跟上AI趨勢熱門職務
成為年薪前5%高薪人才
進入上市櫃大型企業
共 688 筆
一般企業 | 中階

研發經理

硬體工程研發主管|電腦及其週邊設備製造業|新店區|面議
產品硬體
HW
1.電子電機相關科系畢業。
2.熟悉Orcad及Layout軟體。
3.具備獨立開發電子電路設計/除錯及評估電子零組件規格。
4.電子零組件測試驗證。
5.電子產品及系統測試規劃。
6.熟悉電子測試儀器操作。
7.熟悉電子產品開發流程。
8.熟悉馬達驅動電路控制,電源規格應用與設計。
9.熟悉電子產品安規驗證流程。
10.熟悉零組件規格及詢價機制。
11.具印表機開發經驗尤佳。
一般企業 | 中階

廠房人力招募_人資課長 /人資專員

人力資源人員/人力資源助理/人力資源主管|其他相關製造業|樹林區‧鶯歌區|面議
人員培訓、激勵、輔導與管理
績效與薪酬管理
員工關係
執行日常招募業務
面試技巧
員工薪酬管理師認證
人資制度
具備人力資源相關知識
人力規劃控管
人資管理
1.主管職,年薪可達百萬以上。
2.成長中公司,上櫃計畫,有良好的升遷機制及未來發展性。
3.上班地點: 樹林區_辦公大樓。
4.17:00準時下班,廠房人力招募,工作單純。
1.熟勞動相關法令規定 。
2.個性積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力,願接受挑戰。
3.部門人員訓練、人力規劃、 建立修正並督導部門員工執行標準作業。
4.規劃執行招募、甄選與任用、績效、訓練…等培育人才計畫。
5.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等),產出各項表報供相關管理決策之參考。
6.人事及部門預算編列 。
一般企業 | 中階

建築主管/建築師

建築設計師|建築及工程技術服務業|台北市|面議
建築師執照
建築規劃設計
建築設計
1.此職務年薪可達150萬以上(不含建築師證照)
2.有良好的發展機會。
3.公共工程案件為主。
1..有完成建築專案經歷,具公共工程經驗,熟建築法規者佳。
2. 具備完整專案管理及規劃經驗,熟悉建築法規與建管審查作業。
3 .熟悉建築、結構、機電設計圖面整合與建照、建照變更、銷售圖說作業、掌握使照進度。
4. 有專案團隊的領導能力,以整合執行設計概念,且落實到發包圖說及規範,並可執行施工 期間的工程行政。
5. 管理專案的計畫時程、資源、顧問群及專案預算。
外商 | 中階

機電主任/機電工程師

營建主管/水電工程師/工地監工/主任|建築工程業|台北市|面議
機電監造
機電工程管理
機電工程
1.日商,有良好的升遷機制,福利待遇佳。
2.中階主管。
3.上班地點: 台北市及新北市案場。
4.此職務年薪可達150萬以上。
1. 需有大樓建案實務經驗
2. 參與水電工程設計圖之規劃及標單估算報價
3. 監督水電包商工程進度與施工品質及稽查施工材料

4. 檢視施工圖及相關資料進行修改作業
5. 需與土建工地主任互相配合及協助

7.熟Auto CAD繪圖軟體操作
外商 | 中階

工務副理/工地主任

營建主管/工地監工/主任|建築工程業|台北市|面議
工程估驗與計價
工地主任證照
甲級營造工程管理
鋼構工程
管理工地
現場施工
介面協調
建築工地物料管理
控制工程
工地工程稽核與驗收
工程管理-品質管理
工程施工監督管理
1.日商,有良好的升遷機制,福利待遇佳。
2.中階主管。
3.上班地點: 台北市及新北市案場。
4.此職務年薪可達150萬以上。
1. 能獨當一面帶領協力廠商如質.如期.如預算完成建案。
2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控。
3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。
4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。
5.具備圖面檢討、審查能力,前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合
能力等工程計畫能力。
6.各項施工計畫書編製及執行。
7.有大樓集合住宅(B3~12F以上)二建案以上完整資歷尤佳。
一般企業 | 中階

空調水機電_業務部經理

其他研究人員|空調水機電工程業|高雄/屏東|面議
領導階層
訂單處理
企圖心
帳款回收
報價
業務接洽
業務推展
業績與管理報表撰寫
開發潛在客戶
拓展市場
業務或通路開發
1.職務年薪可達一百五十萬以上。
2.高階業務主管。
3.公司有計畫上市櫃,目前進度: 廠辦合一中,有良好的未來發展機會。
1. 對中大型客戶提供專案規劃服務,並進行公司研發與代理產品之銷售推展。
2. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤,並負責業務開發與整合管理。
3. 負責所屬客戶的經營管理,並與支援團隊協調配合。
4. 進行專案客戶的接洽與業務開發。
5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。
6. 與研發、採購、生產等部門溝通協調,以利專案業務之進行。
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