一般企業 | 高階

建設集團-人資長

人力資源高階主管| 建築工程業 |台北市 |NTD 2,000,000~2,500,000 実際の給与は会社と求職者との面談で決定します。

日期:2025/02/21 編號:AC01012206

⭐️ 求人トレンド

上市櫃建設集團

主な能力

制定與管理部門各類績效指標

人力規劃控管

職務責任

確保集團人資政策與企業策略目標一致
透過人資制度制定與優化提昇組織競爭力與員工向心力

1. 負責規劃與執行集團人力資源策略-組織發展/人才招聘/訓練發展/薪酬與績效管理
2.推動數位轉型與ESG

理想的な求人

1. 具備營建產業人資高階主管經驗
2. 具備企業策略制定能力與推動制度能力
3. 良好溝通與談判協調能力

その他条件

経歴:大学
学科:無制限
経歴:職務経験10年以上
言語:
無制限
管理責任:13人以上
出張・出向:出張なし


会社の福利厚生

法定項目:
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
防疫照顧假
員工體檢
職災保險

福利厚生:

年終獎金

三節獎金/禮品

特殊節日獎金禮品

結婚禮金

生育津貼

員工進修補助

旅遊補助

住院慰問金

社團活動

員工貸款

員工優惠

內部講師鐘點費

電影觀賞

員工團體保險

其他值得一試的好工作

上場 | 高階

行政管理處主管

人力資源主管|印刷電路板製造業(PCB)|龜山‧蘆竹‧大園 |面談
行政總務管理
人力資源
企業相關制度規劃與管理
一般企業 | 中階

環安衛主管

總務主管|消費性電子產品製造業|高雄市|面談
制度規劃
總務工作
環安衛
EHS
趨勢性電子產業,車用龍頭客戶,產品具競爭力,公司福利佳,具升遷管道及發展性。
1. 負責環安衛內容,建立相關系統。
2. 需擅長環保清運及法規,熟悉鄰里關係或公家機關維繫。
3. 熟悉符合職安動線規劃及宣導。
一般企業 | 高階

行政經理

行政主管|海運|高雄市|NTD 1,500,000~2,000,000
績效與薪酬管理
行政總務
公司經營管理
公司有自己的船團
具有公司經營管理經驗,統籌行政事務(包含人力資源、行政、資訊)
一、負責公司人力資源、行政總務、資訊之管理與執行。
二、掌握法規、適時修訂公司各項行政管理規章、制度。
三、配合公司經營策略及發展需求,擬定各項政策建議。
四、負責公司人力資源管理制度的導入、規劃與推動。
五、產出各項行政管理報告與建議、分析現狀並優化。
六、推動各項行政事務之標準作業程序的建置及改善。
七、有效進行跨部門溝通、解決問題並達成組織目標。

**須具備財務、會計、企業管理相關經驗**
一般企業 | 中階

行政部主管

行政主管|清潔用品製造業|屏東縣市|面談
採購管理
總務管理制度與實施總務工作計畫
人事制度
人力規劃控管
行政總務管理
一家成立快50年,具備研發、生產團隊,目前二代接管,積極重新組改以面對市場需求,同時也提供優質工作環境跟完善升遷制度,是家具競爭力之企業。
1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。
2.人事、總務、採購等行政作業管理與規劃。
3.規劃及指導日常行政相關作業。
4.監督人員之選擇、訓練。
5.其他主管交辦事項。
上場 | 基層主管

經營分析

經營管理主管|電腦及其週邊設備製造業|亞洲其他|面談
測試程式開發
1. 知名企業
2. 薪資福利佳
專家且熟悉功率模組製造工藝,有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
上場 | 高階

Operation Head

經營管理主管|IC設計相關業|新竹縣市全區 |面談
OSAT
負責營運中心轄下組織、人力及預算之編制執行
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合,持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核,維持供應商關係,商務條件談判及供應商現況benchmark
一般企業 | 高階

人資高階主管

人力資源高階主管|電池製造業|新竹縣市全區 |NTD 3,000,000以上
人力資源管理
1. 制定集團HR年度策略目標以符合公司策略。
2. 負責組職發展規劃,執行人力盤點及招募作業。
3. 監督集團各廠區HR選、用、育、留、考核等功能執行進度及考核成果。
4. HR full function規劃與執行。
5. 人才發展(接班梯隊..等)規劃、整合及執行。
6. 主導或協助各項專案推動執行。
一般企業 | 基層主管

不動產經營-人資主管

人力資源主管/主管特別助理|不動產經營業|台北市|面談
勞資關係
具備人力資源相關知識
新創品牌~公司年輕有活力
1. 主要負責人事時程安排
2. 員工關懷與活動規劃
成為儲備人選

不符合你的期望嗎?

你可以先成為儲備人選,未來若有適合您的職務,我們將會主動與您聯絡。