职缺总览


Job overview

筛选条件

排序

筛选

企业类别
9
1
11

人才类别
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0
0

职务类别
0
1
1
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0
0
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产业
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地区

年薪(NTD)

精选职缺推荐

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

您筛选的项目: 职务类别(1) 年薪前5%
2024/05/15
一般企业 | 高阶
物流倉儲營運高階主管
  • 物流主管 / 总经理/副总
  • 商业服务娱乐
  • 台北市
  • NTD 2,000,000~2,500,000 实际薪资由企业与人选面谈议定
  • 智能倉儲管理 自動化設備管理
  • 貨物運送與資材配送
  • 運輸路線規劃管理
  • 物流運輸
  • 訂單╱管理報表製作
  • 倉儲系統維護與管理

上市公司,旗下投資子公司,不斷擴張版圖,拓展物流倉儲產業!

1. 需有國際物流倉儲經驗or電商倉儲物流or 招商業務經驗
2. (數據力)負責全集團的經營分析與營運規劃,包含帶領數據分析團隊透過大數據分析,年度規劃與分析、成本分析、效益分析
3. (經營管理力)協助規劃/建置團隊結構,EX管理組、倉儲組、車輛組、機具設備組、外包人力組、委外車隊組等規劃編制
4. (業務力) 招商+業務力+國際客戶
7. 熟悉多溫層等物流倉儲 與智能自動化倉儲
8. (財報)公司的年度財務預、決算方案,利潤、營運分析

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2024/05/14
上市柜 | 高阶
HR主管
  • 人力资源主管
  • 电脑零件
  • 新北市
  • 面议
  • 薪資談判
  • 熟悉勞動法令
  • 薪資與績效獎酬辦法設計
  • 人力規劃控管
  • 具備人力資源相關知識

上市櫃公司

招募與教育訓練
員工溝通
制度優化

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2024/05/12
一般企业 | 高阶
特助/高階營運主管
  • 主管特别助理
  • 工农石化材料
  • 中部地區
  • NTD 3,000,000以上 实际薪资由企业与人选面谈议定
  • 高階經營管理

新能源及新材料企業集團

• 研擬營運計劃及年度專案規劃,公司營銷指標的完成率
• 各部門費用預算控制執行計畫
• 推動各部門中、長期經營策略規劃、內部管理調整與創新,確保公司經營穩定成長
• 執行與追蹤各項營運績效管理目標。
• 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,讓企業具備招募優秀人才的優勢。
• 維持企業的競爭力,建立符合企業文化的人才發展體制;關鍵人員流失率,主管績效指標考核與達成指導

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2024/05/04
一般企业 | 高阶
副總兼董事長特助
  • 主管特别助理 / ERP高阶主管 / 总经理/副总
  • 工农石化材料
  • 亞洲全區
  • 面议
  • 製程專案管理
  • 數位轉型

上市櫃公司,公司發展穩健,具備發展機會

整合集團工廠生產、供應鏈等各部門,建立數據系統化轉型,提升生產效率及風險管控。

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2024/05/04
一般企业 | 高阶
高階專案經理人
  • 总经理/副总 / 经营管理高阶主管 / 国外业务主管
  • 医药医疗卫生
  • 台中市
  • NTD 2,000,000~2,500,000 实际薪资由企业与人选面谈议定
  • 扣件事業專業經理人
  • 經營管理
  • 豐富的機械加工技術與設備知識
  • 金屬加工
  • 業務或通路開發
  • Marketing plan
  • 業績目標達成

上市公司,不斷開拓新市場,成長動能佳,除了年終之外,每年8-9月另發紅利!

1. 負責整個BU部門,經營.管理與拓展新業務
2. 英文精通,確立營運目標與獲利目標
3. 拓展新業務方向,熟悉車用16949 相關市場
4. 熟悉五金/機械加工製造/自動化製造
5. 有國際觀與開創業務能力
6. 機械.電機.理工出身,歷練經營管理與業務高階

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2024/05/01
上市柜 | 高阶
資訊工程處處長
  • 人资经营管理
  • 印刷电路板
  • 桃園市
  • 面议
  • MES工廠執行系統規劃管理
  • MIS系統

1. Responsible for matters related to computerization of enterprise-wide operations (including factories, product PMs, system software, hardware, communications and information security control of each functional unit), and establish, implement, review, and improve various projects based on the company's operational needs and methods. The information system makes related operations gradually automated, systematic, transparent, and computerized, and establishes a unified information application platform for all factories with operating systems with the same functions throughout the enterprise, so that the entire enterprise's operation and management units can effectively manage in real time and improve quickly. Achieve corporate management strategies, plans, and goals, and become the most competitive supplier to customers and an enterprise trusted by society, the country, shareholders, and employees.
2. The (information) system design needs to cover the integration of the eight cycle

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