你有明確的職涯目標嗎？在職場工作一段時間後，因著累積豐富經歷，許多人開始有了越來越清晰的職涯目標，卻不知道該如何轉換為「具體的做法」，導致無法朝目標前進！104獵才給人才的100堂課EP5下集中，繼續邀請擁有8年以上獵頭經驗，接觸過上千位中高階人才的獵才顧問Shirley來分享「實現職涯目標」的2個建議，縮短你與職涯目標的距離。
【本集課堂分享人物】
黃如鴻 Shirley Huang ｜104獵才招聘事業群 台中業務部 獵才顧問
本文導覽:
- 實現理想職涯目標的2大執行建議：
一、實現理想職涯目標的2大執行建議：
建議1.諮詢專業獵頭或資深工作者
在職涯發展的路途上，我們時常需要尋求信任且熟悉相同領域的專業人士的建議，以助我們邁向更成功的未來。這些專業人士包括人資主管、獵才顧問等等，亦或是我們尊敬且信任的主管，他們不僅能夠提供寶貴的建議，也是我們職涯發展中的重要導師。
透過與這些專業人士的交流，我們可以深入了解自己的職涯發展需求，透過他們的建議，幫助我們找出需要補足的技能和經驗，讓我們能進一步學習並累積自身競爭力。而這些專業人士擁有豐富的經驗和知識，並且對於產業趨勢和市場需求有著敏銳的洞察力，相信他們一定可以提醒你需要補足的技能及經驗，也會建議你下一步可以進行的方向與選擇。
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建議2. 觀察所嚮往職位的主管，他具備的能力與過往經驗
想往職涯中所嚮往的理想位置邁進，我們可以先從觀察所嚮往職位的主管開始，透過認識主管的過往經歷，了解他們所具備的能力與豐富的經驗以及專業領域的歷程與成就，便能從中發現值得我們學習的寶貴資源，透過這樣的觀察檢視出自身所欠缺的部分，從中找出差距與不足，並努力填補這些空白；在這樣的對比檢視下，便能夠幫助我們制訂實踐計劃更有方向，縮短自己與職涯目標的距離。
【影片本集重點】
0:00 上集回顧
0:59 有了職涯目標卻不知道該如何達成?
1:19〈實際案例〉幕僚職經歷6年了，想晉升高階主管，該如何實現職涯目標?
2:13 資深獵才顧問2大建議，實現你的職涯目標
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