獵才觀點 | 獵人頭公司收費高嗎?揭密獵頭HeadHunter如何收費?合作方式?以及獵頭如何幫企業省下龐大的「隱形招募成本」!
獵才觀點
2024/02/21
獵人頭公司收費高嗎?揭密獵頭HeadHunter如何收費?合作方式?以及獵頭如何幫企業省下龐大的「隱形招募成本」!

隨著企業對人才的需求不斷攀升,越來越多的企業開始考慮使用獵才服務,然而,許多企業對於「獵人頭公司如何收費?」感到疑問,本文將介紹獵人頭公司的收費方式,同時揭示「獵才服務為企業省下哪些隱形招募成本?」,希望能幫助企業更加了解獵頭服務,並且做出合適的人才策略,並解決招募痛點。

獵才觀點 | 老闆最痛苦的抉擇
獵才觀點
2023/10/23
老闆最痛苦的抉擇

「請員工走路」是令老闆心情沉重、讓HR左右為難的艱苦決定!公司營運衰退及海外遷移,資遣裁員在所難免;但是,如果是工作表現未能符合需求,則要判斷是否有調整改善的空間,甚至評估未來在公司發展的潛力! 這是一個客觀與主觀糾結的過程,因此,70%被請出公司的員工是「含恨離去」;對於主管而言,這個「劊子手」的黑鍋,肯定要揹到事件遺忘!

專題焦點 | 「看不見的敵人」如何影響企業決策,新冠病毒疫情打亂了世界的秩序;企業經營該何去何從?
專題焦點
2020/03/31
「看不見的敵人」如何影響企業決策,新冠病毒疫情打亂了世界的秩序;企業經營該何去何從?

企業經營的不確定風險很多,新冠病毒疫情就是典型的例子,從2019年12月到農曆年後,全球經濟都籠罩在狂風巨浪之中!股匯市狂跌、油價重挫,影響所及,遍及各行各業;如果疫情無法有效控制,將會引爆公司倒閉及上班族失業的重大危機!在這個2020年的恐怖魔咒中,企業經營者該有什麼樣的省思與行動?

專題焦點 | 高階暨關鍵人才競爭力2.0 發掘你無可取代的接班力
專題焦點
2019/12/30
高階暨關鍵人才競爭力2.0 發掘你無可取代的接班力

科技的變化愈來愈快速,隨著人工智慧、大數據、雲端計算等數位技術發展,數位化的浪潮在近年席捲了全球產業。面對數位化轉型後高效益的特性,眾多企業爭先恐後導入數位化技術,然而,未來人類的工作會被機器人取代嗎?企業會需要什麼樣的人才?何種關鍵技能才能「無可取代」?

專題焦點 | 成為自己的接班人!–人才競爭力觀點
專題焦點
2019/12/30
成為自己的接班人!–人才競爭力觀點

半導體教父張忠謀曾多次在演講場合說:「在24歲以前學到的東西,到了社會上只有5%左右用得上;95%的知識與經驗,都是在24歲以後,從社會的工作與磨練中獲得的!」

專題焦點 | 中高階接班5條件–專業經理人觀點
專題焦點
2019/12/06
中高階接班5條件–專業經理人觀點

上市公司董事長面對獵才顧問的提問:「公司的高階主管都很優秀,也十分穩定,為什麼還要積極延攬備位人選」? 董事長語重心長的說:「為了延續企業的命脈,如果不能效法IBM的長板凳制度,隨時招募、培養有潛力的未來人才,很難在變化快速的商業環境中維持競爭優勢」!