General Company | Mid-level
RD-機構主管
機構工程師｜ 汽車及其零件製造業 ｜新北市 ｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
日期：2026/10/06 編號：F000016410
Qualifications
產品結構評估
機構設計
Responsibilities
1、技術決策與產品策略整合：主導機構設計方向，整合跨部門技術資源，推動產品從概念設計到量產落地，確保技術與市場策略一致。
2、團隊領導與人才發展：建立高效團隊文化，負責人員培育與技術傳承，提升團隊整體技術深度與穩定性。
3、專案管理與風險控管：掌握開發進度、品質與成本，具備前瞻性風險識別與應變能力，確保專案如期達成。
4、創新導入與技術升級：積極導入新材料、新製程與新技術，提升產品差異化與競爭力。
5、跨部門協作與決策推動：有效溝通並促成跨部門共識，推動資源整合與決策執行，加速組織運作效率。
2、團隊領導與人才發展：建立高效團隊文化，負責人員培育與技術傳承，提升團隊整體技術深度與穩定性。
3、專案管理與風險控管：掌握開發進度、品質與成本，具備前瞻性風險識別與應變能力，確保專案如期達成。
4、創新導入與技術升級：積極導入新材料、新製程與新技術，提升產品差異化與競爭力。
5、跨部門協作與決策推動：有效溝通並促成跨部門共識，推動資源整合與決策執行，加速組織運作效率。
Ideal Candidate
1、具備5年以上機構設計經驗，並有團隊管理或專案領導經驗。
2、熟悉塑膠、金屬、壓鑄、沖壓等製程，具備動件、防水、散熱結構設計經驗者佳。
3、熟練使用Creo或其他CAD工具，具備動態模擬與設計驗證能力。
4、具備系統性思考、溝通協調與跨部門整合能力。
5、具備良好英文溝通能力，能進行技術與專案相關之英文對談與書面交流。
2、熟悉塑膠、金屬、壓鑄、沖壓等製程，具備動件、防水、散熱結構設計經驗者佳。
3、熟練使用Creo或其他CAD工具，具備動態模擬與設計驗證能力。
4、具備系統性思考、溝通協調與跨部門整合能力。
5、具備良好英文溝通能力，能進行技術與專案相關之英文對談與書面交流。
Other Requirements
Education:No Limitations
Department:No Limitations
Experience:Over 5 years of experience
Language:
English：Listening/Fluent Speaking/Fluent Reading/Fluent Writing/Fluent
Management Responsibilities:Under 9-12 Personnel
Business trip:No business trip required
Language:
English：Listening/Fluent Speaking/Fluent Reading/Fluent Writing/Fluent
Employee Benefits
Required by law:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
General Company | Specialty Personnel
聲學資深工程師
聲學／噪音工程師｜汽車及其零件製造業｜新北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
聲學
1.跨部門系統開發：與聲學、機構、硬體、軟體及工程師團隊緊密合作，共同開發全新警示音頻產品並評估其整體聲學效能。
2.聲學產品與結構設計：參與各式揚聲器單元的基礎單元設計；與機構團隊配合完成內部空間配置，確保組裝順暢且表現符合預期音質效果。
3.防護設計與信賴性驗證：針對戶外嚴苛環境需求，進行防水防塵（IPX5/X6 等級）及結構強度設計及達成環境測試（如高低溫環境測試等）驗證，提出創新的結構改善對策。
4.量產導入評估 (NPI)：建立與維護 BOM 表，與製程整合，解決從構想成立到試產階段的各項問題，確保產品導入量產。
5.新技術研究與競品分析
6.技術文件管理：負責產品開發過程中各項技術規格與圖面的撰寫、歸檔、維護與持續更新。
7.專業職能內訓與輔導：協助部門內的專業技術傳承，參與或主導機構相關職能的內部培訓與技術輔導。
2.聲學產品與結構設計：參與各式揚聲器單元的基礎單元設計；與機構團隊配合完成內部空間配置，確保組裝順暢且表現符合預期音質效果。
3.防護設計與信賴性驗證：針對戶外嚴苛環境需求，進行防水防塵（IPX5/X6 等級）及結構強度設計及達成環境測試（如高低溫環境測試等）驗證，提出創新的結構改善對策。
4.量產導入評估 (NPI)：建立與維護 BOM 表，與製程整合，解決從構想成立到試產階段的各項問題，確保產品導入量產。
5.新技術研究與競品分析
6.技術文件管理：負責產品開發過程中各項技術規格與圖面的撰寫、歸檔、維護與持續更新。
7.專業職能內訓與輔導：協助部門內的專業技術傳承，參與或主導機構相關職能的內部培訓與技術輔導。
Listed | Specialty Personnel
研發工程師
數位IC設計工程師｜IC設計相關業｜新竹市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
RTL Coding
工作穩定 公司發展好
影像演算法、數位RTL Coding
General Company | Specialty Personnel
電控主管
其他工程研發主管｜精密儀器相關製造業｜新竹縣市全區 ｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
PLC程式設計
1. Circuit diagram design 2. Equipment experiment data analysis and statistics 3. CE, SEMI certification design data collection 4. PLC, HMI programming, control logic planning and design 5. Equipment operation test 6. R&D plan execution 7. Other matters assigned by the supervisor
General Company | Specialty Personnel
工程師
數位IC設計工程師｜IC設計相關業｜新竹縣市全區 ｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
數位電路驗證
數位晶片產品開發
RTL
1.EDA TOOL 客戶端支持服務
2.客戶bug解決
2.必要時支援on-site support
3.需熟悉Verilog及IC Flow
4.具獨立處理問題能力。
2.客戶bug解決
2.必要時支援on-site support
3.需熟悉Verilog及IC Flow
4.具獨立處理問題能力。
General Company | Specialty Personnel
研發工程師主管
其他工程研發主管｜光學器材製造業｜新竹市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
機構設計
軟韌體開發
1. AOI programming, system design and integration
2. Software writing (C, C++, Visual C++, MFC)
3. Requires knowledge related to imaging (image processing, image sensor, image quality, tuning, calibration, camera modules)
4. Software interface program modification.
5. Machine vision software design
2. Software writing (C, C++, Visual C++, MFC)
3. Requires knowledge related to imaging (image processing, image sensor, image quality, tuning, calibration, camera modules)
4. Software interface program modification.
5. Machine vision software design
General Company | Junior
研發主管
其他工程研發主管｜印刷電路板製造業(PCB)｜桃園市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
新技術開發
1. 新製程設立
2. 新產品導入
3. 重要VE與製程優化
4. Trouble shooting
5. 技術趨勢掌握與交流
6. 客訴處理
2. 新產品導入
3. 重要VE與製程優化
4. Trouble shooting
5. 技術趨勢掌握與交流
6. 客訴處理
General Company | Specialty Personnel
研發工程師/主管
數位IC設計工程師｜IC設計相關業｜苗栗縣市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
RTL
1. TOP/Block physical implementation (28nm以下), 有12nm/7nm 經驗尤佳
2. IR rail analysis(Voltus/Redhawk)
3. Layout verification (Calibre DRC/LVS)
4. Timing closure (Tempus/PrimeTime/Tweaker)
5. Tcl/Perl/Makefile programming (有此技能者優先考量)
2. IR rail analysis(Voltus/Redhawk)
3. Layout verification (Calibre DRC/LVS)
4. Timing closure (Tempus/PrimeTime/Tweaker)
5. Tcl/Perl/Makefile programming (有此技能者優先考量)
Listed | Specialty Personnel
電子工程師或主管
硬體研發工程師｜塑膠製品製造業｜高雄市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
電路設計
PCB Layout
該產業世界隱形冠軍，目前上櫃，今年上市，集團化
1. 硬體線路設計、驗證及除錯。
2. 評估零件與規格，選用適合零組件。
3. PCB Layout 評估規劃。
4. 與韌體、機構工程師跨部門合作，確保產品設計順利導入量產並符合可靠度要求。
5. 協助製程問題與解決對策方案 。
6. 新產品PCB焊件與功能驗證 。
2. 評估零件與規格，選用適合零組件。
3. PCB Layout 評估規劃。
4. 與韌體、機構工程師跨部門合作，確保產品設計順利導入量產並符合可靠度要求。
5. 協助製程問題與解決對策方案 。
6. 新產品PCB焊件與功能驗證 。
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