人材紹介月刊誌

職場の脈動を掌握し、招聘トレンドを観察します
NO. 173 | 人力資源新契機-AI讓員工變強大
NO. 173
2023/11/10
人力資源新契機-AI讓員工變強大

如果你曾經參加每年三月舉辦「台灣大學椰林大道校園徵才博覽會」,就會感受春分時節人才爭奪的濃烈煙硝味;從金融、科技、製造到服務產業的指標...

NO. 172 | 老闆最痛苦的抉擇
NO. 172
2023/10/25
老闆最痛苦的抉擇

有人問奇異(GE)前執行長傑克∙威爾許(Jack Welch)一個問題:「你一生中做過最困難的決定是什麼?」威爾許回答說:「毫無疑義,每個領導者所面對最困難的決定,就是要員工走路。這件事非常困難,你永遠不能讓這件事令員工措手不及,永逺必須讓他們隨時澈底明瞭眼前處境。即使到了當面告知的那一刻,

NO. 171 | 104攜手國際半導體展發布2023半導體人才白皮書
NO. 171
2023/09/25
104攜手國際半導體展發布2023半導體人才白皮書

國際半導體展正式登場,104發表人才白皮書解析產業與人才輪廓 104持續關注產業人才發展,連續第四年發表《半導體人才白皮書》,並在SEMICON TAIWAN 2023國際半導體展盛大登場的首日,攜手台積電慈善基

NO. 170 | 解決HR無法突破的招募難題
NO. 170
2023/08/29
解決HR無法突破的招募難題

由104獵才主辦的2023「第二屆大南方人才論壇」,7/20、7/21 分別在台南及高雄舉行;吸引了近400家企業的經營者、人資主管及HR伙伴熱情參與!分析會後的調查問卷,有下列四個發現,值得與大家分享

NO. 169 | 未來人才,決勝南台灣 -2023大南方人才論壇會後報導
NO. 169
2023/08/01
未來人才,決勝南台灣 -2023大南方人才論壇會後報導

2023第二屆大南方人才論壇於7月20-21日台南及高雄圓滿落幕。104獵才顧問邀請高雄市政府、國立中山大學、以及南台灣企業大廠代表日月光集團、大成長城企業共同與會分享,瞄準企業關注的人才議題並提供解方,獲得超過250家企業、370位中高階主管及HR夥伴響應!

NO. 168 | 落實DEI,沒有回頭路
NO. 168
2023/06/30
落實DEI,沒有回頭路

多元、公平、包容(Diversity, Equity and Inclusion)的普世價值正襲捲全世界,不論是國家或是企業,都將DEI的內涵納入社會進步與公司發展的計畫中。2021年美國標普500指數的企業,有402家提交給美國證券交易所委員會的報告中

NO. 167 | 不要等到下一份工作,才全力以赴
NO. 167
2023/06/01
不要等到下一份工作,才全力以赴

有七成的職場工作者,對現有的工作內容及環境不滿;因此,夜深人靜,內心總會興起「不如歸去、轉換跑道」的念頭!多數人沒有付諸行動;但是,「期待下一份工作會更好」的想法,不斷干擾及動搖眼前工作投入的動力與意志!關於上述現象的反向思維,我舉一個在「天下雜誌」讀到的故事,與大家分享:

NO. 166 | 如何找到招募市場的藍海?精準延攬「被動求職者」
NO. 166
2023/04/27
如何找到招募市場的藍海?精準延攬「被動求職者」

組織人力需求,很難在被動等待人才上門的招募平台上完全被滿足;尤其是優秀的中高階主管及關鍵人才,更不會輕易浮出水面!為了選對人才,企業往往會睜大眼睛,嚴格篩選/過濾應徵者的資歷背景...

NO. 165 | 誤觸招募地雷,年輕人不上門
NO. 165
2023/04/13
誤觸招募地雷,年輕人不上門

企業主管與HR認為新世代年輕人的想法很難捉摸,職場新鮮人也覺得公司的招聘作業並不完善;在兵荒馬亂的人才市場中,企業可能誤觸招募地雷,與年輕生力軍愈行愈遠! 到底企業有那些招募行為,會招致負評與反感,我們來了解一下年輕人怎麼想?

NO. 164 | 「無預警裁員」的三輸結局
NO. 164
2023/03/06
「無預警裁員」的三輸結局

全球經濟景氣下行;Google、微軟、英特爾、高通、美光、亞馬遜、Meta等國際知名大廠展開了全球大裁員;企業以迅雷不及掩耳的方式,明快處置員工,引發媒體及網路的熱議...

NO. 163 | 主管大風吹,請先思考7件事
NO. 163
2023/02/08
主管大風吹,請先思考7件事

根據104獵才「2023經理人動向大調查」的調查顯示;近七成主管有意轉換工作舞台,而在農曆年轉職潮中,具體投入行動的(投遞履歷、面談、成功到職)有20%。 同時,超過七成的經理人為了培養不同專業、獲取更高薪資及布局第二職涯,認為跨出既有的舒適圈,積極朝向跨界(不同產業、不同職務)發展,是主管應有的作為!

NO. 162 | 擁才過冬,攬才秘技大公開
NO. 162
2022/12/30
擁才過冬,攬才秘技大公開

「找不到人」是企業主管與HR經常掛在嘴邊、又難以解決的問題! 經歷三年新冠疫情的肆虐;人類與疫情共存,似乎已成定局;然而,複雜的地緣政治、通膨高張、戰爭影響與高庫存現象