在轉職路上，收到多份Offer雖然讓人心花怒放，卻也陷入「天人交戰」的情境；你曾有過「不知道如何選擇」、或擔心「做錯決定」的經歷嗎？本集邀請資深獵頭Roger透過實際案例+超實用分析術「CAIOT分析」，理性評估手上的多份offer，避免選擇障礙，讓你找到最適合的工作！

嘿，求職戰士們！準備好踏上職場新征程了嗎？在這個職涯大考驗中，總是少不了獵頭的陪伴。但當你正躊躇滿志地踏上求職征途時，腦中是否也冒出一連串的問號呢？我們即將為你揭開轉職迷霧的神秘面紗。

如果你曾經參加每年三月舉辦的「台灣大學椰林大道的校園徵才博覽會」，就會感受春分時節人才爭奪的濃烈煙硝味；從金融、科技、製造到服務產業的指標型企業幾乎全員到齊；招募主管及HR人員更是傾巢而出，使出渾身解數、無所不用其極的向頂大學生釋出橄欖枝；連「深居簡出、神龍見首不見尾」的大老闆，都親赴招聘會現場，展現延攬人才的高度誠意與企圖心！

十年軍旅，如何蛻變成亞太區業務主管？隨著新興科技的演進，加速許多企業轉型的腳步，因此許多「新創職務」應運而生！ 本集來賓將分享一位職業軍人成功的轉職案例，他跳脫舊有工作模式，勇闖跨專業領域，為企業開創全新商機，最終登上亞太區業務主管的寶座！你是否也懷抱著跳脫現況，闖蕩新創領域的夢想呢？

「請員工走路」是令老闆心情沉重、讓HR左右為難的艱苦決定！公司營運衰退及海外遷移，資遣裁員在所難免；但是，如果是工作表現未能符合需求，則要判斷是否有調整改善的空間，甚至評估未來在公司發展的潛力！ 這是一個客觀與主觀糾結的過程，因此，70%被請出公司的員工是「含恨離去」；對於主管而言，這個「劊子手」的黑鍋，肯定要揹到事件遺忘！

如何透過「對焦產業趨勢」提高職場身價，年薪倍增? 隨著新興科技迅速崛起，企業追求營運成長的動能，積極投資設備與人才，對於關鍵技術人才的渴求，將為求職者提供一展所長的舞台！上班族透過「專業能力的盤點」及對焦新的「產業趨勢」，將有機會能突破薪資天花板、掌握契機、開創嶄新的職涯方向。

今年ChatGPT引起全球風靡，AI應用持續升溫，「帶給就業市場的影響」成為熱門議題。ChatGPT是否開創新機會或減少職位，引起大家關注，本集從「美商數據分析師」的實例，將過去串聯未來就業趨勢。在新職場浪潮中，帶你尋找最佳方向，把握新科技帶來的機會！

104持續關注產業人才發展，連續第四年發表《半導體人才白皮書》，並在SEMICON TAIWAN 2023國際半導體展盛大登場的首日，攜手台積電慈善基金會共同舉辦「技職培育論壇暨人才白皮書發表會」，剖析台灣半導體產業八年半來逾2,100家半導體廠商、共計105.6萬筆徵才職缺，以及十年來21.6萬筆求職會員薪資資料。

今年ChatGPT引起全球風靡，AI應用持續升溫，「帶給就業市場的影響」成為熱門議題。ChatGPT是否開創新機會或減少職位，引起大家關注，本集從「美商數據分析師」的實例，將過去串聯未來就業趨勢。在新職場浪潮中，帶你尋找最佳方向，把握新科技帶來的機會！

2023年104人力銀行連續第四年製作《半導體人才白皮書》，分析兩千一百多家半導體相關廠商的徵才數據與趨勢，並從上/中/下游及北/中/南人才缺口，及半導體核心職務進行人才及薪資趨勢分析。 期許透過《半導體人才白皮書》，分享104人力銀行珍貴且獨有的大數據資料，同時將數據內容統計整理為值得參考的資訊，為臺灣半導體產業人才發展貢獻心力!

由104獵才主辦的2023「第二屆大南方人才論壇」，7/20、7/21 分別在台南及高雄舉行；吸引了近400家企業的經營者、人資主管及HR伙伴熱情參與！分析會後的調查問卷，有下列四個發現，值得與大家分享

2023第二屆大南方人才論壇於7月20-21日台南及高雄圓滿落幕。104獵才顧問邀請高雄市政府、國立中山大學、以及南台灣企業大廠代表日月光集團、大成長城企業共同與會分享，瞄準企業關注的人才議題並提供解方，獲得超過250家企業、370位中高階主管及HR夥伴響應！