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為何總是留不住人?「4種策略」讓企業有效留住績優人才!

年後轉職(離職潮)是HR、主管最煩惱的時刻,企業面臨的許多挑戰像是「如何留住績優員工?」;明明平常表現很好「優秀員工為何離職?」,優秀的員工在人才市場上是非常搶手,他們面臨隨時被挖角的可能,甚至離職人數若是過多,還會影響團隊向心力,所以平時該如何妥善實施人才留任的策略就非常關鍵。因此,本文整理了四個方法有效留住績優員工!運用策略讓員工感受到歸屬感,從而提高員工留任率。
2024/03/31
為何總是留不住人?「4種策略」讓企業有效留住績優人才!