職缺總覽

一般企業 | 中階

工程主管

公司穩定成長

1. 新產品製程開發
2. 專案管理
3. 預算及成本管控

一般企業 | 專業人才

國外業務經理

由台灣銷售、設計工程師和產品經理團隊創立，他們擁有超過15年的IT行業經驗，在機械設計和系統集成方面擁有全面的連接和知識。擁有為OEM（包括HP）提供機械設計的良好經驗 、Intel、Dell、Sun、NEC、Hitachi、Riverbed 等）和渠道客戶以及 PC、服務器和嵌入式領域的項目管理服務具有專業知識、能力、靈活性和誠信能成為您良好的業務合作夥伴。

1.開發新客戶、報價、接單、與客戶溝通新產品開發專案的相關問題、與客戶溝通量產產品的相關問題
2.有IPC或SEVER產業相關經驗

一般企業 | 中階

人資部理級主管

連鎖停車自助服務資訊產業

1. 需熟悉服務業之排班邏輯(具經驗)，能協助並指導營運主管人力安排
2. 規劃與執行人員招募方案、進行甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 年度教育訓練分析、規劃、執行與成效評估。
4. 公司現有制度改善及優化提出建議，以達成最佳的管理成效（如：聘僱契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等）
4. 年度人事預算編列
5. 勞資問題之協調與處理(勞動檢查及勞資調解)

一般企業 | 高階

高階主管(柬埔寨)

1.柬埔寨工廠最高主管
2.負責管理整廠事務，包括生產、品保及後勤單位相關業務。
3.工廠主要生產Adidas鞋款

上市櫃 | 專業人才

經營管理師(財會/投資)

知名上市公司，成立迄今已逾20年，
近年來著重發展物聯網、智慧生活、智慧城市等應用系統整合服務

1、財務策略、經營企劃、投資建議與分析
2、統籌集團內各子公司、各事業單位間營運會議
3、協助子公司經管專案執行

一般企業 | 中階

管理部經理

外商機會! 活用語言! 跨國塑膠製品製造商!

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.年度策略目標之規劃及執行管控。
3.秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或查報業務，或審核各部門工作報告中有關之總務、庶務相關事務管理與執行。
4.管理部(人資, 總務, 資訊, 工安衛, 法務) 等事務之組織規劃,工作分派, 人員培育與管理。
5.諳勞動相關法令，調解勞資爭議、外籍勞工相關等特殊人力資源相關議題。
6.各項專案整合, 協助各部門流程改善, 相關管理制度、標準作業流程、辦法規範之建立。