趨勢好文 | 加薪3%好無感?先自評是人才還是人力 績效A+、產業夯,轉職加薪10%起跳
趨勢好文
2024/03/14
加薪3%好無感?先自評是人才還是人力 績效A+、產業夯,轉職加薪10%起跳

公司賺錢,老闆「特別」加薪3%。該開心嗎?3%是高還是低?資深獵才專家晉麗明說,加薪幅度涉及產業營收和個人績效,如果兩者兼俱,不是調不調、而是調多少的問題;當同事調8%,為什麼自己只有3%?是人才,琵琶別抱談薪10%起跳;是人力,3%也得多努力。

趨勢好文 | 水土不服,神人級高手照樣陣亡!中高階轉職前的十大指標,自評跳槽成敗關鍵
趨勢好文
2024/03/13
水土不服,神人級高手照樣陣亡!中高階轉職前的十大指標,自評跳槽成敗關鍵

明明是國際外商的業務捍將,為什麼雄心壯志跳槽,不到3個月就鎩羽而歸?「轉職」有機會成本,中高階主管代價更高!領得多,但領得久嗎?資深獵才專家Jason分享,企業獵才過程經常有陪榜者雀屏中選,也常出現勉強上任但最後卻可長可久;專業本事不是唯一,和新老闆相處更是藝術。

獵才觀點 | 「出走海外」晉升管理職該去嗎?外派工作評估4大方向|104獵才給人才的100堂課
獵才觀點
2023/12/27
「出走海外」晉升管理職該去嗎?外派工作評估4大方向|104獵才給人才的100堂課

想在職涯中攀升至管理層嗎?海外工作不僅擴展國際視野,更是培養管理技能的理想環境。根據104獵才數據統計,企業對外派職缺的需求飆升達203%,尤其在電動車、綠色能源、人工智慧等新興市場蓬勃發展。外派人才市場正熱絡非凡,機會比以往更多,所以現在是外派東南亞的黃金時期。

獵才觀點 | 「我適合投入新創嗎?」掌握3評估要點,勇闖「新創」領域|104獵才給人才的100堂課
獵才觀點
2023/11/06
「我適合投入新創嗎?」掌握3評估要點,勇闖「新創」領域|104獵才給人才的100堂課

十年軍旅,如何蛻變成亞太區業務主管?隨著新興科技的演進,加速許多企業轉型的腳步,因此許多「新創職務」應運而生! 本集來賓將分享一位職業軍人成功的轉職案例,他跳脫舊有工作模式,勇闖跨專業領域,為企業開創全新商機,最終登上亞太區業務主管的寶座!你是否也懷抱著跳脫現況,闖蕩新創領域的夢想呢?

獵才觀點 | 年薪三級跳的成功方程式:對焦產業趨勢,強化個人專業力!|104獵才給人才的100堂課
獵才觀點
2023/09/28
年薪三級跳的成功方程式:對焦產業趨勢,強化個人專業力!|104獵才給人才的100堂課

如何透過「對焦產業趨勢」提高職場身價,年薪倍增? 隨著新興科技迅速崛起,企業追求營運成長的動能,積極投資設備與人才,對於關鍵技術人才的渴求,將為求職者提供一展所長的舞台!上班族透過「專業能力的盤點」及對焦新的「產業趨勢」,將有機會能突破薪資天花板、掌握契機、開創嶄新的職涯方向。