本週熱門職缺
跟上AI趨勢熱門職務
成為年薪前5%高薪人才
進入上市櫃大型企業
共 690 筆
上市柜 | 中阶

CQA Manager

品管/品保主管/ISO/品保人員/品管/品保工程師|半導體製造業|高雄市|NTD 1,500,000~2,000,000
TQM
FMEA
SPC
CAPA
5WHY
RMA
制訂新產品檢驗標準
cqr
品質系統
8D
ISO 9001
IATF16949
About the company:
1. 指標記憶體IC封裝、測試廠。
2. 員工分紅、營運分紅、年終獎金。
3. 上市公司,員工認股計劃。
1. Familiar with customer audit processes and capable of providing clear corrective actions in response to findings, including standards such as IATF 16949, ISO certifications, or ESG-related quality requirements.
2. Strong cross-functional communication and collaboration skills to work closely with R&D, manufacturing, sales, and engineering teams to resolve quality issues.
3. Experienced in handling customer returns (RMA) and complaints; able to lead 8D reports, perform 5WHY root cause analysis, and implement Corrective and Preventive Actions (CAPA) to prevent recurrence.
4. Proficient in establishing and maintaining Customer Quality Requirements (CQR) to ensure internal processes and product deliveries meet customer expectations and specifications.
5. Capable of independently handling external and internal audits to ensure compliance with industry and regulatory standards.
上市柜 | 中阶

ME部門主管(Mechanical Engineer 部門)

硬體研發工程師|電腦及其週邊設備製造業|中和區‧永和區|面议
電子電路設計
產品硬體
硬體工程技術開發
上巿櫃公司褔利佳
1. 10年以上(高速線材ME)工作經驗.
2. 五年以上部門管理經驗.
3. 曾管理10人以上之相關產品(高速線材ME )開發部門經驗.
4. 曾有技術引進或規劃開發經驗
一般企业 | 高阶

財務高階主管

財務或會計主管/財務長|自行車及其零件製造業|台中市|NTD 2,000,000~2,500,000
編製帳務報表
會計準則
財務策略建議與分析
成本會計
財務及營業分析
編制財務報告
核閱財務報表
稅務
跨國企業,自有品牌+OEM/ODM電動車,研發實力堅強,東南亞有廠 ,需不定期出差
1. 須熟悉越南/中國/台灣三地稅務
2. 會計事務所出身尤佳
3. 年度營運預算/規劃+月報/季報/年報
4. 財務成本分析+經營分析
5. 風險管控
6.具備跨國團隊管理能力
一般企业 | 高阶

業務總監

國內業務主管|藥品/化妝品及清潔用品零售業|台北市|面议
開發潛在客戶
推廣
領導階層
客戶開發
產品介紹及解說銷售
銷售
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
1.直銷產業業務、行銷、培訓、客服管理。
2.團隊整合資源。
3.擬定團隊發展目標,達成業績目標。
一般企业 | 中阶

高階主管特助

秘書/主管特別助理/專案經理|百貨相關業|台北市|面议
提案與簡報技巧
產業調查
連鎖百貨
1. 國際性組織人員溝通及行政協調、會議安排等
2. 全球經濟、產業動態資料收集分析
3. 大型企業及國際會議中、英文簡報製作
一般企业 | 高阶

台灣營運長

經營管理主管|網際網路相關業|台北市|面议
部門人力成本控制
工作任務╱業績項目分配
部門績效目標管理
督導人員工作績效
營運計劃
內湖一間科技公司,近期有COO的需求,歡迎做過COO的人加入
1. 依據公司發展策略制定整體營運計畫及進程、輔助直屬主管執行作業流程及管理制度。
2. 建構協助組織團隊之培訓、分工及運作順暢及落實,控制公司之風險控管並協助危機處理
3. 擬定與追蹤各部門之目標及成效,並給予策略調整
篩選條件
成為儲備人選

不符合你的期望嗎?

你可以先成為儲備人選,未來若有適合您的職務,我們將會主動與您聯絡。