上市櫃 | 高階
國內業務總監
國內業務主管/國內業務/專案業務主管｜ 其他食品製造業 ｜高雄市 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
日期：2026/01/07 編號：DA01014278
⭐️ 職缺優勢
知名生技公司，擁有先進及成熟技術。
企業快速成長中，全新廠房/辦公室啟用中。
高底薪+績效獎金。
關鍵能力
保健品原料
飼料添加劑
保健品產業
保健品配方
保健品開發
CDMO
產品展示
陌生開發
客戶經營
業務接洽
業務經驗
廣告業務銷售能力
客戶開發
拓展市場
市場開發
維繫穩定客戶關係
銷售
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
工作職責
本職位主要負責台灣市場的整體業務戰略規劃與執行。核心任務為透過「CDMO 代工服務」與「高機能原料銷售」的雙引擎模式，鎖定大型品牌商與進行戰略開發，快速提升工廠產能利用率 (Utilization Rate)，優化資本回報率 (ROIC)，並建立可持續的高增長營收模型。
1. 關鍵大客戶開發與管理 (Key Account Management & Acquisition)
• 獵鯨計畫執行： 鎖定能為公司在一年中貢獻1000萬以上的客戶族群，其中包含但不限於前十大直銷商、前十大保健品品牌商、一線流量網紅、知名海外品牌尋求台灣落地生產客戶等，制定滲透與開發策略。
• 產能鎖定： 推動與戰略客戶簽訂「年度包線生產」或「長期供貨合約 (LTA)」，確保工廠基載產能，降低單位生產成本。
• 高層談判： 主導千萬級別以上訂單的商務談判，針對客戶供應鏈痛點提供解決方案。
2. 商業模式創新與 CDMO 轉型 (Business Model Transformation)
• 價值銷售： 將銷售模式從單純的「產品買賣」轉型為「CDMO 戰略合作夥伴」，提供從原料、配方設計到生產的一站式服務。把原本買原料的客戶轉成買一條龍代工服務。
• 定價策略： 設計具競爭力的階梯式定價 (Tiered Pricing) 模型，在平衡邊際貢獻 (Contribution Margin) 的前提下，以價格優勢換取市佔率與產能填補。
3. 雙軌銷售協同 (Synergy Strategy)
• 搭售策略： 執行「專利原料 (如 TWK10) + 代工服務」的綑綁銷售策略，利用原料的獨佔性與科學數據，建立客戶轉換門檻，提升代工業務的利潤率。
4. 團隊建設與績效管理 (Leadership & Management)
• 打造一支具備「獵人特質 (Hunter Mindset)」的高績效業務團隊。
• 建立科學化的銷售漏斗 (Sales Funnel) 管理機制，確保業績預測的準確性與達標率。
1. 關鍵大客戶開發與管理 (Key Account Management & Acquisition)
• 獵鯨計畫執行： 鎖定能為公司在一年中貢獻1000萬以上的客戶族群，其中包含但不限於前十大直銷商、前十大保健品品牌商、一線流量網紅、知名海外品牌尋求台灣落地生產客戶等，制定滲透與開發策略。
• 產能鎖定： 推動與戰略客戶簽訂「年度包線生產」或「長期供貨合約 (LTA)」，確保工廠基載產能，降低單位生產成本。
• 高層談判： 主導千萬級別以上訂單的商務談判，針對客戶供應鏈痛點提供解決方案。
2. 商業模式創新與 CDMO 轉型 (Business Model Transformation)
• 價值銷售： 將銷售模式從單純的「產品買賣」轉型為「CDMO 戰略合作夥伴」，提供從原料、配方設計到生產的一站式服務。把原本買原料的客戶轉成買一條龍代工服務。
• 定價策略： 設計具競爭力的階梯式定價 (Tiered Pricing) 模型，在平衡邊際貢獻 (Contribution Margin) 的前提下，以價格優勢換取市佔率與產能填補。
3. 雙軌銷售協同 (Synergy Strategy)
• 搭售策略： 執行「專利原料 (如 TWK10) + 代工服務」的綑綁銷售策略，利用原料的獨佔性與科學數據，建立客戶轉換門檻，提升代工業務的利潤率。
4. 團隊建設與績效管理 (Leadership & Management)
• 打造一支具備「獵人特質 (Hunter Mindset)」的高績效業務團隊。
• 建立科學化的銷售漏斗 (Sales Funnel) 管理機制，確保業績預測的準確性與達標率。
理想人選
1. 專業經驗 (Experience)
• 10 年以上 B2B 生技、食品科學或保健食品相關產業業務經驗。
• 5 年以上 業務團隊管理經驗，具備管理團隊預算的能力。
• 必備條件： 在 OEM/ODM 代工、機能性原料 領域擁有具體的成功戰績 (Track Record)。
2. 產業人脈 (Network)
• 自帶深厚的產業人脈網絡，能直接連結國內主要品牌商、藥廠或大型食品的高階決策者 (C-Level / Procurement Heads)。
• 檢驗標準： 能直接對接國內主要保健品品牌商、各直銷體系採購、或大型飼料廠的高階決策者，擁有深厚人脈。
3. 核心能力 (Competencies)
• 戰略思維： 能理解公司資產周轉率 (Asset Turnover) 與現金流目標，並將其轉化為業務行動方案。
• 談判能力： 具備處理複雜商務合約與供應鏈談判的卓越能力。
• 結果導向： 具備強烈的企圖心與抗壓性，能在快節奏與高成長目標下交付成果。
• 10 年以上 B2B 生技、食品科學或保健食品相關產業業務經驗。
• 5 年以上 業務團隊管理經驗，具備管理團隊預算的能力。
• 必備條件： 在 OEM/ODM 代工、機能性原料 領域擁有具體的成功戰績 (Track Record)。
2. 產業人脈 (Network)
• 自帶深厚的產業人脈網絡，能直接連結國內主要品牌商、藥廠或大型食品的高階決策者 (C-Level / Procurement Heads)。
• 檢驗標準： 能直接對接國內主要保健品品牌商、各直銷體系採購、或大型飼料廠的高階決策者，擁有深厚人脈。
3. 核心能力 (Competencies)
• 戰略思維： 能理解公司資產周轉率 (Asset Turnover) 與現金流目標，並將其轉化為業務行動方案。
• 談判能力： 具備處理複雜商務合約與供應鏈談判的卓越能力。
• 結果導向： 具備強烈的企圖心與抗壓性，能在快節奏與高成長目標下交付成果。
其他條件
學歷：大學
科系：食品營養相關,生化科技相關,藥學相關科系
年資：10年以上工作經驗
語文：
不拘
管理責任：管理5-8人以下
出差外派：需出差，一年累積時間未定
語文：
不拘
公司福利
法定項目：
福利制度：
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
員工體檢
職災保險
福利制度：
年終獎金
三節獎金/禮品
結婚禮金
生育津貼
子女教育獎助學金
旅遊補助
租房補助
國內旅遊
國外旅遊
社團活動
家庭日
員工停車位
其他值得一試的好工作
一般企業 | 中階
保健商品企劃/PM主管
專案管理主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
資源分配
產品開發專案
產品策略
1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
一般企業 | 中階
國內業務主管
國內業務/國內業務主管｜其他食品製造業｜雲林縣市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
廣告業務銷售能力
帳款回收
市場開發
陌生開發
客戶開發
定期拜訪客戶
產品介紹及解說銷售
業績與管理報表撰寫
業務經驗
銷售
客戶情報蒐集
開發潛在客戶
維繫穩定客戶關係
業績目標分配與績效達成
客戶資料更新維護
拓展市場
業務或通路開發
About the company：
1、公司已創立超過30年，營收穩定。
2、為臺灣核准立案的合法電宰及食品工廠。
3、享績效、年終、年度調薪等福利。
4、公司提供年度健康檢查。
5、為市售知名滴雞精品牌之製造商。
1、公司已創立超過30年，營收穩定。
2、為臺灣核准立案的合法電宰及食品工廠。
3、享績效、年終、年度調薪等福利。
4、公司提供年度健康檢查。
5、為市售知名滴雞精品牌之製造商。
JD：
1、建立並管理業務團隊，開發新客戶，開拓市場，提升業績。
2、與業務團隊維繫既有客戶，穩定銷售額。
3、擬定市場開發策略，與高層研討銷售策略。
4、業績彙報及檢討。
5、布達及執行高層交辦事項。
6、銷售通路：餐廳、食品工廠、境內東南亞商店、批發、冷凍食品經銷等。
1、建立並管理業務團隊，開發新客戶，開拓市場，提升業績。
2、與業務團隊維繫既有客戶，穩定銷售額。
3、擬定市場開發策略，與高層研討銷售策略。
4、業績彙報及檢討。
5、布達及執行高層交辦事項。
6、銷售通路：餐廳、食品工廠、境內東南亞商店、批發、冷凍食品經銷等。
一般企業 | 中階
連鎖餐飲品牌-展店開發主管
國內業務｜飲料店業｜新北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
業務接洽
業務或通路開發
快速發展多品牌餐飲集團
策略關鍵商場開發
1. 主導與百貨商場、科技廠區、大型商辦等業主進行所有展店的進駐、續約、撤櫃商務條件談判。
2. 核心目標：爭取最有利的租賃條件（包含租金、抽成比例、裝修補助）與合作模式。
3. 審閱與擬定租賃合約，確保公司利益及條款的完整性。
4. 執行展店項目的財務可行性分析（ROI），提供決策依據。
工程溝通與施工對接
1. 擔任公司與業主工程部門的單一窗口，對接所有技術細節。
2. 確認櫃位的水電、排煙、空調等公設條件符合餐飲營運需求。
3. 協調並解決施工期間的工程技術問題，確保門市能如期、順利開幕。
策略規劃與關係維護
1. 續約條件優化：
2. 負責既有櫃位的續約談判策略，爭取更優渥的續約條件。
3. 維護與主要百貨招商及科技廠區總務部門的長期良好關係。
1. 主導與百貨商場、科技廠區、大型商辦等業主進行所有展店的進駐、續約、撤櫃商務條件談判。
2. 核心目標：爭取最有利的租賃條件（包含租金、抽成比例、裝修補助）與合作模式。
3. 審閱與擬定租賃合約，確保公司利益及條款的完整性。
4. 執行展店項目的財務可行性分析（ROI），提供決策依據。
工程溝通與施工對接
1. 擔任公司與業主工程部門的單一窗口，對接所有技術細節。
2. 確認櫃位的水電、排煙、空調等公設條件符合餐飲營運需求。
3. 協調並解決施工期間的工程技術問題，確保門市能如期、順利開幕。
策略規劃與關係維護
1. 續約條件優化：
2. 負責既有櫃位的續約談判策略，爭取更優渥的續約條件。
3. 維護與主要百貨招商及科技廠區總務部門的長期良好關係。
一般企業 | 專業人才
物流自動化業務人員
國內業務｜綜合商品批發代理業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
業績目標分配與績效達成
銷售
業務或通路開發
1.負責垂直升降機與物流自動化相關機械設備之銷售推廣。
2.主動開發潛在客戶，拓展產品市場及提升業績。
3.負責國內業務洽談、產品報價作業，並追蹤處理客戶帳款回收事宜。
4.配合執行主管指派的其他相關任務。
2.主動開發潛在客戶，拓展產品市場及提升業績。
3.負責國內業務洽談、產品報價作業，並追蹤處理客戶帳款回收事宜。
4.配合執行主管指派的其他相關任務。
上市櫃 | 基層主管
事業單位處級主管
國外業務主管/執行長/營運長｜消費性電子產品製造業｜台中市｜NTD 3,000,000以上
提升公司競爭力
管理團隊能力與經驗
短中長期營運目標達成
公司營運策略規劃
上市櫃公司，福利完整，消費性電子產業
全球布局視野：全球眾多廠區與營運據點，子公司包含美國、新加坡、馬來西亞，持續擴廠中
全球布局視野：全球眾多廠區與營運據點，子公司包含美國、新加坡、馬來西亞，持續擴廠中
1. 依公司策略規劃，訂定未來短中長期營業目標，領導管理團隊達成各階段策略目標。
2. 掌握業務訂單機會，開發新客戶、新市場、新産品、新產業領域，達成策略目標，業績目標與獲利目標。
3. 協助團隊進行內部溝通及協調，觧決問題，預防問題，滿足客戶需求。
4. 提升客戶服務品質，建立良好的客戶關係與服務。
5. 掌握外在產業、環境、客戶、技術、產品趨勢，提升團隊競爭力。
2. 掌握業務訂單機會，開發新客戶、新市場、新産品、新產業領域，達成策略目標，業績目標與獲利目標。
3. 協助團隊進行內部溝通及協調，觧決問題，預防問題，滿足客戶需求。
4. 提升客戶服務品質，建立良好的客戶關係與服務。
5. 掌握外在產業、環境、客戶、技術、產品趨勢，提升團隊競爭力。
一般企業 | 專業人才
客戶關係管理師(BD)
國外業務/國內業務/醫藥業務代表｜醫療器材製造業｜龜山‧蘆竹‧大園 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
拓展市場
新市場開發
客戶情報蒐集
客戶資料更新維護
國外參展
開發新客戶
國外業務開發
** 新創公司
** 員工年輕有活力，工作彈性度高
** 目前與知名醫療儀器商達成合作夥伴關係，一同開拓市場
** 員工年輕有活力，工作彈性度高
** 目前與知名醫療儀器商達成合作夥伴關係，一同開拓市場
1. 定期拜訪醫療院所，開發新客戶及維持現有客戶關係。
2. 負責公司醫療器材及軟體產品的銷售與推廣。
3. 參與醫學年會、醫療展會及產品展示與推廣活動。
4. 協助客戶產品使用與問題排解，提升客戶滿意度。
5. 蒐集與分析市場資訊，反映客戶意見並提供優化改善建議。
6. 規劃業務發展策略
2. 負責公司醫療器材及軟體產品的銷售與推廣。
3. 參與醫學年會、醫療展會及產品展示與推廣活動。
4. 協助客戶產品使用與問題排解，提升客戶滿意度。
5. 蒐集與分析市場資訊，反映客戶意見並提供優化改善建議。
6. 規劃業務發展策略
一般企業 | 基層主管
車用業務主管
國內業務主管｜汽車及其零件製造業｜新北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
顧客關係管理
業務推廣
市場開發
車用電子產業
規劃業務策略及計畫
客戶開發與產品推廣
市場資訊整合與分析
業務團隊管理
客戶開發與產品推廣
市場資訊整合與分析
業務團隊管理
上市櫃 | 中階
品牌業務主管
國內業務主管/專案業務主管｜資料儲存媒體製造及複製業｜中和區‧永和區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
維繫穩定客戶關係
管理通路
業務或通路開發
1. 歐洲/亞洲/非洲市場品牌通路產品銷售/規劃/管理。
2.市場資訊搜集分析
3. 新客戶開發及現有客戶關係維護管理。
4. 業務團隊培訓、凝聚與管理。
2.市場資訊搜集分析
3. 新客戶開發及現有客戶關係維護管理。
4. 業務團隊培訓、凝聚與管理。
