零售】通路營運分析專員/課級主管
國內業務主管/產品企劃主管/網站企劃｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
市場調查資料分析與報告撰寫
帳款回收
產品介紹及解說銷售
客戶經營
1.管理會議簡報製作與彙整:
負責統整各項週報資料彙整與製作。
2.營收預算編列&簡報彙整:
負責零售業務部年度營收模型建立/維護，並彙整各單位簡報製作年度策略簡報內容。
3.零售績效分析:
根據年度策略目標，設計追蹤報表/簡報內容/業績儀表板，包含日報/週報/月報，並針對不同策略目的進行專案分析，包含專售店績效、獎金分析、零售損益分析。
4.業務獎金辦法設計與管理:
統籌零售業務部人員獎金辦法，包含人員KPI設計、獎金辦法設計/提案、獎金估算、辦法佈達等作業。
5. 通路目標分配與獎金結算:
制定目標分配原則，並確保獎金結算與獎金設計原則一致，並準時發放。
6. 中華代收帳務結算:
確保中華代收業務的佣金計算正確性與準時性，包含代收帳單佣金、各項代收業務佣金、刷卡手續費請款作業等。
負責統整各項週報資料彙整與製作。
2.營收預算編列&簡報彙整:
負責零售業務部年度營收模型建立/維護，並彙整各單位簡報製作年度策略簡報內容。
3.零售績效分析:
根據年度策略目標，設計追蹤報表/簡報內容/業績儀表板，包含日報/週報/月報，並針對不同策略目的進行專案分析，包含專售店績效、獎金分析、零售損益分析。
4.業務獎金辦法設計與管理:
統籌零售業務部人員獎金辦法，包含人員KPI設計、獎金辦法設計/提案、獎金估算、辦法佈達等作業。
5. 通路目標分配與獎金結算:
制定目標分配原則，並確保獎金結算與獎金設計原則一致，並準時發放。
6. 中華代收帳務結算:
確保中華代收業務的佣金計算正確性與準時性，包含代收帳單佣金、各項代收業務佣金、刷卡手續費請款作業等。
外商 | 基層主管
【業務儲備主管】日商在台子公司/半導體供應商
國內業務/國外業務/專案業務主管｜化學原料製造業｜新竹市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
拓展市場
售後服務
定期拜訪客戶
維繫穩定客戶關係
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
1. 協助部門營運管理與業績目標推動，並逐步培養團隊管理能力。
2. 客戶關係經營，定期拜訪客戶，掌握需求並提供解決方案。
3. 分析客戶問題與需求，整合內外部資源提供專業建議與後續追蹤。
4. 依據專案需求進行成本評估、方案規劃及商務報價作業。
5. 依據水處理新案件需求，提供專業報價方案滿足客戶要求。
6. 現有定期案件追蹤、新案件開發、蒐集競爭對手以及市場資訊。
2. 客戶關係經營，定期拜訪客戶，掌握需求並提供解決方案。
3. 分析客戶問題與需求，整合內外部資源提供專業建議與後續追蹤。
4. 依據專案需求進行成本評估、方案規劃及商務報價作業。
5. 依據水處理新案件需求，提供專業報價方案滿足客戶要求。
6. 現有定期案件追蹤、新案件開發、蒐集競爭對手以及市場資訊。
一般企業 | 專業人才
資深國外業務經理
國外業務/國外業務主管｜其他電子零組件相關業｜新竹縣市全區 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
維繫穩定客戶關係
市場拓展
業務接洽
訂單處理
拓展市場
客戶拜訪
客戶開發
業務經驗
業績目標分配與績效達成
客戶情報蒐集
報價
國際貿易基本概念
開發新客戶
國外業務開發
能源元件產業
1. 能獨立開發國外新客戶。
2. 開發市場，達成業績目標。
3. 透過業務活動收集市場資訊、開發潛在客戶。
4. 維護客戶關係。
2. 開發市場，達成業績目標。
3. 透過業務活動收集市場資訊、開發潛在客戶。
4. 維護客戶關係。
一般企業 | 專業人才
銷售專員（橡膠／化學材料）
國內業務/國外業務/國內業務主管｜化學原料及其製品批發業｜台中市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
訂單處理
報價
產品展示
業務推展
業務接洽
產品介紹及解說銷售
客戶經營
客戶拜訪
業務經驗
客戶資料更新維護
定期拜訪客戶
維繫穩定客戶關係
客戶情報蒐集
業績目標分配與績效達成
銷售
About the company：
1. 業務無須陌生開發，主要為關鍵客戶經營，年薪可達百萬以上。
2. 為台灣績優進、出口貿易商，核心業務為橡膠、塑膠類化學原料、藥品的國際貿易。
3. 目前於海外皆有設立Office，以進行商務拓展。
4. 團保、三節禮金、生日假、健檢補助、績效獎金、年終獎金。
1. 業務無須陌生開發，主要為關鍵客戶經營，年薪可達百萬以上。
2. 為台灣績優進、出口貿易商，核心業務為橡膠、塑膠類化學原料、藥品的國際貿易。
3. 目前於海外皆有設立Office，以進行商務拓展。
4. 團保、三節禮金、生日假、健檢補助、績效獎金、年終獎金。
工作職責（Job Description）
1. 負責南越市場之重點客戶（Key Account）經營，建立長期合作關係並提升客戶黏著度。
2. 深入了解客戶（鞋廠／輪胎廠）材料應用需求，提供合適之橡膠與化學材料解決方案。
3. 規劃並執行業務開發策略，拓展新客戶並提升市場占有率。
4. 定期拜訪客戶，掌握市場動態、競品資訊與價格趨勢。
5. 協調內部（研發／供應鏈／技術服務）資源，確保產品導入與訂單交付順利。
6. 負責銷售目標達成、報價策略制定及訂單管理。
7. 支援跨國業務溝通與專案推進，確保區域營運順暢。
工作地點與出差
• 工作地點：越南（南越）
• 出差頻率：約每月1次，每次7–10天
1. 負責南越市場之重點客戶（Key Account）經營，建立長期合作關係並提升客戶黏著度。
2. 深入了解客戶（鞋廠／輪胎廠）材料應用需求，提供合適之橡膠與化學材料解決方案。
3. 規劃並執行業務開發策略，拓展新客戶並提升市場占有率。
4. 定期拜訪客戶，掌握市場動態、競品資訊與價格趨勢。
5. 協調內部（研發／供應鏈／技術服務）資源，確保產品導入與訂單交付順利。
6. 負責銷售目標達成、報價策略制定及訂單管理。
7. 支援跨國業務溝通與專案推進，確保區域營運順暢。
工作地點與出差
• 工作地點：越南（南越）
• 出差頻率：約每月1次，每次7–10天
一般企業 | 中階
key account manager
國內業務/國內業務主管｜半導體製造業｜台北市｜NTD 1,500,000~2,000,000
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
網通業務
外商提供公司車位及開車津貼
業績團體獎金
業績團體獎金
1,負責國內推廣網通系統客群Key account
2.(GPS 模組+Wifi 模組等通訊主動元件)
3.外商公司福利佳
海外一年一度訓練計畫
2.(GPS 模組+Wifi 模組等通訊主動元件)
3.外商公司福利佳
海外一年一度訓練計畫
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。