上市柜 | 高阶
上市國際建築集團_旗下建築營造公司 台灣區總經理 (GM)
營建主管｜ 建築工程業 ｜高雄市 ｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
日期：2026/04/10 編號：CA02014930
⭐️ 职缺优势
1.上市國際建築集團_ 台灣區總經理 (GM) 高皆經營主管
2.此職務年薪可達: 新台幣三百五十萬以上 (可談)。
3.為國際建築集團，英文需可用(視訊口語溝通)
需有造鎮案場 或 500戶以上案場 之專案領導能力經驗。
4.上班地點 : 台北市中山區 (集團總部) 或 台中(分公司)
关键能力
建築集團經營管理
工作职责
1.具建築開發、營建管理、不動產投資及市場策略擬定相關實務經驗。
2.擬定並執行集團整體營運計畫，推動中、長期發展策略，確保企業穩健成長與品牌價值提升。
3.制定、執行、追蹤各項經營績效指標，涵蓋土地開發、建案規劃、工程進度、銷售策略、財務預算與風險控管。
4.統籌工程、設計、業務、財務及行政後勤等單位運作，優化跨部門流程與管理效率。
5.審查各項投資開發案之可行性分析、成本控管與獲利評估，確保資源配置效益最大化。
2.擬定並執行集團整體營運計畫，推動中、長期發展策略，確保企業穩健成長與品牌價值提升。
3.制定、執行、追蹤各項經營績效指標，涵蓋土地開發、建案規劃、工程進度、銷售策略、財務預算與風險控管。
4.統籌工程、設計、業務、財務及行政後勤等單位運作，優化跨部門流程與管理效率。
5.審查各項投資開發案之可行性分析、成本控管與獲利評估，確保資源配置效益最大化。
理想人选
1.上市櫃集團經驗10年以上 或 知名建築集團管理經驗。
2.曾有造鎮案場 或 500戶以上案場 之 專案領導經驗。
2.曾有造鎮案場 或 500戶以上案場 之 專案領導經驗。
其他条件
学历：大学
科系：不拘
年資：10年以上工作经验
语文：
不拘
管理责任：管理13人以上
出差外派：需出差1个月内
语文：
不拘
公司福利
法定项目：
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
上市柜 | 高阶
上市建築集團(甲方)捷運聯合開發案_營運副總/專案協理
營建主管｜建築工程業｜高雄市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
捷運專案規劃
捷運專案管理
工地行政相關報表製作
施工規劃
介面協調
管理工地
工地工程稽核與驗收
工程協調與問題處理
工程施工監督管理
1.上市建築集團(甲方)，福利待遇佳。
2.高階營運主管。
3.此職務年薪可達 : 兩百五十萬以上。
4.上班地點 : 高雄。(提供住宿，每月兩次高鐵票及交通費全額補助)
2.高階營運主管。
3.此職務年薪可達 : 兩百五十萬以上。
4.上班地點 : 高雄。(提供住宿，每月兩次高鐵票及交通費全額補助)
1.負責捷運專案的整體規劃、設計與實施管理。
2.確保項目在預算和時程內完成，並符合所有技術標準和規範。
3.協調內外部資源，管理項目的進度、風險與品質。
4.與政府機構、承包商、工程團隊保持有效溝通，解決專案中的各種問題與挑戰。
5.編制項目報告並向高層管理層匯報專案狀況，提出風險應對策略。
6.負責建立並管理項目團隊，確保各項工作順利進行。
2.確保項目在預算和時程內完成，並符合所有技術標準和規範。
3.協調內外部資源，管理項目的進度、風險與品質。
4.與政府機構、承包商、工程團隊保持有效溝通，解決專案中的各種問題與挑戰。
5.編制項目報告並向高層管理層匯報專案狀況，提出風險應對策略。
6.負責建立並管理項目團隊，確保各項工作順利進行。
外商 | 基層主管
集合住宅案場相關_機電副理/主任
營建主管/水電工程師/工地監工／主任｜建築工程業｜桃園市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
機電工程管理
1.日商，有良好的升遷發展機會。
2.此職務年薪可達180萬以上。
3.外商不加班，見紅就休。
4.上班地點: 桃園楊梅區。
2.此職務年薪可達180萬以上。
3.外商不加班，見紅就休。
4.上班地點: 桃園楊梅區。
1. 需有大樓建案實務經驗
2. 參與水電工程設計圖之規劃及標單估算報價
3. 監督水電包商工程進度與施工品質及稽查施工材料
4. 檢視施工圖及相關資料進行修改作業
5. 需與土建工地主任互相配合及協助
7.熟Auto CAD繪圖軟體操作
2. 參與水電工程設計圖之規劃及標單估算報價
3. 監督水電包商工程進度與施工品質及稽查施工材料
4. 檢視施工圖及相關資料進行修改作業
5. 需與土建工地主任互相配合及協助
7.熟Auto CAD繪圖軟體操作
外商 | 中阶
日商_集合住宅案場_工地主任
營建主管/工地監工／主任｜建築工程業｜台北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
施工規劃
營建管理
控制工程
工程估驗與計價
工地主任證照
工程協調與問題處理
工程施工監督管理
1.日商，有良好的升遷發展機會。
2.此職務年薪可達 : 新台幣160萬以上。
3.上班地點 : 台北市南港區。
2.此職務年薪可達 : 新台幣160萬以上。
3.上班地點 : 台北市南港區。
1. 能獨當一面帶領協力廠商如質.如期.如預算完成建案。
2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控。
3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。
4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。
5.具備圖面檢討、審查能力，前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合
能力等工程計畫能力。
6.各項施工計畫書編製及執行。
7.有大樓集合住宅(B3~12F以上)二建案以上完整資歷尤佳。
2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控。
3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。
4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。
5.具備圖面檢討、審查能力，前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合
能力等工程計畫能力。
6.各項施工計畫書編製及執行。
7.有大樓集合住宅(B3~12F以上)二建案以上完整資歷尤佳。
一般企业 | 中阶
保健商品企劃/PM主管
專案管理主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
資源分配
產品開發專案
產品策略
1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
一般企业 | 中阶
網通產品經理
專案管理主管｜電腦系統整合服務業｜汐止區｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
管理專案
專案管理架構及專案說明
專案規劃執行╱範圍管理
專案時間╱進度控管
【ODM 產品規劃】
1. 負責新產品開發專案之規劃, 提案, 執行, 進度掌控
2. 負責協調生產運籌部門對於新產品上市相關準備
3. 處理新產品上市與量產階段品質問題之決策
4. 主要產品架構之定義
5. 產品成本計算及報價
6. 定期與客戶進行產品狀況匯報及後續追蹤事項
【供應商管理】
1.了解各供應商的產品資訊
2. 熟悉主要零件的供應與成本
3. 熟悉各主零件的Roadmap
1. 負責新產品開發專案之規劃, 提案, 執行, 進度掌控
2. 負責協調生產運籌部門對於新產品上市相關準備
3. 處理新產品上市與量產階段品質問題之決策
4. 主要產品架構之定義
5. 產品成本計算及報價
6. 定期與客戶進行產品狀況匯報及後續追蹤事項
【供應商管理】
1.了解各供應商的產品資訊
2. 熟悉主要零件的供應與成本
3. 熟悉各主零件的Roadmap
一般企业 | 专业人才
專案專員/副理~經理
專案經理/專案業務主管/專案管理主管｜藥品製造業｜台北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
專案流程
競品分析
進度管理
市場趨勢分析
專案計劃
市場調查企劃與執行
市場調查資料分析與報告撰寫
提案與簡報技巧
專案成本╱品質╱風險管理
專案管理架構及專案說明
專案溝通╱整合管理
專案規劃執行╱範圍管理
專案時間╱進度控管
生技醫藥業
1.蒐集和分析國內外產業資訊和市場數據，深入了解市場趨勢和競業資料。
2.參與新產品專案評估、預算分析、報告撰寫和簡報資料的整理。
3.參與並規劃各項專案進度，撰寫年報。
4.通過溝通、協調和問題解決能力，確保專案團隊的有效合作。
5.參與公司發展策略的討論。
2.參與新產品專案評估、預算分析、報告撰寫和簡報資料的整理。
3.參與並規劃各項專案進度，撰寫年報。
4.通過溝通、協調和問題解決能力，確保專案團隊的有效合作。
5.參與公司發展策略的討論。
一般企业 | 专业人才
罕病醫學事業部-行銷經理(Rare Disease,PM/MM)
產品企劃主管/行銷主管/產品行銷企劃｜藥品製造業｜台北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
健保策略
產品查驗登記
P&L
Product marketing
Product strategy
市場調查資料分析與報告撰寫
競品分析
1.審視所屬產品線之內外部競爭環境，訂定全產品線年度業績標及策略，所訂定之目標需符合公司預算標準。所設計之行銷計畫須與GM的業務目標一致並經公司管理層檢視及同意。
2.注重高績效文化，以客戶為導向，以數據分析為基礎，推廣有效創新行銷策略，發展市場，並對結果負責。
3.維持與重要意見領的脈絡關係，經常性拜訪重點客戶，以確保行銷策略方向正確。經營相關學會及病友會，確保行銷策略之綜效。
4.與原廠(Chiesi/TaiMed)alliance、commercial team 及medical team維持正面且密切的合作以確保落地行銷策略與全球一致，已對公司有利的方式支持產品順利上市。
5.與公司內部各部門(BD、GOB、RA、Market Access、Medical、finance、HR)協作確保溝通無礙，產品查驗登記及健保策略之設定，並依審查過程可能遇到的挑戰提供必要協助，確保上市流程順暢。
2.注重高績效文化，以客戶為導向，以數據分析為基礎，推廣有效創新行銷策略，發展市場，並對結果負責。
3.維持與重要意見領的脈絡關係，經常性拜訪重點客戶，以確保行銷策略方向正確。經營相關學會及病友會，確保行銷策略之綜效。
4.與原廠(Chiesi/TaiMed)alliance、commercial team 及medical team維持正面且密切的合作以確保落地行銷策略與全球一致，已對公司有利的方式支持產品順利上市。
5.與公司內部各部門(BD、GOB、RA、Market Access、Medical、finance、HR)協作確保溝通無礙，產品查驗登記及健保策略之設定，並依審查過程可能遇到的挑戰提供必要協助，確保上市流程順暢。
一般企业 | 中阶
經銷KA通路業務主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路，確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
