一般企業 | 專業人才
市場總監
醫藥業務代表/專案業務主管｜ 生化科技研發業 ｜台北市 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
日期：2026/04/02 編號：DC01014066
關鍵能力
新客戶開發
產品介紹及解說銷售
專業學術論壇
腫瘤專科專業知識
工作職責
1. 學術活動規劃與執行
o 策劃並組織針對專科醫師的專業學術活動，包括數據分享會、專家論壇等
o 向目標醫師群體介紹公司早期研發管線的科學數據及研究進展
o 建立並維護專業信任關係，促進長期合作
2. 臨床研究推進
o 透過專業網絡與學術活動，邀請醫療專業人員參與公司臨床研究計畫
o 與研發團隊密切配合，確保臨床合作順利推進
3. 研究計畫加速
o 制定並實施有效策略，加速臨床研究進程
o 協調內外部資源，解決執行過程中的挑戰
4. 市場洞察分析
o 協助進行早期研發管線的市場評估與預測
o 監測並分析市場動態，提供專業策略建議
o 策劃並組織針對專科醫師的專業學術活動，包括數據分享會、專家論壇等
o 向目標醫師群體介紹公司早期研發管線的科學數據及研究進展
o 建立並維護專業信任關係，促進長期合作
2. 臨床研究推進
o 透過專業網絡與學術活動，邀請醫療專業人員參與公司臨床研究計畫
o 與研發團隊密切配合，確保臨床合作順利推進
3. 研究計畫加速
o 制定並實施有效策略，加速臨床研究進程
o 協調內外部資源，解決執行過程中的挑戰
4. 市場洞察分析
o 協助進行早期研發管線的市場評估與預測
o 監測並分析市場動態，提供專業策略建議
理想人選
1. 學歷與經驗
o 醫學、藥學、市場營銷或相關領域學士以上學歷
o 8年以上抗腫瘤藥物市場與銷售經驗
o 具備早期研發管線推廣經驗者優先
2. 專業網絡
o 擁有深厚的腫瘤專科醫師人脈資源
o 具備建立和維護專業關係的卓越能力
3. 專業能力
o 出色的溝通表達能力，能清晰傳遞科學數據
o 優秀的專案管理與組織協調能力
o 熟悉當地市場環境及相關法規要求
4. 個人特質
o 結果導向，具備優秀的問題解決能力
o 良好的團隊合作精神
o 能適應快速變化的環境，積極面對挑戰
o 醫學、藥學、市場營銷或相關領域學士以上學歷
o 8年以上抗腫瘤藥物市場與銷售經驗
o 具備早期研發管線推廣經驗者優先
2. 專業網絡
o 擁有深厚的腫瘤專科醫師人脈資源
o 具備建立和維護專業關係的卓越能力
3. 專業能力
o 出色的溝通表達能力，能清晰傳遞科學數據
o 優秀的專案管理與組織協調能力
o 熟悉當地市場環境及相關法規要求
4. 個人特質
o 結果導向，具備優秀的問題解決能力
o 良好的團隊合作精神
o 能適應快速變化的環境，積極面對挑戰
其他條件
學歷：大學
科系：藥學相關科系,醫學相關科系
年資：10年以上工作經驗
語文：
不拘
管理責任：不需負擔管理責任
出差外派：無需出差外派
語文：
不拘
公司福利
法定項目：
福利制度：
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
員工體檢
職災保險
福利制度：
員工認股
年終獎金
三節獎金/禮品
零食櫃
咖啡吧
不扣薪病假
結婚禮金
生育津貼
旅遊補助
慶生會
員工停車位
特約商店
停車位
伙食津貼
員工團體保險
其他值得一試的好工作
上市櫃 | 基層主管
事業單位處級主管
國外業務主管/執行長/營運長｜消費性電子產品製造業｜台中市｜NTD 3,000,000以上
提升公司競爭力
管理團隊能力與經驗
短中長期營運目標達成
公司營運策略規劃
上市櫃公司，福利完整，消費性電子產業
全球布局視野：全球眾多廠區與營運據點，子公司包含美國、新加坡、馬來西亞，持續擴廠中
全球布局視野：全球眾多廠區與營運據點，子公司包含美國、新加坡、馬來西亞，持續擴廠中
1. 依公司策略規劃，訂定未來短中長期營業目標，領導管理團隊達成各階段策略目標。
2. 掌握業務訂單機會，開發新客戶、新市場、新産品、新產業領域，達成策略目標，業績目標與獲利目標。
3. 協助團隊進行內部溝通及協調，觧決問題，預防問題，滿足客戶需求。
4. 提升客戶服務品質，建立良好的客戶關係與服務。
5. 掌握外在產業、環境、客戶、技術、產品趨勢，提升團隊競爭力。
2. 掌握業務訂單機會，開發新客戶、新市場、新産品、新產業領域，達成策略目標，業績目標與獲利目標。
3. 協助團隊進行內部溝通及協調，觧決問題，預防問題，滿足客戶需求。
4. 提升客戶服務品質，建立良好的客戶關係與服務。
5. 掌握外在產業、環境、客戶、技術、產品趨勢，提升團隊競爭力。
一般企業 | 中階
保健商品企劃/PM主管
專案管理主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
資源分配
產品開發專案
產品策略
1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
一般企業 | 中階
經銷KA通路業務主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路，確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
一般企業 | 中階
區域通路管理主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
市場開發
業績與管理報表撰寫
銷售
業務或通路開發
負責帶動區域經銷組織的「OMO 轉型」與「新客戶開發」。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
一般企業 | 專業人才
美洲區資深業務專員
國外業務｜電腦系統整合服務業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
開發新客戶
國際貿易基本概念
國外業務開發
新店一家專做工業用電腦的公司，品牌行銷全球，每年營收穩定成長，還有員工分紅入股機制，現在更在準備上市櫃！目前正加快腳步擴展版圖，想找有歐洲業務經驗的夥伴一起加入。
1. 開發與拓展美洲市場，維繫既有客戶並尋找新合作夥伴。
2. 評估客戶合約內容（交易條件、產品需求、售後服務等），必要時協調內部資源，確保快速回應。
3. 定期追蹤銷售進度與市場佔有率，並分析市場趨勢、產品特性及競爭對手狀況。
4. 與客戶保持良好溝通，確保合作順暢。
5. 掌握產品設計進度與產能狀況，確保供應穩定。
6. 提供準確報價、確認訂單，確保出貨準時無誤。
2. 評估客戶合約內容（交易條件、產品需求、售後服務等），必要時協調內部資源，確保快速回應。
3. 定期追蹤銷售進度與市場佔有率，並分析市場趨勢、產品特性及競爭對手狀況。
4. 與客戶保持良好溝通，確保合作順暢。
5. 掌握產品設計進度與產能狀況，確保供應穩定。
6. 提供準確報價、確認訂單，確保出貨準時無誤。
上市櫃 | 高階
國內業務總監
國內業務主管/國內業務/專案業務主管｜其他食品製造業｜高雄市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
保健品原料
飼料添加劑
保健品產業
保健品配方
保健品開發
CDMO
產品展示
陌生開發
客戶經營
業務接洽
業務經驗
廣告業務銷售能力
客戶開發
拓展市場
市場開發
維繫穩定客戶關係
銷售
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
知名生技公司，擁有先進及成熟技術。
企業快速成長中，全新廠房/辦公室啟用中。
高底薪+績效獎金。
企業快速成長中，全新廠房/辦公室啟用中。
高底薪+績效獎金。
本職位主要負責台灣市場的整體業務戰略規劃與執行。核心任務為透過「CDMO 代工服務」與「高機能原料銷售」的雙引擎模式，鎖定大型品牌商與進行戰略開發，快速提升工廠產能利用率 (Utilization Rate)，優化資本回報率 (ROIC)，並建立可持續的高增長營收模型。
1. 關鍵大客戶開發與管理 (Key Account Management & Acquisition)
• 獵鯨計畫執行： 鎖定能為公司在一年中貢獻1000萬以上的客戶族群，其中包含但不限於前十大直銷商、前十大保健品品牌商、一線流量網紅、知名海外品牌尋求台灣落地生產客戶等，制定滲透與開發策略。
• 產能鎖定： 推動與戰略客戶簽訂「年度包線生產」或「長期供貨合約 (LTA)」，確保工廠基載產能，降低單位生產成本。
• 高層談判： 主導千萬級別以上訂單的商務談判，針對客戶供應鏈痛點提供解決方案。
2. 商業模式創新與 CDMO 轉型 (Business Model Transformation)
• 價值銷售： 將銷售模式從單純的「產品買賣」轉型為「CDMO 戰略合作夥伴」，提供從原料、配方設計到生產的一站式服務。把原本買原料的客戶轉成買一條龍代工服務。
• 定價策略： 設計具競爭力的階梯式定價 (Tiered Pricing) 模型，在平衡邊際貢獻 (Contribution Margin) 的前提下，以價格優勢換取市佔率與產能填補。
3. 雙軌銷售協同 (Synergy Strategy)
• 搭售策略： 執行「專利原料 (如 TWK10) + 代工服務」的綑綁銷售策略，利用原料的獨佔性與科學數據，建立客戶轉換門檻，提升代工業務的利潤率。
4. 團隊建設與績效管理 (Leadership & Management)
• 打造一支具備「獵人特質 (Hunter Mindset)」的高績效業務團隊。
• 建立科學化的銷售漏斗 (Sales Funnel) 管理機制，確保業績預測的準確性與達標率。
1. 關鍵大客戶開發與管理 (Key Account Management & Acquisition)
• 獵鯨計畫執行： 鎖定能為公司在一年中貢獻1000萬以上的客戶族群，其中包含但不限於前十大直銷商、前十大保健品品牌商、一線流量網紅、知名海外品牌尋求台灣落地生產客戶等，制定滲透與開發策略。
• 產能鎖定： 推動與戰略客戶簽訂「年度包線生產」或「長期供貨合約 (LTA)」，確保工廠基載產能，降低單位生產成本。
• 高層談判： 主導千萬級別以上訂單的商務談判，針對客戶供應鏈痛點提供解決方案。
2. 商業模式創新與 CDMO 轉型 (Business Model Transformation)
• 價值銷售： 將銷售模式從單純的「產品買賣」轉型為「CDMO 戰略合作夥伴」，提供從原料、配方設計到生產的一站式服務。把原本買原料的客戶轉成買一條龍代工服務。
• 定價策略： 設計具競爭力的階梯式定價 (Tiered Pricing) 模型，在平衡邊際貢獻 (Contribution Margin) 的前提下，以價格優勢換取市佔率與產能填補。
3. 雙軌銷售協同 (Synergy Strategy)
• 搭售策略： 執行「專利原料 (如 TWK10) + 代工服務」的綑綁銷售策略，利用原料的獨佔性與科學數據，建立客戶轉換門檻，提升代工業務的利潤率。
4. 團隊建設與績效管理 (Leadership & Management)
• 打造一支具備「獵人特質 (Hunter Mindset)」的高績效業務團隊。
• 建立科學化的銷售漏斗 (Sales Funnel) 管理機制，確保業績預測的準確性與達標率。
一般企業 | 中階
北區業務主管(新北市/台北市)
國內業務/國內業務主管/專案業務主管｜家用電器製造業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
業務推展
新客戶開發
產品介紹及解說銷售
業務經驗
業績與管理報表撰寫
拓展市場
客戶情報蒐集
業績目標分配與績效達成
廣告業務銷售能力
維繫穩定客戶關係
業務接洽
帳款回收
客戶資料更新維護
開發潛在客戶
業務或通路開發
about the company：
1. 日商台灣子公司。
2. 日本家用抽油煙機市占率第一品牌，百年工藝。
3. 廚房設備商，知名工業成立超過80年。
1. 日商台灣子公司。
2. 日本家用抽油煙機市占率第一品牌，百年工藝。
3. 廚房設備商，知名工業成立超過80年。
JD：
1. 負責公司產品台北、新北區的銷售，包含經銷、通路、電銷等。
2. 業務團隊籌組及管理。
3. 領導業務團隊拓展經銷通路，維繫客情、達成業績目標。
4. 擬定季度/年度銷售策略。
5. 產品銷售及推廣、各相關活動資訊布達。
6. 業績及拜訪進度掌握、定期回報與研討業務開發策略。
7. 每周一次視訊會議，每月需到台中開一次月會。
1. 負責公司產品台北、新北區的銷售，包含經銷、通路、電銷等。
2. 業務團隊籌組及管理。
3. 領導業務團隊拓展經銷通路，維繫客情、達成業績目標。
4. 擬定季度/年度銷售策略。
5. 產品銷售及推廣、各相關活動資訊布達。
6. 業績及拜訪進度掌握、定期回報與研討業務開發策略。
7. 每周一次視訊會議，每月需到台中開一次月會。
