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上市櫃 | 高階
生產管理經理
生產管理主管/工廠主管/廠長|綜合商品批發代理業|汐止區|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
HACCP
GMP規範
生產排程
興櫃
擁有專利技術
【工作內容】
現場作業管理: 負責生物產品生產線的日常運作,確保生產進度準時,並具備親自指導現場操作(生物材料加工、有機化學製程)的實務能力。
品質體系維護: 貫徹並督導 GMP 與 HACCP 標準作業程序,確保所有產品符合食品/生技產業之法規與品質規範。
生產技術優化: 針對有機化學工廠作業技術進行持續改善,優化單元操作效率,降低生產耗損。
團隊領導與培訓: 管理並帶領 5 位生產團隊成員,負責排班、績效考核及現場作業安全培訓。
跨部門協作: 作為生產端窗口,與研發團隊對接製程轉移,並與市場/業務部門協調供貨時程,以應對市場需求波動。
法規與工安: 確保工廠作業符合環境保護、勞工安全及相關產業法規。
一般企業 | 高階
知名石化設備製造公司【品管主管】【品管工程師】
品管/品保主管|通用機械設備製造修配業|基隆市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
品質系統
品保
原料及產品品質管制監控
新產品與進出貨檢驗
供應商原物料異常分析處理
可靠度分析報告撰寫與彙整
進料問題處理
OQC管理
品質稽核
成品檢驗
CWI
NDE
ASME
*客戶皆為知名企業
*優於勞基法
1-建立、執行並維護危險性設備(如壓力容器)製造之品質管理系統
2-依 ASME Code(如 Section VIII、IX) 及相關規範,監督焊接與製程品質
3-審查並核准 WPS、PQR、WPQ 等焊接文件
4-管理與執行焊接、材料、製程及最終檢驗作業
5-規劃並監督 非破壞檢測NDE(RT、UT、PT、MT等)檢驗活動
6-處理品質異常、客訴與矯正/預防措施(CAPA)
7-對內部人員進行品質與法規相關教育訓練
8-對接第三方檢驗單位、客戶及稽核單位(AI、Authorized Inspector)
9-協助 ASME 認證、稽核與年度維持作業
一般企業 | 高階
MIS理級以上主管(ERP維運/開發)
MIS程式設計師/資料庫管理人員/MES工程師|電池製造業|新竹縣市全區 |面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
ERP系統導入
1.MIS部門管理與IT治理
2.資安維運或稽核應對
3.ERP系統維運與開發:負責ERP系統功能維護、需求訪談、流程優化、客製開發與跨部門協調。
4.系統整合與介接
上市櫃 | 高階
廠區總經理
副總經理/總經理|橡膠製品製造業|亞洲其他|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
經營策略分析
製造業背景
提高產能
產區管理
1. 負責公司領導統御、經營策略分析、整合規劃、推動與執行
2. 負責公司營運績效分析與改善管理
3. 經營策略擬定與策略品質提昇
上市櫃 | 高階
國內業務總監
國內業務主管/國內業務/專案業務主管|其他食品製造業|高雄市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
保健品原料
飼料添加劑
保健品產業
保健品配方
保健品開發
CDMO
產品展示
陌生開發
客戶經營
業務接洽
業務經驗
廣告業務銷售能力
客戶開發
拓展市場
市場開發
維繫穩定客戶關係
銷售
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
知名生技公司,擁有先進及成熟技術。
企業快速成長中,全新廠房/辦公室啟用中。
高底薪+績效獎金。
本職位主要負責台灣市場的整體業務戰略規劃與執行。核心任務為透過「CDMO 代工服務」與「高機能原料銷售」的雙引擎模式,鎖定大型品牌商與進行戰略開發,快速提升工廠產能利用率 (Utilization Rate),優化資本回報率 (ROIC),並建立可持續的高增長營收模型。
1. 關鍵大客戶開發與管理 (Key Account Management & Acquisition)
• 獵鯨計畫執行: 鎖定能為公司在一年中貢獻1000萬以上的客戶族群,其中包含但不限於前十大直銷商、前十大保健品品牌商、一線流量網紅、知名海外品牌尋求台灣落地生產客戶等,制定滲透與開發策略。
• 產能鎖定: 推動與戰略客戶簽訂「年度包線生產」或「長期供貨合約 (LTA)」,確保工廠基載產能,降低單位生產成本。
• 高層談判: 主導千萬級別以上訂單的商務談判,針對客戶供應鏈痛點提供解決方案。
2. 商業模式創新與 CDMO 轉型 (Business Model Transformation)
• 價值銷售: 將銷售模式從單純的「產品買賣」轉型為「CDMO 戰略合作夥伴」,提供從原料、配方設計到生產的一站式服務。把原本買原料的客戶轉成買一條龍代工服務。
• 定價策略: 設計具競爭力的階梯式定價 (Tiered Pricing) 模型,在平衡邊際貢獻 (Contribution Margin) 的前提下,以價格優勢換取市佔率與產能填補。
3. 雙軌銷售協同 (Synergy Strategy)
• 搭售策略: 執行「專利原料 (如 TWK10) + 代工服務」的綑綁銷售策略,利用原料的獨佔性與科學數據,建立客戶轉換門檻,提升代工業務的利潤率。
4. 團隊建設與績效管理 (Leadership & Management)
• 打造一支具備「獵人特質 (Hunter Mindset)」的高績效業務團隊。
• 建立科學化的銷售漏斗 (Sales Funnel) 管理機制,確保業績預測的準確性與達標率。
一般企業 | 高階
總經理
總經理|建材/傢俱零售業|新莊區‧五股區‧泰山區|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
營運績效提升
管理制度建立
連鎖通路經營管理
數位轉型
1.制定年度營運策略與預算;推動公司數位轉型
2.監督商品 採購 倉儲 行銷等部門績效
3.優化產品組合與成本結構
4.門市與電商通路佈局與績效管理
5.品質管理與售後服務流程控管
6.人才發展與組織管理
7.對外協調:供應商 通路夥伴
篩選條件
高階主管 (128)
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你可以先成為儲備人選,未來若有適合您的職務,我們將會主動與您聯絡。
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