職缺總覽


Job overview

篩選條件

排序

篩選

企業類別
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人才類別
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職務類別
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產業
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地區

年薪(NTD)

精選職缺推薦

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

您篩選的項目: 職務類別(1) 年薪前5%
2024/05/04
一般企業 | 高階
副總兼董事長特助
  • 主管特別助理 / ERP高階主管 / 總經理/副總
  • 工農石化材料
  • 亞洲全區
  • 面議
  • 製程專案管理
  • 數位轉型

上市櫃公司,公司發展穩健,具備發展機會

整合集團工廠生產、供應鏈等各部門,建立數據系統化轉型,提升生產效率及風險管控。

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2024/05/04
一般企業 | 高階
高階專案經理人
  • 總經理/副總 / 經營管理高階主管 / 國外業務主管
  • 醫藥醫療衛生
  • 台中市
  • NTD 2,000,000~2,500,000 實際薪資由企業與人選面談議定
  • 扣件事業專業經理人
  • 經營管理
  • 豐富的機械加工技術與設備知識
  • 金屬加工
  • 業務或通路開發
  • Marketing plan
  • 業績目標達成

上市公司,不斷開拓新市場,成長動能佳,除了年終之外,每年8-9月另發紅利!

1. 負責整個BU部門,經營.管理與拓展新業務
2. 英文精通,確立營運目標與獲利目標
3. 拓展新業務方向,熟悉車用16949 相關市場
4. 熟悉五金/機械加工製造/自動化製造
5. 有國際觀與開創業務能力
6. 機械.電機.理工出身,歷練經營管理與業務高階

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2024/05/01
上市櫃 | 高階
資訊工程處處長
  • 人資經營管理
  • 印刷電路板
  • 桃園市
  • 面議
  • MES工廠執行系統規劃管理
  • MIS系統

1. Responsible for matters related to computerization of enterprise-wide operations (including factories, product PMs, system software, hardware, communications and information security control of each functional unit), and establish, implement, review, and improve various projects based on the company's operational needs and methods. The information system makes related operations gradually automated, systematic, transparent, and computerized, and establishes a unified information application platform for all factories with operating systems with the same functions throughout the enterprise, so that the entire enterprise's operation and management units can effectively manage in real time and improve quickly. Achieve corporate management strategies, plans, and goals, and become the most competitive supplier to customers and an enterprise trusted by society, the country, shareholders, and employees.
2. The (information) system design needs to cover the integration of the eight cycle

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2024/04/30
一般企業 | 中階
人資專案主管
  • 人力資源主管
  • 半導體與電子業
  • 桃園市
  • 面議
  • 員工關係
  • 具備人力資源相關知識

外商企業

負責協助制定、實施和監控工廠的人力資源政策和程序。
確保公司的招聘、培訓和離職流程符合工廠運作的需求。
提供人力資源相關的建議,以支持工廠的效率和員工滿意度。
能以英文流利溝通,包括書面和口語表達,以協助處理國際間的人事事務。
與跨國團隊合作,確保工廠內外的溝通順暢,並協助處理相應的文件和報告。
10年以上 FULL FUNCTION 經驗
具有豐富的全方位人力資源管理經驗,包括但不限於招聘、員工培訓、績效評估、福利管理和離職管理。
協助建立和維護完整的人力資源資料庫,確保數據的準確性和及時性。
領導團隊,監督工廠內的人事活動,確保符合法規和公司政策。

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2024/04/26
一般企業 | 高階
執行長
  • 經營管理高階主管 / 總經理/副總
  • 醫藥醫療衛生
  • 台北市
  • 面議
  • 專案溝通╱整合管理
  • 營運管理能力

1. 管理診所所有營運事項

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2024/04/25
上市櫃 | 高階
BU Head
  • 經營管理 / 生產製造高階主管
  • 發電機馬達等電機設備
  • 台北市
  • 面議
  • 生產製造管理

上市公司
公司穩定發展.
全球子公司關企超過100家以上

1.具有卓越的領導和管理技能,能夠有效協調多部門合作,確保生產流程的高效運轉。
2.能夠建立激勵、具有創新精神的企業文化。
3.財務管理:
有優秀的財務管理能力,能夠制定和執行資金管理戰略。
積極參與預算制定,並能夠審慎地進行風險評估。
4.營運管理:
具有成功的營運管理經驗,能夠優化生產流程,提高公司效益。
積極推動持續改善和現代化生產技術的導入。
5.策略制定:
能夠制定長遠和短期的企業發展策略,善於因應市場變化和競爭壓力。
具有敏銳的商業洞察力,能夠制定符合公司發展方向的策略。
6.團隊合作:
具有卓越的團隊合作能力,能夠建立穩固的團隊,引導團隊共同實現目標。
積極倡導跨部門協作,推動整體協同效應。
7.溝通能力:
良好的溝通技巧,能夠有效地與公司內外的利害關係者溝通,包括董事會、員工、客戶和合作夥伴。
8.公司年營收目標:
有能力制定策略,推動團隊實現公司年營收目標,達到 [5億]。

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