General Company | Mid-level

醫美店長

護理師及護士/醫美諮詢師/經營管理主管｜ 其他醫療保健服務業 ｜台中市 ｜NTD 720,000~960,000 Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.

日期：2024/11/18 編號：AA07010766

Qualifications

美容

醫美文案

丙級美容技術士

醫美診所營銷經驗

醫療美容

護理

Responsibilities

1.建立診所內部醫美中心運作之SOP.
2.跨單位溝通，運用公司資源進行醫美行銷。
3.客戶經營、培養，與顧客進行良好友善溝通。
4.具備企圖心，想挑戰高額獎金。
5.執行公司分派之行政、行銷事務。

Ideal Candidate

1.從事醫美相關工作(診所、皮膚科、美容)3年以上經驗。
2.具有相關產業管理職1年以上經驗。
3.擅長跨部門溝通，績效簡報。
4.具備至少丙級以上美容師證照。

Other Requirements

Education:Undergraduate
Department:Nursing,Beauty Care & Hairdressing
Experience:Over 3 years of experience
Language:
No Limitations
Management Responsibilities:Under 5-8 Personnel
Business trip:No business trip required

Employee Benefits

Required by law:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險

其他值得一試的好工作

General Company | Specialty Personnel

營運分析_財務管理(儲備幹部)

儲備幹部/財務分析／財務人員/股務人員｜被動電子元件製造業｜樹林區‧鶯歌區｜Face-to-face negotiation
財務報表分析
財務及營業分析
合併財務報表
督導人員工作績效
工作任務╱業績項目分配
營運
此職位為關鍵培養人才，具有發展空間
- 檢閱財務報表，編製各項財務分析報告
- 協助控股公司的財務管理，海內外分公司(美國)合併報表
- 優化集團公司的內部管理流程和系統，強化公司治理
- 負責財務專案整合，協助部門流程改善，建立和優化管理制度
- 協助其他專案或主管交辦事項
General Company | Specialty Personnel

總經理特助

主管特別助理/儲備幹部｜電腦及其週邊設備製造業｜新店區｜Face-to-face negotiation
國外業務開發
1. 協助公司新事業發展規劃與執行
2. 年度專案及營運計畫規劃/分析/經營/管理
3. 公司營運績效分析及改善管理
4. 督促及協調各部門的工作進度和流程
5. 為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
Listed | Junior

經營分析

經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜亞洲其他｜Face-to-face negotiation
power module
1. 知名企業
2. 薪資福利佳
專家且熟悉功率模組製造工藝，有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
General Company | Specialty Personnel

高階主管秘書

秘書｜電腦軟體服務業｜台北市｜Face-to-face negotiation
流利英文
外賓接待
文書處理╱排版能力
行政事務處理
管理行事曆與會議協調安排
財團法人事業單位
1. 高階主管行程、會議規劃與管理
2. 組織內部、外部客戶溝通協調
3. 秘書行政及庶務業務處理
4. 其他主管交辦事項
Listed | Senior

Operation Head

經營管理主管｜IC設計相關業｜新竹縣市全區 ｜Face-to-face negotiation
OSAT
負責營運中心轄下組織、人力及預算之編制執行
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合，持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核，維持供應商關係，商務條件談判及供應商現況benchmark
General Company | Senior

人資高階主管

人力資源高階主管｜電池製造業｜新竹縣市全區 ｜NTD 3,000,000 or higher
人力資源管理
1. 制定集團HR年度策略目標以符合公司策略。
2. 負責組職發展規劃，執行人力盤點及招募作業。
3. 監督集團各廠區HR選、用、育、留、考核等功能執行進度及考核成果。
4. HR full function規劃與執行。
5. 人才發展(接班梯隊..等)規劃、整合及執行。
6. 主導或協助各項專案推動執行。
General Company | Mid-level

HRD 人才發展專案經理

教育訓練人員/人力資源主管/專案經理｜鞋類製造業｜越南｜NTD 1,500,000~2,000,000
HRD專案執行
跨國團隊管理
人力資源發展
數位學習
Training
員工教育訓練與需求分析
享有名譽的跨國製造業，公司具有多元文化，無家族派系，尊重專業，給予人才揮灑空間
1. 任職過跨國型的人資主管，5年以上
2. 以教育訓練/人才發展/專案管理為主，並提供過往執行經驗/規劃過程/成效
3. 需針對多國籍高階，包括越南/印尼/馬來西亞/澳洲/
紐西蘭/印度/中國籍等人才，建立跨國文化的組織，因地制宜，建立順暢/多元等溝通渠道
4. 英文需多益750分以上，中高級
5. 導入HRD重要專案，並符合國際品牌端需求，創造雙贏
General Company | Junior

不動產經營-人資主管

人力資源主管/主管特別助理｜不動產經營業｜台北市｜Face-to-face negotiation
勞資關係
具備人力資源相關知識
新創品牌~公司年輕有活力
1. 主要負責人事時程安排
2. 員工關懷與活動規劃
成為儲備人選

不符合你的期望嗎？

你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。