本週熱門職缺
跟上AI趨勢熱門職務
成為年薪前5%高薪人才
進入上市櫃大型企業
共 633 筆
一般企業 | 高階
財務經理
財務或會計主管｜專用生產機械製造修配業｜台中市｜NTD 1,500,000~2,000,000
財務會計
財務報表分析
會計核算和帳務處理
大型集團子公司/航太工業/準備IPO/營運獎金、理級主管責任貢獻獎金、病假給予全薪、特休用完後請事假給予全薪
督導會計作業
編製財務報表、管理報表
執行月結及年度結帳
管理成本制度
管理資金作業
建立與維護內控制度
配合會計師查核及稅務作業
提供管理報表與財務分析
支援 IPO 相關財務及內控工作
編製財務報表、管理報表
執行月結及年度結帳
管理成本制度
管理資金作業
建立與維護內控制度
配合會計師查核及稅務作業
提供管理報表與財務分析
支援 IPO 相關財務及內控工作
外商 | 基層主管
Store Manager
店長／賣場管理人員｜食品什貨零售業｜台北市｜NTD 780,000~1,020,000
賣場／門市商圈經營
產品介紹及解說銷售
門市營運管理
櫃檯門市接待與需求服務
一家位於台北東區的歐洲精品巧克力品牌招募旗艦店店經理（Store Manager）。該品牌深耕精品巧克力市場，重視品牌體驗與高品質服務，希望尋找具備門市營運管理、團隊領導及顧客服務經驗的管理人才，共同打造卓越的品牌形象與顧客體驗。
* 提供專業品牌與產品諮詢服務，深入了解顧客需求，提升顧客滿意度與品牌體驗。
* 負責門市日常營運管理，與銷售團隊協同執行總公司營運策略，確保店務高效運作。
* 執行商品進銷存管理作業，維持庫存準確性與商品供應效率。
* 顧客訂單處理、收銀結帳及售後服務，建立優質且完整的顧客服務流程。
* 負責門市日常營運管理，與銷售團隊協同執行總公司營運策略，確保店務高效運作。
* 執行商品進銷存管理作業，維持庫存準確性與商品供應效率。
* 顧客訂單處理、收銀結帳及售後服務，建立優質且完整的顧客服務流程。
一般企業 | 高階
人資主管
人力資源主管｜機械設備租賃業｜高雄市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
教育訓練總體規劃與績效評估
具備人力資源相關知識
薪資與績效獎酬辦法設計
人員培訓、激勵、輔導與管理
人才招募
績效與薪酬管理
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。
2. 規劃招募策略並開發多元招募管道，具備招募優秀人才的優勢。
3. 健全人才發展及評鑑制度，培訓及發展員工，強化企業人才資本。
4. 推動績效導向之績效管理與薪酬制度。
5. 推動公司企業文化與團隊凝聚力，提升企業雇主品牌與人才吸引力。
6. 促進及推動組織轉型、變革管理。
7. 其他主管交辦事項。
2. 規劃招募策略並開發多元招募管道，具備招募優秀人才的優勢。
3. 健全人才發展及評鑑制度，培訓及發展員工，強化企業人才資本。
4. 推動績效導向之績效管理與薪酬制度。
5. 推動公司企業文化與團隊凝聚力，提升企業雇主品牌與人才吸引力。
6. 促進及推動組織轉型、變革管理。
7. 其他主管交辦事項。
一般企業 | 基層主管
Quality and Reliability Assurance Manager
品管／品保主管｜IC設計相關業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
品質系統
品質文件
-Generate reliability metrics, statistical modeling, and lifetime estimations for new products.
-Prepare specialized reliability reports tailored to meet the unique requirements of specific customers.
-Lead product qualification efforts, including AEC-Q100, ISO 9001, and customer-specific requirements.
-Coordinate engineering builds, establishing initial templates for new engineering builds (NPI).
-Interface with subcontractors and vendors to ensure compliance with reliability and quality standards.
-Manage customer QA requests. -Host weekly MRB review meeting.
-Prepare specialized reliability reports tailored to meet the unique requirements of specific customers.
-Lead product qualification efforts, including AEC-Q100, ISO 9001, and customer-specific requirements.
-Coordinate engineering builds, establishing initial templates for new engineering builds (NPI).
-Interface with subcontractors and vendors to ensure compliance with reliability and quality standards.
-Manage customer QA requests. -Host weekly MRB review meeting.
上市櫃 | 中階
品保經理(龍潭廠)
品管／品保主管｜印刷電路板製造業(PCB)｜平鎮‧龍潭 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
品質系統
原料及產品品質管制監控
QC七大手法
ISO 9000
產品驗證作業
執行產品可靠度測試與問題分析
客戶服務品保程序規劃
品管
品質異常分析
供應商品質管理
品保
上巿櫃PCB大廠福利佳
客服課及品質保証課業務管理
1. 客戶客訴、客戶品質改善
2. 品質系統管理、內/外部稽核管理
3. 出貨品質保證
1. 客戶客訴、客戶品質改善
2. 品質系統管理、內/外部稽核管理
3. 出貨品質保證
一般企業 | 高階
跨國財務儲備主管
財務或會計主管/財務長｜鞋類製造業｜越南｜NTD 2,500,000~3,000,000
稅務規劃與稅報╱納稅事項
資金調度
財務及營業分析
公司財務
財務策略
成本利潤分析
越南印尼稅務關務
跨國財務穩健之製造業，東南亞地區多間工廠，外派人員，於台灣享有勞健保勞退等福利，與多趟返台假!
1. 任職過跨國型集團，屬外派工作
2. 需熟悉越南or 印尼地區的財務稅務，符合當地法規
3. 管理財務/稅務/關務/成本&差異分析/系統SAP優化
4. 具有管理多間/多工廠經驗，年度營運/年度報表
5. 重大投資案評估/風險/審核/效益評估
6. 海外融資/金流穩健/資金調度/年度營運計畫
7. 優化集團財務作業流程、管理與內控制度及預算控管、稅法與財務風險等
8. 英文中級以上，能與外地銀行/客戶端溝通
2. 需熟悉越南or 印尼地區的財務稅務，符合當地法規
3. 管理財務/稅務/關務/成本&差異分析/系統SAP優化
4. 具有管理多間/多工廠經驗，年度營運/年度報表
5. 重大投資案評估/風險/審核/效益評估
6. 海外融資/金流穩健/資金調度/年度營運計畫
7. 優化集團財務作業流程、管理與內控制度及預算控管、稅法與財務風險等
8. 英文中級以上，能與外地銀行/客戶端溝通
