一般企業 | 中階
【MaaS移動服務平台】商務開發主管｜新事業暨策略合作
國內業務主管/專案業務主管｜ 其它軟體及網路相關業 ｜台北市 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
日期：2026/08/17 編號：DA01016024
⭐️ 職缺優勢
這是一間深耕智慧移動服務的 MaaS（Mobility as a Service）平台，透過數位科技整合交通運具、會員服務、移動場景與數據應用，持續拓展更便利且多元的城市移動體驗。
隨著公司進入下一階段成長，正積極發展廣告媒體、跨平台運力整合、車輛資產管理與跨產業合作，將既有的移動服務能力延伸為更多元的商業模式。
現正尋找一位具備市場敏銳度、開創能力與營收責任感的商務開發主管，帶領團隊找出並實現下一條成長曲線。
關鍵能力
打造新商模
商務談判
市場拓展
業務拓展
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
工作職責
1. 營收與商業模式管理
主導年度商業計畫與新事業營收目標，完成定價、P&L 損益試算及商業模式驗證，確保各項合作能落地並形成可持續的營收。
2. 團隊領導與業務開發
帶領 BD 團隊開發國內外市場及大型企業客戶，建立結果導向的業務文化，持續優化開發、提案、談判、簽約與客戶經營流程。
3. 廣告媒體與數據變現
推動 LBS 成效廣告、移動媒體及媒體代銷業務，將平台流量、會員觸點、移動場景與匿名化數據，轉化為可衡量成效的廣告產品及新增營收。
4. 四輪服務與車輛資產託管
串接租賃公司、車隊及交通平台的既有運力，規劃車輛資產託管與分潤模式，在降低資本投入的同時，提升車輛利用率與資產效益。
5. 跨產業策略合作與專案落地
拓展旅遊、交通、電信、支付及零售等策略夥伴，推動 API 串接、會員互導、聯名優惠與跨運具方案，並協調產品、技術及營運團隊完成上線。
主導年度商業計畫與新事業營收目標，完成定價、P&L 損益試算及商業模式驗證，確保各項合作能落地並形成可持續的營收。
2. 團隊領導與業務開發
帶領 BD 團隊開發國內外市場及大型企業客戶，建立結果導向的業務文化，持續優化開發、提案、談判、簽約與客戶經營流程。
3. 廣告媒體與數據變現
推動 LBS 成效廣告、移動媒體及媒體代銷業務，將平台流量、會員觸點、移動場景與匿名化數據，轉化為可衡量成效的廣告產品及新增營收。
4. 四輪服務與車輛資產託管
串接租賃公司、車隊及交通平台的既有運力，規劃車輛資產託管與分潤模式，在降低資本投入的同時，提升車輛利用率與資產效益。
5. 跨產業策略合作與專案落地
拓展旅遊、交通、電信、支付及零售等策略夥伴，推動 API 串接、會員互導、聯名優惠與跨運具方案，並協調產品、技術及營運團隊完成上線。
理想人選
1. 曾任職於數位廣告代理商、媒體平台、AdTech 或流量平台。
2. 具備 LBS 廣告、成效行銷、媒體代銷或廣告分潤經驗。
3. 曾將會員、流量、數據、設備或實體場域進行二次變現。
4. 曾負責新事業 P&L，或具備從零到一建立商業模式的成功案例。
5. 具備 API 平台串接、數位平台合作或雙邊市場商務經驗。
6. 具備英文商務溝通及海外市場開發能力。
2. 具備 LBS 廣告、成效行銷、媒體代銷或廣告分潤經驗。
3. 曾將會員、流量、數據、設備或實體場域進行二次變現。
4. 曾負責新事業 P&L，或具備從零到一建立商業模式的成功案例。
5. 具備 API 平台串接、數位平台合作或雙邊市場商務經驗。
6. 具備英文商務溝通及海外市場開發能力。
其他條件
學歷：不拘
科系：不拘
年資：5年以上工作經驗
語文：
英文：聽/中等 說/中等 讀/中等 寫/中等
管理責任：管理4人以下
出差外派：無需出差外派
語文：
英文：聽/中等 說/中等 讀/中等 寫/中等
公司福利
法定項目：
福利制度：
哺乳室
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
職災保險
福利制度：
三節獎金/禮品
特殊節日獎金禮品
結婚禮金
生育津貼
社團補助
住院慰問金
社團活動
員工優惠
員工團體保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 高階
資深副總/執行副總經理，40年以上SI公司，捷運內湖港墘站
副總經理/經營管理主管/國內業務主管｜電腦系統整合服務業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
策略分析
營運績效
領導
人才養成
帶領團隊
策略規劃
經營團隊
績效分析
公司為擁有40年以上經驗的台灣資通訊與系統整合（SI）服務商，主要為政府機關、金融壽險及大型民營企業提供資訊軟硬體設備銷售、客製化應用軟體開發與大樓智慧化系統建置。
1. 具資訊服務業軟. 硬體之業務⼯作經驗15年以上
2. 具利潤中⼼制主管經驗10年以上
3. 具總經理或副總經理等⾼階主管資歷5年以上 (直接管理50⼈以上)
4. 具系統整合產業之供應鏈及特定產業客⼾有⼈脈關係者
5. 具備對公司發展能制定策略與執⾏計畫並產出正向結果能⼒者
6. 具組織發展與⼈才養成計畫能⼒者
7. 具協調與溝通能⼒者
8. 能理解財務報表者尤佳
2. 具利潤中⼼制主管經驗10年以上
3. 具總經理或副總經理等⾼階主管資歷5年以上 (直接管理50⼈以上)
4. 具系統整合產業之供應鏈及特定產業客⼾有⼈脈關係者
5. 具備對公司發展能制定策略與執⾏計畫並產出正向結果能⼒者
6. 具組織發展與⼈才養成計畫能⼒者
7. 具協調與溝通能⼒者
8. 能理解財務報表者尤佳
一般企業 | 中階
經銷KA通路業務主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路，確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
一般企業 | 中階
保健商品企劃/PM主管
專案管理主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
專案規劃與執行
產品開發專案
產品策略
1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
一般企業 | 基層主管
【零售】通路營運分析專員/課級主管
國內業務主管/產品企劃主管/網站企劃｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
市場調查資料分析與報告撰寫
帳款回收
產品介紹及解說銷售
客戶經營
1.管理會議簡報製作與彙整:
負責統整各項週報資料彙整與製作。
2.營收預算編列&簡報彙整:
負責零售業務部年度營收模型建立/維護，並彙整各單位簡報製作年度策略簡報內容。
3.零售績效分析:
根據年度策略目標，設計追蹤報表/簡報內容/業績儀表板，包含日報/週報/月報，並針對不同策略目的進行專案分析，包含專售店績效、獎金分析、零售損益分析。
4.業務獎金辦法設計與管理:
統籌零售業務部人員獎金辦法，包含人員KPI設計、獎金辦法設計/提案、獎金估算、辦法佈達等作業。
5. 通路目標分配與獎金結算:
制定目標分配原則，並確保獎金結算與獎金設計原則一致，並準時發放。
6. 中華代收帳務結算:
確保中華代收業務的佣金計算正確性與準時性，包含代收帳單佣金、各項代收業務佣金、刷卡手續費請款作業等。
負責統整各項週報資料彙整與製作。
2.營收預算編列&簡報彙整:
負責零售業務部年度營收模型建立/維護，並彙整各單位簡報製作年度策略簡報內容。
3.零售績效分析:
根據年度策略目標，設計追蹤報表/簡報內容/業績儀表板，包含日報/週報/月報，並針對不同策略目的進行專案分析，包含專售店績效、獎金分析、零售損益分析。
4.業務獎金辦法設計與管理:
統籌零售業務部人員獎金辦法，包含人員KPI設計、獎金辦法設計/提案、獎金估算、辦法佈達等作業。
5. 通路目標分配與獎金結算:
制定目標分配原則，並確保獎金結算與獎金設計原則一致，並準時發放。
6. 中華代收帳務結算:
確保中華代收業務的佣金計算正確性與準時性，包含代收帳單佣金、各項代收業務佣金、刷卡手續費請款作業等。
一般企業 | 專業人才
銷售專員（橡膠／化學材料）
國內業務/國外業務/國內業務主管｜化學原料及其製品批發業｜台中市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
訂單處理
報價
產品展示
業務推展
業務接洽
產品介紹及解說銷售
客戶經營
客戶拜訪
業務經驗
客戶資料更新維護
定期拜訪客戶
維繫穩定客戶關係
客戶情報蒐集
業績目標分配與績效達成
銷售
About the company：
1. 業務無須陌生開發，主要為關鍵客戶經營，年薪可達百萬以上。
2. 為台灣績優進、出口貿易商，核心業務為橡膠、塑膠類化學原料、藥品的國際貿易。
3. 目前於海外皆有設立Office，以進行商務拓展。
4. 團保、三節禮金、生日假、健檢補助、績效獎金、年終獎金。
1. 業務無須陌生開發，主要為關鍵客戶經營，年薪可達百萬以上。
2. 為台灣績優進、出口貿易商，核心業務為橡膠、塑膠類化學原料、藥品的國際貿易。
3. 目前於海外皆有設立Office，以進行商務拓展。
4. 團保、三節禮金、生日假、健檢補助、績效獎金、年終獎金。
工作職責（Job Description）
1. 負責南越市場之重點客戶（Key Account）經營，建立長期合作關係並提升客戶黏著度。
2. 深入了解客戶（鞋廠／輪胎廠）材料應用需求，提供合適之橡膠與化學材料解決方案。
3. 規劃並執行業務開發策略，拓展新客戶並提升市場占有率。
4. 定期拜訪客戶，掌握市場動態、競品資訊與價格趨勢。
5. 協調內部（研發／供應鏈／技術服務）資源，確保產品導入與訂單交付順利。
6. 負責銷售目標達成、報價策略制定及訂單管理。
7. 支援跨國業務溝通與專案推進，確保區域營運順暢。
工作地點與出差
• 工作地點：越南（南越）
• 出差頻率：約每月1次，每次7–10天
1. 負責南越市場之重點客戶（Key Account）經營，建立長期合作關係並提升客戶黏著度。
2. 深入了解客戶（鞋廠／輪胎廠）材料應用需求，提供合適之橡膠與化學材料解決方案。
3. 規劃並執行業務開發策略，拓展新客戶並提升市場占有率。
4. 定期拜訪客戶，掌握市場動態、競品資訊與價格趨勢。
5. 協調內部（研發／供應鏈／技術服務）資源，確保產品導入與訂單交付順利。
6. 負責銷售目標達成、報價策略制定及訂單管理。
7. 支援跨國業務溝通與專案推進，確保區域營運順暢。
工作地點與出差
• 工作地點：越南（南越）
• 出差頻率：約每月1次，每次7–10天
一般企業 | 基層主管
業務主管
國內業務主管/國外業務主管｜機械設備租賃業｜高雄市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
租賃
機電工程
機械
電機相關經驗
電力系統
發電機
1. 業務與行銷策略擬訂及執行規劃
2. 負責年度業務目標之執行管控及達成
3. 領導業務團隊達成業務指標、業績管理及貨款回收
4. 發展並執行客戶經營與短中長期的業績增長策略
5. 負責大型客戶或指定專案之業務開發
6. 推動產銷協調
7. 負責團隊業務培訓及管理指導
8. 執行主管交辦事項
2. 負責年度業務目標之執行管控及達成
3. 領導業務團隊達成業務指標、業績管理及貨款回收
4. 發展並執行客戶經營與短中長期的業績增長策略
5. 負責大型客戶或指定專案之業務開發
6. 推動產銷協調
7. 負責團隊業務培訓及管理指導
8. 執行主管交辦事項
一般企業 | 基層主管
國內業務主管
國內業務主管｜藥品製造業｜中和區‧永和區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
業務接洽
客戶管理
Sales Strategy
報價
客戶維繫
產品特色分析介紹
工作任務╱業績項目分配
普通小型車駕照
客訴案件處理
客戶拜訪
客戶經營
維繫穩定客戶關係
產品介紹及解說銷售
拓展市場
客戶資料更新維護
開發潛在客戶
業務經驗
銷售
客戶情報蒐集
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
保健食品原料銷售
1. 領導團隊業績目標達成。
2. 客戶關係維護。
3. 客訴抱怨處理
4. 部門管理。
2. 客戶關係維護。
3. 客訴抱怨處理
4. 部門管理。
外商 | 高階
德商_台灣區Sales Director(總經理接班人)
國內業務主管｜建物裝修及裝潢業｜中和區‧永和區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
業務及銷售團隊管理
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
1.德商_台灣區 營運高階主管(總經理接班人)，有良好的發展機會。
2.此職務年薪可達: 新台幣三百萬以上(另有年度主管分紅)。
3.為德商，英文需可用(流利口語溝通)
4.上班地點 : 新北市中和區 (台灣區總部)。
2.此職務年薪可達: 新台幣三百萬以上(另有年度主管分紅)。
3.為德商，英文需可用(流利口語溝通)
4.上班地點 : 新北市中和區 (台灣區總部)。
1.規劃銷售策略及目標
2.業務團隊管理(9-10位)
3.客戶關係維持及使用集團各式產品開發商機
4.客戶訂單需求管控及開發進度
5.與集團內，海內外公司合作，海外受訓。
6.需與國外總公司report
2.業務團隊管理(9-10位)
3.客戶關係維持及使用集團各式產品開發商機
4.客戶訂單需求管控及開發進度
5.與集團內，海內外公司合作，海外受訓。
6.需與國外總公司report
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。