本週熱門職缺
跟上AI趨勢熱門職務
成為年薪前5%高薪人才
進入上市櫃大型企業
共 187 筆
一般企業 | 中階
海外人資主管
人力資源主管/人力資源人員/行政主管｜紡織成衣業｜越南｜面議
製造業
英文精通
行政總務管理
人力資源
Full Function
1. 負責越南跨廠區之整體人力資源管理與運營；包含跨區域工廠中進行招聘、培訓、薪酬福利及績效等運營流程的優化改進
2. 綜合管理越南各廠區行政總務、工務相關事務
3. 負責越南跨廠區變革需求整合、與總部之政策變革建議與溝通; 規劃、實施與評估越南跨廠區之整體人力資源變革規劃、方案和實踐
4. 優化人力資源與行政運營流程，並與各部門單位及員工保持良好的溝通
2. 綜合管理越南各廠區行政總務、工務相關事務
3. 負責越南跨廠區變革需求整合、與總部之政策變革建議與溝通; 規劃、實施與評估越南跨廠區之整體人力資源變革規劃、方案和實踐
4. 優化人力資源與行政運營流程，並與各部門單位及員工保持良好的溝通
一般企業 | 高階
特助/研發/儲能主管
國外業務主管/國內業務主管/專案業務主管｜電池製造業｜新竹縣市全區 ｜面議
產品開發管理
1. Plan and coordinate work related to ESS business promotion.
2. Develop new customers and increase market share.
3. Other matters assigned by the supervisor
2. Develop new customers and increase market share.
3. Other matters assigned by the supervisor
一般企業 | 中階
財會主管
財務或會計主管｜汽車及其零件製造業｜高雄市｜面議
稅務
會計或審計專業知識
財務報表製作
會計與財務報表管理
2. 內部控制制度和規劃
3. 稅務管理與規劃
4. 團隊管理與培訓
5. 預算與資金管理
6. 處理母公司財務報表相關要求
7.初期會先在北部受訓,待穩定時再回南部上班
2. 內部控制制度和規劃
3. 稅務管理與規劃
4. 團隊管理與培訓
5. 預算與資金管理
6. 處理母公司財務報表相關要求
7.初期會先在北部受訓,待穩定時再回南部上班
一般企業 | 基層主管
品保課長
品管／品保主管｜自行車及其零件製造業｜台中市｜面議
品質系統
IQC
原料及產品品質管制監控
品保
1.制定與執行品管部門工作計畫,引進與實施改善方案
2.推行ISO體系與技術應用
3.部門人員管理與培訓
4.跨部門協作與品質流程優化
2.推行ISO體系與技術應用
3.部門人員管理與培訓
4.跨部門協作與品質流程優化
一般企業 | 中階
海外儲備高階主管
儲備幹部｜專用生產機械製造修配業｜亞洲全區 ｜面議
管理職務
營運
部門績效目標管理
經營管理
1.配合公司海外發展策略，進行跨部門培訓與輪調，熟悉生產機械的設計、製造、維修及品管流程，並學習相關的營運管理知識。
2.未來將派駐至海外據點，協助管理當地團隊、推動專案執行、維護客戶關係，以及提升製造效率與品質，作為未來幹部培養對象。
2.未來將派駐至海外據點，協助管理當地團隊、推動專案執行、維護客戶關係，以及提升製造效率與品質，作為未來幹部培養對象。
