关键能力
人資管理
人資制度
熟悉勞動法令
HRBP
薪資與績效獎酬辦法設計
執行日常招募業務
員工關係
績效與薪酬管理
工作职责
1.有3年以上ICOS的工作經驗
2.懂ICOS檢測1.兩岸人資full-function管理。
2.建構人資管理資訊,定期提供管理報表及人力相關效能分析。
3.人資制度規劃、規章辦法制修訂及流程優化。
4.人資各項專案規劃執行及推動。
5.調解勞資爭議、處理特殊人資管理議題及提供法令遵循建議。
6.年度人力預算編製。
7.部門目標及人員發展的規劃與執行。
8.其他主管交辦事項。機台
理想人选
1.個性主動積極、善溝通協調、抗壓性高、團隊協作能力強。
2.熟悉台灣及大陸勞動相關法規。
3.具500人以上科技業上市櫃公司5年以上人資主管經驗。
4.數字及邏輯概念強、分析能力佳。
5.熟悉Excel、Word等Office工具。
6.具人資數據自動化導入經驗。