一般企業 | 中階
管理部主管(派駐越南)
總務主管｜ 通訊機械器材相關業 ｜越南 ｜面談
日期：2025/02/14 編號：AA03011380
⭐️ 求人トレンド
集團大公司
主な能力
大型企業越南海外管理部高階經驗
職務責任
1.電子業中高階管理部經驗派駐越南
2.英文優或越南語可溝通
3.管理幅度40人以上
4.可支援短期建廠相關實務經驗
2.英文優或越南語可溝通
3.管理幅度40人以上
4.可支援短期建廠相關實務經驗
理想的な求人
1.有10年以上中大型企業相關Function管理經驗(管理規模>40人以上)。
2.電子業系統廠管理部經驗尤佳
3.人力資源管理&行政相關事務&.環安、廠務：建立安全、衛生的生產環境，以及廠房設備維護管理&.建廠相關
2.電子業系統廠管理部經驗尤佳
3.人力資源管理&行政相關事務&.環安、廠務：建立安全、衛生的生產環境，以及廠房設備維護管理&.建廠相關
その他条件
経歴:専門学校
学科:企業管理
経歴:職務経験5年以上
言語:
英語：聞く/普通 話す/普通 読む/普通 書く/普通
ベトナム語：聞く/少しわかる 話す/少しわかる 読む/少しわかる 書く/少しわかる
管理責任:未定
出張・出向:出張なし
言語:
英語：聞く/普通 話す/普通 読む/普通 書く/普通
ベトナム語：聞く/少しわかる 話す/少しわかる 読む/少しわかる 書く/少しわかる
会社の福利厚生
法定項目:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 中階
職業安全衛生主管
職業安全衛生管理師/安全／衛生相關檢驗人員｜醫院｜台中市｜NTD 1,000,000~1,250,000
執行安全衛生督導及稽核
作業環境測定
緊急應變
危害評估
乙級廢水處理
甲級衛生管理師
規劃實施勞工作業區域環境檢測
規劃與執行安全衛生教育訓練
職業安全衛生
甲級職業安全管理技術士
1. 需有甲級職業安全衛生管理技術士證照 或甲種職業安全衛生業務主管
2. 需職業安全衛生相關科系 碩士畢業
3. 需有管理經驗至少管理5人以上，經驗5年
4. 工作環境安全衛生辨識.評估.改善
5. 危害性化學品管理
6. 承攬商安全衛生管理
7. 熟悉職安勞工身心建康四大計畫
8.緊急災害應變
9. 員工健康促進.關懷追蹤
2. 需職業安全衛生相關科系 碩士畢業
3. 需有管理經驗至少管理5人以上，經驗5年
4. 工作環境安全衛生辨識.評估.改善
5. 危害性化學品管理
6. 承攬商安全衛生管理
7. 熟悉職安勞工身心建康四大計畫
8.緊急災害應變
9. 員工健康促進.關懷追蹤
上場 | 高階
總公司-總經理特助 /生產營運處長(新北市)
經營管理主管｜其他電子零組件相關業｜新北市｜面談
業務團隊管理
國外業務開發
精實生產管理
生產廠務管理
培育人員職涯發展
業績目標達成
管理職務
產業管理
公司經營
目標設定
績效評估
經營分析
人力規劃控管
工作任務╱業績項目分配
營運績效管理
營運計劃
1.上市櫃國際集團_高階營運主管職務。
2.有海外管理發展機會。
3.此職務年薪可達200萬以上皆可談。
4.總公司位於 : 新北市及上海。
2.有海外管理發展機會。
3.此職務年薪可達200萬以上皆可談。
4.總公司位於 : 新北市及上海。
1.帶領團隊達到預訂生產及營運業績目標，負責公司內部營運管理。
2.擬定公司營運計劃與制訂管理制度，並維持市場競爭力。
3.執行公司短中長期營運策略專案。
4.推動部門可控管費用，降低生產運轉成本費用。
5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。
6.規劃、審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
7.有對應車廠產業經驗及有IATF16949經驗者佳。
2.擬定公司營運計劃與制訂管理制度，並維持市場競爭力。
3.執行公司短中長期營運策略專案。
4.推動部門可控管費用，降低生產運轉成本費用。
5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。
6.規劃、審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
7.有對應車廠產業經驗及有IATF16949經驗者佳。
一般企業 | 高階
品質暨營運高階主管
品管／品保主管｜光電產業｜八德‧大溪‧復興｜NTD 2,500,000~3,000,000
面板業尤佳
英文精通
品保處級以上經驗
1.品質主管10年以上經驗
2.熟悉品質管理系統
3.面板業產業尤佳
4.營運管理最高主管(涵蓋Qaulity /HR/IT /Admin)
2.熟悉品質管理系統
3.面板業產業尤佳
4.營運管理最高主管(涵蓋Qaulity /HR/IT /Admin)
一般企業 | 高階
營運主管(經理)
經營管理主管｜飲料店業｜台南市｜面談
部門人力成本控制
營運
營運績效管理
1. 具策略化思考，制定長、中、短期營運策略與設定業績目標。
2. 負責區域營運績效及損益管理，達成營運績效目標，並落實執行公司政策。
3. 負責營運策略規劃、品質提昇、績效分析與改善管理風險評估等，提出具體建議。
4. 管理監督團隊工作進度、提升團隊效能。
5. 蒐集同業市場資訊與情報，定期提供資訊與適時調整策略與方向。
6. 其他專案及主管交辦事項執行。
2. 負責區域營運績效及損益管理，達成營運績效目標，並落實執行公司政策。
3. 負責營運策略規劃、品質提昇、績效分析與改善管理風險評估等，提出具體建議。
4. 管理監督團隊工作進度、提升團隊效能。
5. 蒐集同業市場資訊與情報，定期提供資訊與適時調整策略與方向。
6. 其他專案及主管交辦事項執行。
一般企業 | 高階
國際速食品牌-營運總監
經營管理主管/連鎖店管理人員｜餐館業｜台北市｜面談
經營策略規劃
營運績效管理
營運計劃
快速發展國際速食品牌
⚫設計、實施、執行並持續改進運營績效監控/跟踪報告和例程，以及創建行動計劃和向團隊成員分配執行責任的方法。
⚫管理和追蹤餐廳級別的員工激勵計劃，包括薪酬、職位晉升等。
⚫經常審查每個關鍵團隊成員的成果和績效，並做出人事決策以優化團隊績效，包括關鍵職位的職業發展和繼任計劃。
⚫與團隊進行頻繁的結果審查會議，以跟踪績效並推動改進。生成詳細的財務報告供總經理審核。
⚫管理與該領域相關的所有外部利益相關者的關係，例如供應商、供應商/衛生/清潔化學品的運營商、廚房設備等。
⚫管理和追蹤餐廳級別的員工激勵計劃，包括薪酬、職位晉升等。
⚫經常審查每個關鍵團隊成員的成果和績效，並做出人事決策以優化團隊績效，包括關鍵職位的職業發展和繼任計劃。
⚫與團隊進行頻繁的結果審查會議，以跟踪績效並推動改進。生成詳細的財務報告供總經理審核。
⚫管理與該領域相關的所有外部利益相關者的關係，例如供應商、供應商/衛生/清潔化學品的運營商、廚房設備等。
一般企業 | 高階
COO營運長
營運長/經營管理主管｜自動控制相關業｜美西地區 ｜面談
協商談判能力
決策能力
管理公司
公司財務
市場營銷
團隊管理
1. 管理美國分公司營運及業務。
2. 制定並執行短、中、長期策略，以達成總公司要求的目標。
3. 監督審查財務預算及報告，確保公司財務健全。
4. 確保公司遵循當地相關法規和法律，保障公司利益。
5. 業務拓展、增加營收，與客戶、供應商和合作夥伴保持良好關係。
6. 人力資源管理(選、用、育、留)。
7. 解決公司大小問題，並做出決策。
8. 為公司門面代表，需參加各種公開活動、會議，維護公司形象和聲譽。
2. 制定並執行短、中、長期策略，以達成總公司要求的目標。
3. 監督審查財務預算及報告，確保公司財務健全。
4. 確保公司遵循當地相關法規和法律，保障公司利益。
5. 業務拓展、增加營收，與客戶、供應商和合作夥伴保持良好關係。
6. 人力資源管理(選、用、育、留)。
7. 解決公司大小問題，並做出決策。
8. 為公司門面代表，需參加各種公開活動、會議，維護公司形象和聲譽。
一般企業 | 高階
Chief Executive Officer (CEO)
經營管理主管｜生化科技研發業｜新竹縣市全區 ｜面談
經營策略規劃
團隊領導
協商談判能力
高階管理
營運績效分析
募資
預算編製與成本控管
經營管理
工作任務╱業績項目分配
督導人員工作績效
部門績效目標管理
營運計劃
1. Strategic Leadership
2.Operational Excellence
3.Business Development & Commercialization
4.Financial Management
5.Investor Relations & Communications
6.Compliance & Risk Management
2.Operational Excellence
3.Business Development & Commercialization
4.Financial Management
5.Investor Relations & Communications
6.Compliance & Risk Management
一般企業 | 高階
執行長
執行長｜綜合商品批發代理業｜台中市｜NTD 1,250,000~1,500,000
營運策略
電商行銷
1. 對內職責
(1) 決定公司的經營方針及日常運作事項，如業務範圍與發展方向。
(2) 定期向老闆彙報業務進展，並提交年度報告。
(3) 負責公司日常業務管理與運營。
(4) 決定人事任免，調整組織架構。
(5) 建立並推廣公司品牌形象。
2. 對外職責
(1) 策劃並執行展覽相關業務。
(2) 代表公司簽署合約，處理對外合作與業務往來。
3. 其他責任
(1) 建立、強化或調整企業文化，推動團隊建設。
(2) 優化組織架構，制定並完善企業制度與運營流程。
(1) 決定公司的經營方針及日常運作事項，如業務範圍與發展方向。
(2) 定期向老闆彙報業務進展，並提交年度報告。
(3) 負責公司日常業務管理與運營。
(4) 決定人事任免，調整組織架構。
(5) 建立並推廣公司品牌形象。
2. 對外職責
(1) 策劃並執行展覽相關業務。
(2) 代表公司簽署合約，處理對外合作與業務往來。
3. 其他責任
(1) 建立、強化或調整企業文化，推動團隊建設。
(2) 優化組織架構，制定並完善企業制度與運營流程。
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。