一般企業 | 專業人才
會員行銷專員／主任
行銷企劃/活動企劃｜ 藥品／化妝品及清潔用品零售業 ｜台北市 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
日期：2026/06/24 編號：DD02015616
⭐️ 求人トレンド
美妝、香氛、零售產業
主な能力
會員經營
CRM
行銷專案執行
活動企劃
行銷
職務責任
1. 核心洞察與數據: 顧客洞察與市場回饋、會員數據分析與應用。
2. 系統建置與管理: CRM系統與資料管理。
3. 行銷溝通與體驗: 數位會員溝通與自動化行銷、品牌行銷與活動執行、顧客體驗與會員關係經營
4. 跨團隊協作: 跨部門整合與專案執行
2. 系統建置與管理: CRM系統與資料管理。
3. 行銷溝通與體驗: 數位會員溝通與自動化行銷、品牌行銷與活動執行、顧客體驗與會員關係經營
4. 跨團隊協作: 跨部門整合與專案執行
理想的な求人
1. 具有2年以上CRM、品牌行銷或會員行銷經驗。
2. 具備基礎Excel 報表整理能力
3. 具有活動企劃並且執行經驗。
4. 個性細心、有責任感。
2. 具備基礎Excel 報表整理能力
3. 具有活動企劃並且執行經驗。
4. 個性細心、有責任感。
その他条件
経歴:無制限
学科:無制限
経歴:職務経験2年以上
言語:
無制限
管理責任:管理責任なし
出張・出向:出張なし
言語:
無制限
会社の福利厚生
法定項目:
福利厚生:
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
產假
特別休假
育嬰留停
勞退提撥金
安胎假
產檢假
福利厚生:
員工紅利
年終獎金
咖啡吧
員工優惠
其他值得一試的好工作
一般企業 | 專業人才
品牌行銷主任/專員
活動企劃/行銷企劃/媒體公關人員／主管｜藥品／化妝品及清潔用品零售業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
媒體企劃
合作洽談
企劃執行
異業合作
行銷策略擬定
品牌行銷管理
社群媒體經營管理
公關活動
活動企劃
實體活動規劃與執行
香氛、美妝產業
1. 品牌策略與市場定位: 市場競品調研、品牌敘事工程、商品定價策略、美學與包裝對接。
2. 感官體驗與產品研發:
-跨界體驗策展
-設計並發包首發限定禮盒、陳列道具、VIP 邀請函及品牌周邊
-規劃線上下「數位尋香工具」。
3. 上市行銷與活動執行: 公關與 KOL 操作、上市發表會統籌、VIP 深度工作坊。
4. 數據洞察與滾動優化:監控銷售轉化與社群聲量，產出結案報告並調整廣告投放力道。CRM 分眾行銷、下一波產品規劃，依據市場真實反饋檢討策略，佈局下一階段節慶與季度新品線。
2. 感官體驗與產品研發:
-跨界體驗策展
-設計並發包首發限定禮盒、陳列道具、VIP 邀請函及品牌周邊
-規劃線上下「數位尋香工具」。
3. 上市行銷與活動執行: 公關與 KOL 操作、上市發表會統籌、VIP 深度工作坊。
4. 數據洞察與滾動優化:監控銷售轉化與社群聲量，產出結案報告並調整廣告投放力道。CRM 分眾行銷、下一波產品規劃，依據市場真實反饋檢討策略，佈局下一階段節慶與季度新品線。
一般企業 | 中階
家電或資訊商品PM主管
行銷主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
提案與簡報技巧
市場產品行銷
1、商品導入與價格管控優化(執行詢價、議價、比價)，具備產品定位及策略規劃能力。
2、供應商台獎、銷補與行銷活動補貼議價與後續規畫專案活動與落實。
3、負責家電商品銷售業績，毛利達成目標與庫存水位管理。
4、蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和並追蹤方案績效與評核。
5、負責專案活動的規劃、跨部門溝通協調與執行。
6.、門市產品配置規劃及爭取廣告行銷資源。
7、部門人力資源規劃與調整，帶領團隊成員成長。
8、執行商品開發、洽談、定位管理、行銷/促銷規劃、與追蹤方案成效及後續優化策略。
9、其他主管交辦事項。
2、供應商台獎、銷補與行銷活動補貼議價與後續規畫專案活動與落實。
3、負責家電商品銷售業績，毛利達成目標與庫存水位管理。
4、蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和並追蹤方案績效與評核。
5、負責專案活動的規劃、跨部門溝通協調與執行。
6.、門市產品配置規劃及爭取廣告行銷資源。
7、部門人力資源規劃與調整，帶領團隊成員成長。
8、執行商品開發、洽談、定位管理、行銷/促銷規劃、與追蹤方案成效及後續優化策略。
9、其他主管交辦事項。
上場 | 專業人才
營規_高資產客群經營專案經理
數位行銷/產品企劃/專案經理｜人身保險業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
客群經營
高資產客群經營
1.高資產客群經營專案規劃執行，因應推動公司年度策略目標。
2.監控專案成效指標，定期回顧與優化客群經營策略提升效益。
3.研究國內外保險業客群經營發展趨勢，打造創新客群經營模式。
4.透過數據分析洞察客戶需求，規劃對應舉措及差異化服務。
2.監控專案成效指標，定期回顧與優化客群經營策略提升效益。
3.研究國內外保險業客群經營發展趨勢，打造創新客群經營模式。
4.透過數據分析洞察客戶需求，規劃對應舉措及差異化服務。
一般企業 | 高階
品牌副總
國外業務主管｜家庭電器／設備及用品批發業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
通路
業務或通路開發
國際通路開發
市場營銷
市場推廣
產品營運
1.制定全球／區域（如北美、歐洲、中東等）海外通路發展策略與年度業務計畫
2.評估各國市場進入模式（代理商、經銷商、直營、電商、跨境通路等）
3.擬定通路政策、價格策略、毛利結構與市場定位
4.開發並談判海外代理商、經銷商與策略夥伴
5.負責海外通路營收、獲利與回款目標達成
6.監控銷售預測、庫存水位、訂單與供應鏈協調
7.分析市場數據與銷售表現，提出改善與成長方案
8.規劃並執行海外通路行銷活動、展會
2.評估各國市場進入模式（代理商、經銷商、直營、電商、跨境通路等）
3.擬定通路政策、價格策略、毛利結構與市場定位
4.開發並談判海外代理商、經銷商與策略夥伴
5.負責海外通路營收、獲利與回款目標達成
6.監控銷售預測、庫存水位、訂單與供應鏈協調
7.分析市場數據與銷售表現，提出改善與成長方案
8.規劃並執行海外通路行銷活動、展會
一般企業 | 專業人才
資深產品訓練講師/主管
其他類講師/產品管理師｜其他電信及通訊相關業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
產品亮點說明
產品知識教育訓練
1. 制訂全系列產品培訓項目策略及節奏
2. 跟進全系列產品的活動項目
3. 整合工廠需求資訊，傳遞執行與區域落地
4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等)
5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善
6. 培養內部培訓師及提升授課技巧
7. 維護外部運營商關係及新品課程安排
8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等)
9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板)
10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題
2. 跟進全系列產品的活動項目
3. 整合工廠需求資訊，傳遞執行與區域落地
4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等)
5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善
6. 培養內部培訓師及提升授課技巧
7. 維護外部運營商關係及新品課程安排
8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等)
9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板)
10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題
上場 | 專業人才
經營企劃主管(上市公司總經理辦公室)
主管特別助理/經營管理主管/專案經理｜生化科技研發業｜新北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
全球市場分析
經營策略擬定
上市公司
企業進入快速成長期
「本職位為企業策略性新增之核心關鍵崗位，旨在協助總經理建構全球化發展體系，為公司未來 3-5 年全球業績翻倍成長奠定堅實的技術基礎與營運能量。」
企業進入快速成長期
「本職位為企業策略性新增之核心關鍵崗位，旨在協助總經理建構全球化發展體系，為公司未來 3-5 年全球業績翻倍成長奠定堅實的技術基礎與營運能量。」
• 策略規劃與推動：擬定中長期策略、年度營運計畫，蒐集市場情報並提出決策建議。
• 營運績效分析：建立儀表板、分析財務與營運數據，提供改善建議。
• 跨部門專案協調：擔任 PMO 角色，確保專案時程、品質與成果。
• 投資與新事業開發支援：進行市場與財務可行性評估、撰寫投資提案。
• 管理報告與決策支援：編製高階經營報告，支援董事會與 CEO 決策。
• 營運績效分析：建立儀表板、分析財務與營運數據，提供改善建議。
• 跨部門專案協調：擔任 PMO 角色，確保專案時程、品質與成果。
• 投資與新事業開發支援：進行市場與財務可行性評估、撰寫投資提案。
• 管理報告與決策支援：編製高階經營報告，支援董事會與 CEO 決策。
上場 | 專業人才
行銷業務副總/協理
國外業務主管/副總經理/營運長｜家用電器製造業｜台中市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
依公司中、長程策略，發展未來行銷與業務策略
上市公司，福利完整，
全球5座廠區
公司治理評鑑TOP 5%
OEM/ODM
全球5座廠區
公司治理評鑑TOP 5%
OEM/ODM
1.依公司中、長程策略，發展未來行銷與業務策略。
2.參與新事業投資規劃與評估。
3.主導集團行銷及業務拓展計畫之訂定與執行。
4.業務年度別、月度別銷售目標的訂定與達成。
5.全面性的產品銷售價策略制定。
6.產品藍圖之訂定。
2.參與新事業投資規劃與評估。
3.主導集團行銷及業務拓展計畫之訂定與執行。
4.業務年度別、月度別銷售目標的訂定與達成。
5.全面性的產品銷售價策略制定。
6.產品藍圖之訂定。
一般企業 | 基層主管
業務主管
國外業務主管｜IC設計相關業｜新竹市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
國外業務開發
*負責業績預估與年度商業運營計畫.
*達成營運數字目標
*優化業務活動改善員工績效與產值
* 執行高層策略計畫.
* 發展人才與培育團隊，建立高效能組織.
*達成營運數字目標
*優化業務活動改善員工績效與產值
* 執行高層策略計畫.
* 發展人才與培育團隊，建立高效能組織.
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