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專為關鍵人才提供的職涯資源

專為關鍵人才提供的職涯資源│職涯成長

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是工作卡關?還是職業倦怠?!是心之所向?還是一時興起?!在竹科當高薪高程師,厭煩了高壓爆肝的生活,喜歡幫家人帶小孩,想起學生時代進康輔社的療癒感,想轉行當保母,親友照三餐勸阻!這一集,「科技工作講」經營者抹布Moboo坦白分享,上班就像演戲,下班就是下戲;經營「下班後」,play your role,找回人生的主導權!跨域轉行3評估;競爭優勢,經濟安全,情緒價值。

  • 是工作卡關?還是職業倦怠?!是心之所向?還是一時興起?!在竹科當高薪高程師,厭煩了高壓爆肝的生活,喜歡幫家人帶小孩,想起學生時代進康輔社的療癒感,想轉行當保母,親友照三餐勸阻!這一集,「科技工作講」經營者抹布Moboo坦白分享,上班就像演戲,下班就是下戲;經營「下班後」,play your role,找回人生的主導權!跨域轉行3評估;競爭優勢,經濟安全,情緒價值。

  • 社死現場,瞬間尷尬!「你以前和我一起罵公司,現在竟然反過來要我這麼做?!」當麻吉同事變部屬,還在會議上公開吐槽、拒絕服從!職場教練Simon三招解尷尬:1.動之以情。此一時、彼一時,坦白說明時空已不同。2.誘之以利。用主管身分,向公司爭取更高的獎勵。3.訴之以理。公開晉升獎酬的規則,加入第三者360度評估,避免旁人心生不滿,耳語「沒屁股還坐皇帝位」。

  • 對所有的職場工作者來說,找工作永遠是充滿挑戰的。到了中年,因為年紀、人生責任的關係,轉職變得更具挑戰,轉職失敗的代價也更高。許多人因此不敢行動,而是選擇繼續留在公司文化與自己格格不入的地方,或者做著已經失去熱情的工作。但其實,中年職場工作者可以不向現實低頭的,每一個人都值得擁有一份自己喜歡的工作。

  • 總是一起吐苦水、甚至幹譙主管的麻吉,成為直屬部屬之後,會繼續情義相挺?還是從此反目成仇?職場教練Simon提醒,避免旁人覺得行事偏坦,公開場合,讚美先對外,反省先對內;有些話當眾講,有些話私下講。麻吉部屬變身助力神隊友。

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