跟上AI趨勢熱門職務
成為年薪前5%高薪人才
進入上市櫃大型企業
共 683 筆
一般企業 | 高階

人資高階主管

人力資源主管|家用電器製造業|越南|NTD 1,500,000~2,000,000
績效與薪酬管理
熟悉勞動法令
組織發展
人員培訓、激勵、輔導與管理
制定與管理部門各類績效指標
員工關係管理
台灣隱形冠軍, 產品具特殊性 , 北美市佔率佔3成! 海外擁有5間工廠
1. 外派人才發展計畫/制定
2. 薪酬制定/優化
3. 績效考核訂定
4. 須熟悉越南勞動法令相關
5. 協助組織發展/高階主管接班計劃
一般企業 | 基層主管

HRBP 主管(理級)

人力資源主管|水泥及水泥製品製造業|台北市|面談
人才招募
規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業
績效考核制度
組織發展
熟悉勞動法令
勞工保險相關法規
具備人力資源相關知識
1.協助集團子公司之人才策略發展及推動
2.協助招募子公司之高階主管職缺及其他需協助事項
3 確保管轄之企業組織集團目標
4 可因應組織現況及活動成果進行分析並提出相應策略規劃及落實執行成效
一般企業 | 基層主管

人資主管(理級)

人力資源主管|水泥及水泥製品製造業|台北市|面談
人力規劃控管
訓練發展
績效與薪酬管理
勞動法令
獎金設計
員工教育訓練與需求分析
蒐集與分析就業市場資訊
人力資源管理
1. 教育訓練及人才發展活動規劃
2. 評估活動成效及調整安排以利後續實踐人才發展目標
3. 薪酬及獎金等制度設計
4. 人資例行性事務
一般企業 | 專業人才

Product PM (AIDC)

產品企劃/產品管理師|電腦及其週邊設備製造業|新店區|面談
產品上市
產品開發
市場調查資料分析與報告撰寫
產品定位
提案與簡報技巧
產品策略
競品分析
產品企劃
We are seeking for a dedicated and skillful professional to managecompany product portfolio and develop product business strategy. ProductManager is responsible for the product planning and execution throughoutthe product Lifecycle, including defining the product vision andrequirement, working closely with cross-functional team to deliver theproduct and solution to ensure revenue and customer satisfaction goals aremet.
Product Manager works to drive and optimize category level productfeatures, positioning and go-to-market initiatives in support of companyproduct portfolio. This includes product launch planning and execution,working with marketing team to develop content and programs that drivefield success, market awareness, and channel enablement. You coordinatewith product development, operation and regional sales to help achievebusiness objectives in terms of sales revenue and market leadership.
Product Manager conducts research, evaluate product demand, establishpricing strat
一般企業 | 中階

電商主管

電商行銷/經營管理主管|網際網路相關業|台北市|面談
國際通路開發
電子商務規劃
公司發展穩健,福利佳
1.商品開發:商品開發引進與銷售
2.商品管理:管理新商品上市排程,擬定商品經營策略、每月上架進度規劃與執行
3.供應商管理:供應商對應及聯繫,負責商品洽談及議價談判
4.評估網路產業商品熱銷趨勢,並適時提出網站商品方向建議
5.完成其他主管交辦任務
一般企業 | 中階

機械設備租賃-台中業務主管

國內業務主管|機械器具批發業|台中市|面談
維繫穩定客戶關係
業務經驗
業務或通路開發
1. 業務與行銷策略擬訂及執行規劃
2. 年度業務目標規劃訂定
3. 領導業務團隊達成業務指標
4. 負責業務部門與人員管理
5. 發展並執行客戶經營與短中長期的業績增長策略
6. 負責大型客戶或指定專案之業務開發
7. 市場開發、商情蒐集
8. 推動產銷協調
9. 負責團隊培訓及管理指導
10. 執行主管交辦事項
篩選條件
成為儲備人選

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你可以先成為儲備人選,未來若有適合您的職務,我們將會主動與您聯絡。