獵才觀點 | 「出走海外」晉升管理職該去嗎?外派工作評估4大方向|104獵才給人才的100堂課
獵才觀點
2023/12/27
「出走海外」晉升管理職該去嗎?外派工作評估4大方向|104獵才給人才的100堂課

想在職涯中攀升至管理層嗎?海外工作不僅擴展國際視野,更是培養管理技能的理想環境。根據104獵才數據統計,企業對外派職缺的需求飆升達203%,尤其在電動車、綠色能源、人工智慧等新興市場蓬勃發展。外派人才市場正熱絡非凡,機會比以往更多,所以現在是外派東南亞的黃金時期。

專題焦點 | 年後轉職必看!收到多份Offer選擇困難?資深獵頭提供「5面向分析」指引你做出最佳選擇|104獵才給人才的100堂課
專題焦點
2023/11/23
年後轉職必看!收到多份Offer選擇困難?資深獵頭提供「5面向分析」指引你做出最佳選擇|104獵才給人才的100堂課

在轉職路上,收到多份Offer雖然讓人心花怒放,卻也陷入「天人交戰」的情境;你曾有過「不知道如何選擇」、或擔心「做錯決定」的經歷嗎?本集邀請資深獵頭Roger透過實際案例+超實用分析術「CAIOT分析」,理性評估手上的多份offer,避免選擇障礙,讓你找到最適合的工作!

專題焦點 | 轉職後都待不住?中高階主管轉職前先思考3件事|104獵才給人才的100堂課
專題焦點
2023/06/26
轉職後都待不住?中高階主管轉職前先思考3件事|104獵才給人才的100堂課

許多中高階主管離開久待的工作要嘗試轉職,卻發現不如年輕時順利,導致轉換跑道的速度越來越頻繁,可能「連續好幾份工作不到一年就換」,開始發覺自己職涯出現瓶頸,而且也不知道問題出在哪,這時候該怎麼做,才能降低轉職挫敗的狀況?

專題焦點 | 決定辭職被慰留了,我該「留任升管理職」還是「轉換跑道」? |104獵才給人才的100堂課
專題焦點
2023/05/31
決定辭職被慰留了,我該「留任升管理職」還是「轉換跑道」? |104獵才給人才的100堂課

在同樣環境工作久了,若缺乏新挑戰與目標,就有可能會產生想要轉職的想法。在決定辭職這時,被公司慰留並有意晉升你為管理職,另一方面,剛好也有新的工作機會找上門;你該如何做出正確抉擇呢?

專題焦點 | 挑戰跨領域發展,「降階、降薪」值得嗎? |104獵才給人才的100堂課
專題焦點
2023/05/04
挑戰跨領域發展,「降階、降薪」值得嗎? |104獵才給人才的100堂課

你也許會想問,選擇跨領域發展,如果欠缺相關產業經驗,是否會面臨「降轉風險」?這時該如何做出抉擇? 許多中高階主管在面臨巨大的職涯轉換時,若想朝「跨產業」或「跨領域」發展,可能因為相關工作產業經歷的不足,或是新產業環境與過往差異較大,而面臨「降階、降薪」的情況,而感到猶豫。那麼,轉職時若遇到類似情況,該如何審慎跨出職涯的下一步呢?

趨勢好文 | 想讓「獵人頭」主動出手招募,這些條件最好要有
趨勢好文
2022/04/29
想讓「獵人頭」主動出手招募,這些條件最好要有

高階管理職位徵才,企業往往與獵人頭公司合作。因此,想要成為獵才公司找尋的對象,了解職位的專業度、語言能力、自身成果,具備一定條件才能產生對方興趣。當然,也要審慎評估獵才背景和職缺相關資訊,避免落入火坑。