主な能力
職務責任
2. 負責區域營運績效及損益管理,達成營運績效目標,並落實執行公司政策。
3. 負責營運策略規劃、品質提昇、績效分析與改善管理風險評估等,提出具體建議。
4. 管理監督團隊工作進度、提升團隊效能。
5. 蒐集同業市場資訊與情報,定期提供資訊與適時調整策略與方向。
6. 其他專案及主管交辦事項執行。
理想的な求人
2.擅溝通協調,具優質的跨部門溝通能力
3.抗壓性高,具備危機處理與問題解決能力
4.邏輯清晰、且樂於團隊合作亦可獨立作業
5.具備營業數據分析能力
6.具備區域市場分析能力
7.業績目標分配與績效達成
その他条件
学科:無制限
経歴:職務経験5年以上
出張・出向:出張あり(年間累積時間未定)
会社の福利厚生
福利厚生:年終獎金,三節獎金/禮品,特殊節日獎金禮品,結婚禮金,生育津貼,旅遊補助,國內旅遊,國外旅遊,部門聚餐,免費下午茶,伙食津貼,員工團體保險