1.Maintain, develop, implement and communicate human resource policies.HR full function experience.
2. Collection Global factories HR monthly report and analysis.
3. Global talent recruitment.
4. Arranging training courses, evaluating training effectiveness and maintaining employee training records.
5. Project: HR system implementation into all global factories.
6. Auditing HR process in global factories by every quarter.
7. Administrative affairs support.

企業相關制度規劃與管理

1. 處理收入類帳務處理。
2. 擔任會計總帳窗口(財稅報對應事宜) 。
3. 負責編制合併財務報表及其他報表分析 。
4. 完成其他主管交辦事項。

★期待你具備以下條件：
1. 熟悉鼎新ERP及有導入系統經驗佳。
2. 需具IPO上市上櫃經驗
3. 過去曾任於Big4會計事務所審計經驗佳。

*根據行銷團隊訂定的銷售目標，完成個人銷售業績；
*搜集並掌握相關行業政策及銷售市場發展態勢；
*根據公司銷售策略，執行行銷中心下達的工作計劃與指令；
*參與市場部推廣活動，積極開發新客戶，並參與對外合同談判及簽訂；
*協調訂單涉及之交貨、驗收及售後服務，確保客戶滿意度。

1.年度物料成本與 年度採購計劃之 執行 與 目標 控 管。
2.供應鏈 開發、管理及採購方式 策略規劃 。
3.製定採購標準作業流程 指揮與監督 採購 人員執行 相關 業務 。
4.組織 採購 人才 召募 發展與訓練 。
5.執行與協助 新供應商開發與評鑑工作
6.規劃與執行年度供應商評鑑及主辦年度供應商大會
7製定部門年度工作計劃及 部屬 KPI 的設定。

1. 負責新成立水冷散熱研發部門的團隊建立與技術發展規劃。
2. 主導水冷散熱產品設計與開發，包含 2D/3D 製圖、熱流模擬、效能驗證。
3. 與客戶端進行技術溝通、需求分析及設計檢討。
4. 負責專案管理：性能討論、時程規劃、進度追蹤及跨部門協作。
5. 規劃與執行實驗測試，進行數據分析並撰寫研究報告。
6. 協助工廠進行開模、試產、量產導入及製程優化。
7. 追蹤新技術趨勢，持續導入創新散熱解決方案。