本週熱門職缺
跟上AI趨勢熱門職務
成為年薪前5%高薪人才
進入上市櫃大型企業
共 647 筆
外資 | 基層主管

台北營業處業務

國內業務|消費性電子產品製造業|台北市|待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
拓展市場
業務經驗
產品介紹及解說銷售
客戶資料更新維護
開發潛在客戶
業績與管理報表撰寫
客戶情報蒐集
銷售
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
日商企業褔利佳
台湾顧客の既存顧客対応および新規開拓 電子部品・電池製品の提案営業(仕様提案・技術部門との調整含む) 顧客要求に基づく製品選定および課題解決提案 見積作成、価格交渉、契約締結 社内関係部門(開発・品質・生産)との連携

上班地點:台北市中正區

需出差,一年累積時間約三個月以下

工作 3年以上

專科科系不拘
一般企業 | 專業人才

【上市櫃百億電源大廠】資深電源研發工程師 |電源主管

電源工程師|電腦及其週邊設備製造業|桃園市|待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
Flyback
電源供應器規格開發
電源研發
電路板佈局規劃
電源硬體
Power Design
電源設計
*技術頂尖:涵蓋 AHB、LLC、Totem-Pole 等業界高階硬體拓撲。
*產品多元:從網通、高階電競到雲端伺服器(CRPS)全面佈局。
*舞台寬廣:本職缺為集團研發中心核心編制,多部門同步擴編,將依面談專長與意願進行最適部門分流。
*高密度消費性與高階網通電源線:負責 100W - 240W 級距之消費性電子、PD(Power Delivery)快充或網通電源適配器研發。
熟練運用 AHB(非對稱半橋) 拓撲架構進行高效率、輕薄化之電路設計。

高效能運算與頂級電競電源線:主導 500W - 3200W 級距之高性能 PC、高階工作站及電競系統之大功率電源硬體開發。精通 LLC 諧振式變換器 架構設計,進行動態響應調校與效率優化。

*雲端伺服器與資料中心(CRPS)電源線:主導 500W - 3200W 符合 CRPS 規範 之高階伺服器系統電源研發。
運用 LLC 諧振 搭配 Totem-Pole PFC(圖騰柱無橋) 等前瞻拓撲,追求極致轉換效率。

*通用研發範疇:負責電路模擬(Saber/PSpice)、零件選型分析、磁性元件設計及指導 PCB Layout。
執行從 EVT、DVT 到工廠端新產品導入(NPI)與順利放產(MP)之全生命週期管理。
一般企業 | 高階

海外事業單位主管

營運長/執行長|汽機車及其零配件用品/批發業|台北市|待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
營運績效
業績目標達成
公司經營管理
一、海外事業經營管理
• 負責海外事業單位整體營運管理,達成公司營收、獲利及成長目標。
• 制定年度營運策略、營運計畫及預算,並追蹤執行成果。
• 定期檢視各海外據點經營績效,提出改善方案並督導執行。
二、海外據點管理
• 統籌美國、日本等海外據點之營運管理。
• 建立各據點營運管理制度、績效管理機制及標準作業流程。
• 督導各據點主管落實營運目標、成本控制及庫存管理。
• 定期召開海外營運會議,追蹤各項KPI及改善進度。
三、市場發展與業務拓展
• 規劃各海外市場經營策略,提升品牌競爭力及市場占有率。
• 開發新市場、新客戶及新通路,擴大海外營運版圖。
• 管理海外經銷商、代理商及重要客戶關係。
• 依市場需求,提出新產品及市場開發建議。
四、經營績效管理
• 負責海外事業營收、毛利、獲利及預算管理。
• 建立營運分析報表及經營管理指標(KPI Dashboard)。
• 分析市場趨勢、競爭環境及營運數據,提出改善對策。
• 定期向營運長報告各海外據點經營成果及未來規劃。
五、跨部門整合
• 協調研發、生產、採購、物流、行銷及財務等部門,提升海外營運效率。
• 推動跨部門專案,確保產品上市、供應鏈及交期符合市場需求。
• 建立總部與海外據點的溝通及管理機制。
六、組織發展與人才培育
• 建立海外組織架構及人才發展計畫。
• 培育海外據點主管及關鍵人才,建立接班制度。
• 建立績效考核、人才發展及獎勵制度,提升團隊整體績效。
一般企業 | 中階

資深業務經理

國外業務主管|印刷電路板製造業(PCB)|桃園市|待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
客戶管理
國外業務開發
策略與目標制定: 擬定年度營收計畫、利潤目標,制定新市場開發策略與銷售方針。

業務開發與客情維護: 帶領團隊開發新客戶、主導大型專案(Key Account)的商業談判,並維持深度的客戶關係。

跨部門資源協調: 串聯產線、生管(PMC)、採購、品保(QA)與研發(RD),確保專案從報價、試產(NPI)到量產(Mass Production)順利推進。

利潤與營運管理: 控管專案毛利率、監督應收帳款(A/R)與庫存水位,提升整體工廠與事業部運營成效。
上場 | 專業人才

高階主管司機

主管司機|其他食品製造業|台北市|待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
細心
服務熱忱
誠信
安全駕駛
運輸路線規劃管理
車輛清潔保管與檢修
接送主管
1.配合主管行程,彈性時間出勤、人車安全確保、每日車輛清潔、車輛定期保養。
2.勤務優化、各式專案規畫及妥善完成主管交辦事項。
其他業務:
1.部門業務執行。
2.一般公務傳遞。
3.送禮迎賓事宜。
一般企業 | 專業人才

CCL業務

國內業務|合成樹脂/塑膠及橡膠製造業|台北市|待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
IC載板
PCB製程
CCL製程
可遠端工作,每週進辦公室一天(若為中部以外人選)
鎖定全球 CCL 製造商,推動「高性能阻燃」與「可回收」材料之產品認證與採購份額。

關鍵職責:

深入對接 CCL 製造商之研發與採購決策層,將公司的環保阻燃劑/硬化劑推入其標準配方體系。

配合 CCL 廠與其終端客戶(伺服器 OEM/ODM)進行三方驗證,確保材料在終端 AI 產品中被指定使用,藉此拉動 CCL 廠的採購需求。

負責統籌 CCL 廠對供應商的嚴苛評鑑,包含品質一致性、阻燃效能穩定性及 ESG 合規性審查。

針對 AI 伺服器高階板材市場,制定具競爭力的定價模型,並監控競爭對手在低損耗阻燃材料上的動向。
篩選條件
成為儲備人選

不符合你的期望嗎?

你可以先成為儲備人選,未來若有適合您的職務,我們將會主動與您聯絡。