本週熱門職缺
跟上AI趨勢熱門職務
成為年薪前5%高薪人才
進入上市櫃大型企業
一般企業 | 高階

總經理

總經理|建材/傢俱零售業|新莊區‧五股區‧泰山區|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
營運績效提升
管理制度建立
連鎖通路經營管理
數位轉型
1.制定年度營運策略與預算;推動公司數位轉型
2.監督商品 採購 倉儲 行銷等部門績效
3.優化產品組合與成本結構
4.門市與電商通路佈局與績效管理
5.品質管理與售後服務流程控管
6.人才發展與組織管理
7.對外協調:供應商 通路夥伴
一般企業 | 高階

營運中心高階主管

經營管理主管|半導體製造業|新竹縣市全區 |面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
經營策略規劃
營運績效管理
營運與策略(Operations & Strategy)
- 制定並執行營運中心之中長期策略與年度營運計畫
- 確保營運指標(KPI)如成本、交期、良率與產能利用率之達成
- 持續推動流程優化管理(Lean / Continuous Improvement)
2. 生產與外包管理(Production & Outsourcing Management)
- 統籌內部生產管理及外包製造策略
- 與外包廠商建立並維持策略性夥伴關係
- 評估與管理外包風險、品質、成本與交期
3. 物料與供應鏈管理(Material & Supply Chain Management)
- 負責物料規劃、採購策略及庫存管理
- 確保供應鏈穩定性並因應市場及客戶需求變化
- 與供應商進行高階協商與績效管理
4. Foundry 與 Backend 協調(Foundry & Backend Coordination)
- 負責與晶圓代工廠及後段封裝測試廠之整體協調
- 監控產能、良率、技術與量產時程
- 作為公司與關鍵製造夥伴之高階窗口
5. 跨部門與國際溝通(Cross-functional & Global Communication)
- 與研發、業務、品質、財務等部門密切合作
- 以英文與美國總公司、海外客戶及供應商進行高階溝通與簡報
- 支援公司全球化營運與專案推動
上市櫃 | 高階

餐飲事業群副總經理/資深協理

經營管理主管/副總經理|殯葬服務業|台北市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
策略發展
協調
團隊管理
經營團隊
管理能力
帶領團隊
營運
營運績效管理
上市櫃公司
須具備飯店餐飲營運背景與品牌營運思維,及開發新模式能力與經驗
一、策略落實與事業群建構
・配合公司高層發展方向,規劃餐飲事業群之整體營運架構與核心商品策略
・擬定事業推動時程、團隊配置與階段性目標,並確保資源妥善運用與管理
・評估新業務可行性

二、餐飲運營整合與系統規劃
·建立中央廚房營運標準,並導入營養設計、食安控管與品質驗證流程
・協調會館之餐飲服務設計與接待流程,提升儀式性與顧客體驗
・統籌子公司之人食餐飲(如寵物主人的用餐需求)與菜單規劃

三、商品化與品牌發展
・協助開發可量產、標準化之祭祀食品,符合市場需求與傳統文化尊重
·提出可通路化之銷售模式(如便利商店通路、網路路預訂配送等)
・參與品牌建構,包括命名、包裝、視覺風格與文化訴求
上市櫃 | 高階

執行長

經營管理主管/營運長/營運管理師/系統整合/ERP專案師|醫療器材製造業|高雄市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
營運計劃
經營策略規劃
督導人員工作績效
調度
危機處理
勞資關係處理
領導
營運績效
員工招募
蒐集與分析就業市場資訊
核閱財務報表
人力資源
財務及營業分析
帶領團隊
組織規劃
高階管理
工作任務╱業績項目分配
用人管理
制定與管理部門各類績效指標
人力規劃控管
人員培訓
部門人力成本控制
部門績效目標管理
About the company:
1. 高階醫療器材研發生產公司。
2. 上市櫃醫療器材公司、美國FDA、國際GMP。
3. 醫美整形美容、高齡照護關節注射、外科手術應用凝膠醫材。
1. 執行營運計劃及各項專案推動
2. 規劃及審核公司各項管理制度,制定品牌營運策略與發展方向、分析業界最新資訊,以符合經營管理之需求。
3. 組織優化、政策擬定與推動,執行與追蹤各項營運績效管理目標
4. 領導各部門主管,並監督專案執行。
5. 與行銷人員配合,全網進行導客與宣傳。
6. 業績目標設定並帶領門市達標。
7. 定期召開營運會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。
上市櫃 | 高階

集團製造長

經營管理主管/廠長|其他電子零組件相關業|高雄市|NTD 3,000,000以上
經營策略規劃
營運績效管理
該產業台灣第一,管理六個科技廠
1.年度營運計劃及專案規劃,執行與追蹤各項營運管理目標。
2.推動所轄各部門年度經營策略規劃,執行、追蹤、督導各部門工作進度、效能及品質,以達成製造中心營運績效目標,確保公司經營穩定成長。
3.協調整合各部門落實執行製造中心經營策略。
4.負責所轄部門日常營運管理,包括人員管理、資源調配等。
5.生產管理-每日生產進度追蹤及推進、生產成本管控、生產效率管理。
6.製程管理-設法良率提升、製程改善。
7.設備管理-設備稼動率提升、設備日常保養維護落實。
8.人員管理-人力成本預算編制及管控、多能功人員培訓及考核。
9.品質管理-產品品質監控與異常處理。
10.自動化推進。
11.6S管理。
12.完成主管交辦之任務
上市櫃 | 高階

電控部門主管(硬體/軟韌體開發)

硬體工程研發主管/電子工程師|塑膠製品製造業|屏東縣市|NTD 1,500,000~2,000,000
電子電路設計
產品開發經驗
該產業為世界最大製造商,目前上櫃預計今年上市
1. 主導電控系統之硬體設計與驗證,包括電源電路、感測器介面、控制模組設計。
2. PCB設計與LAYOUT審查,並掌握Altium Designer、OrCAD、KiCAD等工具。
3. 具備解決EMC/EMI問題及方案。
4. 協助新產品導入量產(NPI),與品保、生產、採購等部門協作開發時程。
5 帶領電控團隊完成專案,負責人員培育與技術規劃。
6. 與客戶討論/研究 設計規劃、產品規格、等資料,以評估專案開發可行性。
7. 根據設備生產組裝排程的規劃與安排研發設計專案執行。
8. 配合業務與客戶的需求,處理客戶所提出產品相關應用的技術問題,並提供客戶技術
9.支援服務。
篩選條件
高階主管 (127)
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