1. 客製開發及維運：
a. 在既有產品基礎上進行客製化開發，應對客戶特定的需求與要求。
b. 確保產品的穩定性及可靠性，進行定期的維護和更新。
2. 客戶專案導入：
a. 協助客戶專案的導入過程，提供技術支持及故障排除。
b. 與客戶及內部團隊緊密合作，確保專案按時高效交付。

職位概述：
總管理處主管負責統籌管理財務、會計、人資、總務採購、法務和資訊部門，確保各部門運作效率，並協助公司戰略目標達成。此職位需具備卓越的領導力、跨部門協調能力，以及敏銳的問題發現與解決能力，並能主動優化公司內部流程與制度，確保資源有效整合與運用。

主要職責：
1. 作業流程優化與制度建立
 制定並推動各部門標準作業流程（SOP）及內部管理制度。
 持續優化業務流程，提高效率與降低成本。
2. 內部資源整合與協同管理
 整合公司內部資源，提升資源利用率。
 規劃並有效分配部門預算與資金，確保資金運用效率。
 協助部門之間的協同作業，提升團隊合作效率。
3. 跨部門溝通與協調
 促進各部門之間的溝通與合作，確保訊息順暢傳遞。
 協助解決部門間的衝突，促進內部協作。
 支援公司策略規劃，確保各部門目標與公司總體戰略一致。
4. 問題發現與即時解決
 定期檢視各部門運營狀況，發現潛在問題並制定改善計畫並落實執行。
 建立問題追蹤與回饋機制，確保問題迅速解決。
 參與內部審核與風險評估，確保公司合規性。
5. 團隊培育與人才發展
 建立專業且高效的管理團隊，培養核心管理人才。
 定期進行團隊培訓與績效評估，提升團隊專業能力。
 鼓勵創新與持續改善，營造良好工作氛圍。

** 設計與開發車用數位鑰匙及無線通訊模組，應用於 Passive Keyless Entry (PKE) 與 Passive Entry Passive Start (PEPS) 系統。
** 研發 BLE、NFC 及 UWB 無線通訊模組，優化通訊穩定性及功耗表現。
** 負責 RF 硬體設計，包括射頻電路、天線匹配、射頻測試與除錯，確保信號穩定與傳輸效能。
** 開發韌體及驅動程式，實作 BLE、NFC、UWB 通訊協定棧與應用層功能。
** 實施 ISO 21434 汽車資安標準，涵蓋資料加密（AES）、身份驗證及防駭保護機制。
** 與硬體、韌體及後端團隊協作，確保數位鑰匙與車載 ECU、行動應用及雲端服務無縫整合。

** 建立並優化毫米波雷達測試系統，執行距離、角度及速度等功能與性能測試。
** 設計不同應用場景（如ADAS、工業感測等）進行測試並依照數據分系撰寫測試報告。
** 協助硬體與韌體團隊進行產品優化及制定測試標準與流程。
** 參與生產測試與品質控制，確保車規標準符合（ISO 26262、IATF 16949）。
** 處理生產異常與問題排除，與供應商及製造夥伴協作提升量產良率。

負責英語系投資者與分析師之溝通協調，上市顧問、券商及律師對接。深入研究新交所與倫交所法規及合規要求，規劃並管理全球新子公司之財務與會計部門，推動子公司整合。主導擬收購案之策略規劃、盡職調查、談判與交割執行，並協助集團財務長處理相關事務，參與集團財務報告編制，以確保財務透明度及合規性。

1. 支付業務策略企劃、績效檢視、分析及報告
2. 創新支付業務商業模式評估、市場分析、專案規劃
3. 支付服務流程構建、需求訪談、異業合作洽談，開發/測試/上線/行銷