在即將到來的 2026 年，台灣三大核心產業—半導體業、製造業與民生服務業都正經歷一場深遠的結構性轉變。 本篇文章將以「高報酬與爆發式成長」為核心切角，從104最新發布的2025產業薪資報告中，為您鎖定這三大產業中 調薪幅度最高、薪資天花板 等2大亮點數據，幫助您精準定位 2026 年的職涯升級方向，掌握市場上最能讓你身價翻倍的黃金機會。

2023年104人力銀行連續第四年製作《半導體人才白皮書》，分析兩千一百多家半導體相關廠商的徵才數據與趨勢，並從上/中/下游及北/中/南人才缺口，及半導體核心職務進行人才及薪資趨勢分析。 期許透過《半導體人才白皮書》，分享104人力銀行珍貴且獨有的大數據資料，同時將數據內容統計整理為值得參考的資訊，為臺灣半導體產業人才發展貢獻心力!

前進半導體，聽AI小鹿和虛擬客座主持人導讀《半導體人才報告書》，輕鬆了解半導體最缺什麼人？為什麼「非主管」技術薪水勝過主管職？哪些人格特質最久任於半導體？

彙整最新半導體工作機會、企業/職務薪資、進入門檻等TOP10排行榜，助你掌握第一手資訊，順利前進半導體產業。

我是半導體主管眼中的高規格人才嗎？如何贏得招募主管的青睞？104人力銀行連續第三年出版《半導體人才白皮書》，2022年分析最近七年半，超過1,700家半導體上中下游廠商、共計85.5萬筆職缺；以及最近十三年，25.5萬筆半導體職人薪資，並首度新增職人以及半導體人資招募主管訪談。其中，「高規格人才篇」摘要如下：

半導體大缺工！人資每天被老闆逼問：人到底找到沒？原來企業除了正規招募之外，還跨產業挖角(例如航空維修業)，開挖女力，經營非頂大技職，或向東南亞國家招手。

半導體104人力銀行連續第三年出版《半導體人才白皮書》，2022年分析最近七年半，超過1,700家半導體上中下游廠商、共計85.5萬筆職缺；以及最近十三年，25.5萬筆半導體職人薪資，並首度新增職人以及半導體人資招募主管訪談。其中，「半導體熱門職務」摘錄如下：

半導體業走一遭，能帶走什麼？ 2022年《半導體人才白皮書》首度訪談半導體工作職人。其中，臥龍智慧環境總經理暨執行長謝文彬，在台積電擔任7年的主任工程師，負責廢水處理與回收。別人都想進台積電，但他卻選擇當傻子離開台積電走上創業路，即使離開台積電，他認為仍有兩件帶得走的離職禮物。

我適合半導體嗎？半導體高薪，我有本事領得到、或領得久嗎？104人力銀行連續第三年出版《半導體人才白皮書》，2022年分析最近七年半，超過1,700家半導體上中下游廠商、共計85.5萬筆職缺；以及最近十三年，25.5萬筆半導體職人薪資，並首度新增職人以及半導體人資招募主管訪談。其中，「心理建設篇」摘要如下：

好想進半導體，領高薪、拿分紅！但，長工時、輪班是半導體工作的本質，因為機台必須24小時運作。想擁有令人稱羨的高薪，先看職人工作實錄，問自己：耐得住危險壓力鍋嗎？

半導體薪水有多高？104人力銀行連續第三年出版《半導體人才白皮書》， 2022年分析最近七年半，超過1,700家半導體上中下游廠商、共計85.5萬筆職缺；以及最近十三年，25.5萬筆半導體職人薪資，並首度新增職人以及半導體人資招募主管訪談。其中，「薪資篇」摘要如下：

104人力銀行連續第三年發表《半導體人才白皮書》，2022年版最新上架！內容涵蓋：七年半來，超過1,700家半導體企業、共計85.5萬筆徵才職缺；十三年，25.5萬筆半導體職人薪資；今年首度訪談職人工作、及人資主管招募實錄