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你是主管眼中的高規格人才嗎？ ｜104玩數據
我是半導體主管眼中的高規格人才嗎？如何贏得招募主管的青睞？104人力銀行連續第三年出版《半導體人才白皮書》，2022年分析最近七年半，超過1,700家半導體上中下游廠商、共計85.5萬筆職缺；以及最近十三年，25.5萬筆半導體職人薪資，並首度新增職人以及半導體人資招募主管訪談。其中，「高規格人才篇」摘要如下：
2022/08/22
職涯成長
原來半導體業這樣挖掘人才！｜104玩數據
半導體大缺工！人資每天被老闆逼問：人到底找到沒？原來企業除了正規招募之外，還跨產業挖角(例如航空維修業)，開挖女力，經營非頂大技職，或向東南亞國家招手。
2022/08/22
職涯成長
傻子才離開台積電？ 離職後帶走兩件最棒禮物｜104玩數據
半導體業走一遭，能帶走什麼？ 2022年《半導體人才白皮書》首度訪談半導體工作職人。其中，臥龍智慧環境總經理暨執行長謝文彬，在台積電擔任7年的主任工程師，負責廢水處理與回收。別人都想進台積電，但他卻選擇當傻子離開台積電走上創業路，即使離開台積電，他認為仍有兩件帶得走的離職禮物。
2022/08/18
職涯成長
半導體「事求人」 前進半導體前的五大心理建設｜104玩數據
我適合半導體嗎？半導體高薪，我有本事領得到、或領得久嗎？104人力銀行連續第三年出版《半導體人才白皮書》，2022年分析最近七年半，超過1,700家半導體上中下游廠商、共計85.5萬筆職缺；以及最近十三年，25.5萬筆半導體職人薪資，並首度新增職人以及半導體人資招募主管訪談。其中，「心理建設篇」摘要如下：
2022/08/18
職涯成長
你在狂歡我在輪班 「輪班星人」的高薪工作實錄｜104玩數據
好想進半導體，領高薪、拿分紅！但，長工時、輪班是半導體工作的本質，因為機台必須24小時運作。想擁有令人稱羨的高薪，先看職人工作實錄，問自己：耐得住危險壓力鍋嗎？
2022/08/17
職涯成長
半導體平均月薪5.5萬 年增4.7%居電子資訊之冠｜104玩數據
半導體薪水有多高？104人力銀行連續第三年出版《半導體人才白皮書》， 2022年分析最近七年半，超過1,700家半導體上中下游廠商、共計85.5萬筆職缺；以及最近十三年，25.5萬筆半導體職人薪資，並首度新增職人以及半導體人資招募主管訪談。其中，「薪資篇」摘要如下：
2022/08/17
職涯成長
104人力銀行發表2022年《半導體人才白皮書》：再創高！平均每月缺才3.68萬人 南方崛起！工作數占17.4%已超越中部｜104玩數據
104人力銀行連續第三年發表《半導體人才白皮書》，2022年版最新上架！內容涵蓋：七年半來，超過1,700家半導體企業、共計85.5萬筆徵才職缺；十三年，25.5萬筆半導體職人薪資；今年首度訪談職人工作、及人資主管招募實錄
2022/08/15
