關鍵能力
市場開發
業績與管理報表撰寫
銷售
業務或通路開發
工作職責
負責帶動區域經銷組織的「OMO 轉型」與「新客戶開發」。
職責執掌:
區域經營管理:負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成,控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發:推動區域客戶轉向 OMO 模式,開發異業通路並導入新商品(如保健品、專業穿戴設備) 。
分級服務實施:落實將低營收小戶移交數位管理,釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫:負責從區域客戶中篩選中型潛力店,執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
理想人選
1.具備 5 年以上連鎖通路管理或區域經銷商管理經驗。
2.具備團隊帶領經驗,能有效指導業務與內勤人員之協作分工。
3.具備 OMO 整合思維,能將線上平台資源導入傳統實體客戶。
4.有跨產業開發(如藥局、餐飲、弱電等異業通路)經驗者尤佳。