![獵才觀點 | 跳出舒適圈,轉職後卻待不住?中高階主管必考的3大要點,降低跳槽失敗! 獵才觀點 | 跳出舒適圈,轉職後卻待不住?中高階主管必考的3大要點,降低跳槽失敗!](https://blog.104.com.tw/wp-content/uploads/2023/06/06161236/Three-key-considerations-for-mid-to-senior-level-executives-contemplating-a-career-transition-to-avoid-frequent-job-changes-scaled.jpg)
許多中高階主管在離開服務多年的職位後,面臨轉職的挑戰時,發現比年輕時更難順利轉職,結果轉換工作的頻率愈來愈高,甚至「轉職後每份工作都待不住」、「每份工作經歷都不到一年」、「工作越換越糟怎麼辦?」。這種職涯瓶頸可能讓人困惑不解,卻不知道問題出在哪裡,究竟該如何降低「轉職挫敗」的機率?以下是三個中高階主管在轉職前必須深思的要點。
more許多中高階主管在離開服務多年的職位後,面臨轉職的挑戰時,發現比年輕時更難順利轉職,結果轉換工作的頻率愈來愈高,甚至「轉職後每份工作都待不住」、「每份工作經歷都不到一年」、「工作越換越糟怎麼辦?」。這種職涯瓶頸可能讓人困惑不解,卻不知道問題出在哪裡,究竟該如何降低「轉職挫敗」的機率?以下是三個中高階主管在轉職前必須深思的要點。
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