一般企業 | 中階
北區業務主管(新北市/台北市)
國內業務/國內業務主管/專案業務主管｜ 家用電器製造業 ｜台北市 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
日期：2026/06/25 編號：DC01014239
⭐️ 職缺優勢
about the company：
1. 日商台灣子公司。
2. 日本家用抽油煙機市占率第一品牌，百年工藝。
3. 廚房設備商，知名工業成立超過80年。
關鍵能力
業務推展
新客戶開發
產品介紹及解說銷售
業務經驗
業績與管理報表撰寫
拓展市場
客戶情報蒐集
業績目標分配與績效達成
廣告業務銷售能力
維繫穩定客戶關係
業務接洽
帳款回收
客戶資料更新維護
開發潛在客戶
業務或通路開發
工作職責
JD：
1. 負責公司產品台北、新北區的銷售，包含經銷、通路、電銷等。
2. 業務團隊籌組及管理。
3. 領導業務團隊拓展經銷通路，維繫客情、達成業績目標。
4. 擬定季度/年度銷售策略。
5. 產品銷售及推廣、各相關活動資訊布達。
6. 業績及拜訪進度掌握、定期回報與研討業務開發策略。
7. 每周一次視訊會議，每月需到台中開一次月會。
1. 負責公司產品台北、新北區的銷售，包含經銷、通路、電銷等。
2. 業務團隊籌組及管理。
3. 領導業務團隊拓展經銷通路，維繫客情、達成業績目標。
4. 擬定季度/年度銷售策略。
5. 產品銷售及推廣、各相關活動資訊布達。
6. 業績及拜訪進度掌握、定期回報與研討業務開發策略。
7. 每周一次視訊會議，每月需到台中開一次月會。
理想人選
Requirements：
1. 具備同商品通路/經銷銷售經驗。(排油煙機、IH爐、電子廚具等)
2. 英文/日文能力中上尤佳，能與母公司進行初階溝通及文件閱讀。
3. 具備家用、廚房電器通路銷售經驗3年以上工作經驗。
4. 擁有3年以上業務團隊領導經驗。
5. 具備小客車駕照，能開車。
6. 擅長表達與溝通、不怕生，能建立與客戶友善的橋樑。
7. 熟悉MS. Office等文書作業軟體。
1. 具備同商品通路/經銷銷售經驗。(排油煙機、IH爐、電子廚具等)
2. 英文/日文能力中上尤佳，能與母公司進行初階溝通及文件閱讀。
3. 具備家用、廚房電器通路銷售經驗3年以上工作經驗。
4. 擁有3年以上業務團隊領導經驗。
5. 具備小客車駕照，能開車。
6. 擅長表達與溝通、不怕生，能建立與客戶友善的橋樑。
7. 熟悉MS. Office等文書作業軟體。
其他條件
學歷：專科
科系：不拘
年資：5年以上工作經驗
語文：
英文：聽/中等 說/中等 讀/中等 寫/中等
管理責任：管理4人以下
出差外派：需出差，一年累積時間未定
語文：
英文：聽/中等 說/中等 讀/中等 寫/中等
公司福利
法定項目：
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 中階
經銷KA通路業務主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路，確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
一般企業 | 中階
區域通路管理主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
市場開發
業績與管理報表撰寫
銷售
業務或通路開發
負責帶動區域經銷組織的「OMO 轉型」與「新客戶開發」。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
上市櫃 | 高階
執行副總經理
副總經理｜合成樹脂／塑膠及橡膠製造業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
人型機器人
Robot
機器人
上市集團
本職位為企業核心高階管理團隊之重要成員。您將直接參與公司的策略佈局，全面執掌 AI 機器人產品的研發方向與海內外業務開發拓展。我們正在尋找一位兼具深厚技術洞察與頂尖市場開拓能力的領袖，帶領團隊將前瞻技術落地為具市場競爭力的商業解決方案，推動企業下一波的爆發性成長。
核心職責
策略規劃與營運管理： 協助總經理制定企業中長期發展策略、年度營運目標及全球市場佈局。
研發與技術領航： 督導機器人相關核心技術之研發進程，優化研發架構，確保產品技術與市場需求的精準對接。
業務開發與市場拓展： 領導業務與行銷團隊，開拓國內外關鍵客戶及策略合作夥伴，推動大型專案之商業變現。
專案落地與概念驗證 (POC)： 主導高階客戶的產業 POC 專案，從技術可行性評估到實際場域落地，縮短產品進入市場的週期（Time-to-Market）。
跨部門整合與人才培育： 促進研發、業務、供應鏈等跨部門的高效協同作業，建立高績效團隊並傳承管理經驗。
核心職責
策略規劃與營運管理： 協助總經理制定企業中長期發展策略、年度營運目標及全球市場佈局。
研發與技術領航： 督導機器人相關核心技術之研發進程，優化研發架構，確保產品技術與市場需求的精準對接。
業務開發與市場拓展： 領導業務與行銷團隊，開拓國內外關鍵客戶及策略合作夥伴，推動大型專案之商業變現。
專案落地與概念驗證 (POC)： 主導高階客戶的產業 POC 專案，從技術可行性評估到實際場域落地，縮短產品進入市場的週期（Time-to-Market）。
跨部門整合與人才培育： 促進研發、業務、供應鏈等跨部門的高效協同作業，建立高績效團隊並傳承管理經驗。
一般企業 | 高階
Sales Head Semiconductor (Foundry / Turnkey)
國外業務主管/專案業務主管/國內業務主管｜其他半導體相關業｜苗栗縣市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
Sales manage
拓展市場
市場調查資料分析與報告撰寫
市場拓展
業務拓展
定期拜訪客戶
Key account management
客戶管理
account manage
廣告業務銷售能力
客戶開發
客戶情報蒐集
業務經驗
客戶維護
代理商管理
商務談判
銷售
業績目標分配與績效達成
Business development
業績與管理報表撰寫
市場開發
開發新客戶
About us：
深耕半導體製造服務領域，提供國內外IC 設計公司串聯晶圓製造、工程技術及後段供應鏈資源。憑藉對成熟製程技術與半導體生產流程的深入理解，公司長期服務多元應用市場，包含類比 IC、電源管理、微控制器、車用及工業電子等領域。
深耕半導體製造服務領域，提供國內外IC 設計公司串聯晶圓製造、工程技術及後段供應鏈資源。憑藉對成熟製程技術與半導體生產流程的深入理解，公司長期服務多元應用市場，包含類比 IC、電源管理、微控制器、車用及工業電子等領域。
Your role：
負責半導體晶圓代工(Foundry)及Turnkey 整合服務之業務拓展與策略客戶經營，開發 Fabless IC Design House 客戶，並協調晶圓製造、工程技術及供應鏈資源，協助客戶完成產品導入、試產至量產階段。
負責半導體晶圓代工(Foundry)及Turnkey 整合服務之業務拓展與策略客戶經營，開發 Fabless IC Design House 客戶，並協調晶圓製造、工程技術及供應鏈資源，協助客戶完成產品導入、試產至量產階段。
外商 | 專業人才
SaaS Sales Manager
專案業務主管/國內業務主管/國外業務主管｜電腦軟體服務業｜台北市｜NTD 3,000,000以上
Sales Strategy
B2B
客戶開發
業務經驗
業務或通路開發
知名外商資安公司誠徵一位雲端業務經理, 負責B2B客戶及通路開發
• Ensure the Sales team is the top performing team in the industry, outselling the competition by leveraging our successful value selling model
• Develop and execute on territory, team and quarterly Plans
• Build plans to maximize the growth opportunity for CrowdStrike in North Asia.
• Work with Sales team to maintain a strong pipeline with accuracy in pipeline management and reporting
• Manage Account Executives’ professional career development
• Ensure team is the best in the industry with frequent sales and product skills training
• Generate pipeline of candidates for hiring purposes (keep a warm bench)
• Exceed quarterly and annual quotas
• Work closely with our Channel Team, Partner community and Distributor
• Proficiency navigating within CRM tools (Salesforce)
• Formally mentor Account Executives, be a leader and role model
• Always thinking outside of the box, constantly motivating team and identifying new ways to grow and develop the Corporate/
• Develop and execute on territory, team and quarterly Plans
• Build plans to maximize the growth opportunity for CrowdStrike in North Asia.
• Work with Sales team to maintain a strong pipeline with accuracy in pipeline management and reporting
• Manage Account Executives’ professional career development
• Ensure team is the best in the industry with frequent sales and product skills training
• Generate pipeline of candidates for hiring purposes (keep a warm bench)
• Exceed quarterly and annual quotas
• Work closely with our Channel Team, Partner community and Distributor
• Proficiency navigating within CRM tools (Salesforce)
• Formally mentor Account Executives, be a leader and role model
• Always thinking outside of the box, constantly motivating team and identifying new ways to grow and develop the Corporate/
外商 | 基層主管
【業務儲備主管】日商在台子公司/半導體供應商
國內業務/國外業務/專案業務主管｜化學原料製造業｜新竹市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
拓展市場
售後服務
定期拜訪客戶
維繫穩定客戶關係
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
1. 協助部門營運管理與業績目標推動，並逐步培養團隊管理能力。
2. 客戶關係經營，定期拜訪客戶，掌握需求並提供解決方案。
3. 分析客戶問題與需求，整合內外部資源提供專業建議與後續追蹤。
4. 依據專案需求進行成本評估、方案規劃及商務報價作業。
5. 依據水處理新案件需求，提供專業報價方案滿足客戶要求。
6. 現有定期案件追蹤、新案件開發、蒐集競爭對手以及市場資訊。
2. 客戶關係經營，定期拜訪客戶，掌握需求並提供解決方案。
3. 分析客戶問題與需求，整合內外部資源提供專業建議與後續追蹤。
4. 依據專案需求進行成本評估、方案規劃及商務報價作業。
5. 依據水處理新案件需求，提供專業報價方案滿足客戶要求。
6. 現有定期案件追蹤、新案件開發、蒐集競爭對手以及市場資訊。
一般企業 | 專業人才
土地開發經理
土地開發人員/不動產／商場開發人員/國內業務主管｜建築工程業｜台北市｜NTD 780,000~912,000
都更危老
土地開發
企業集團成立至今數十年，有穩健的品牌、完整的專業的開發團隊與營建團隊，且有明確的升遷管道。
1. 帶領團隊，並針對公司目標，擬定業務拓展策略以達目標。
2. 獨立進行土地開發，與後續流程推進跟案件管理。
2. 獨立進行土地開發，與後續流程推進跟案件管理。
一般企業 | 中階
高階業務主管
國內業務主管｜汽機車及其零配件／用品零售業｜新竹縣市全區 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
市場拓展
工作任務╱業績項目分配
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
銷售
1.業務團隊管理、業績分配及達成公司業務目標
2.管理業務人員、規劃訓練及配合行銷活動
3.執行公司各項政策及稽核作業
4.研擬營運計畫及年度專案規劃，推動短、中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長
5.執行與追蹤各項營運績效管理目標
6.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求
7.調解顧客在銷售與服務上的抱怨
2.管理業務人員、規劃訓練及配合行銷活動
3.執行公司各項政策及稽核作業
4.研擬營運計畫及年度專案規劃，推動短、中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長
5.執行與追蹤各項營運績效管理目標
6.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求
7.調解顧客在銷售與服務上的抱怨
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。