一般企业 | 专业人才
業務經理(CDMO)
國內業務/國外業務｜ 生化科技研發業 ｜新北市 ｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
日期：2026/11/11 編號：DA00015253
⭐️ 职缺优势
生技醫藥業
关键能力
客戶經營
業務推展
客戶拜訪
業務接洽
陌生開發
市場開發
帳款回收
定期拜訪客戶
客戶開發
維繫穩定客戶關係
產品介紹及解說銷售
拓展市場
業務經驗
業績與管理報表撰寫
開發潛在客戶
客戶情報蒐集
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
工作职责
1. 潛在客戶開發與拓展。
2. 商務談判與合約簽署。
3. 客戶關係維護。
4. 跨部門協作，協調內部研發 (R&D)、生產製造、品質保證 (QA/QC) 及法規 (RA) 部門，確保提案合規並滿足客戶需求。
5. 市場調查與行銷： 分析 CDMO 市場動態、競爭對手情況。
2. 商務談判與合約簽署。
3. 客戶關係維護。
4. 跨部門協作，協調內部研發 (R&D)、生產製造、品質保證 (QA/QC) 及法規 (RA) 部門，確保提案合規並滿足客戶需求。
5. 市場調查與行銷： 分析 CDMO 市場動態、競爭對手情況。
理想人选
1.需具備生物、藥學、醫藥、化學相關背景，能與客戶溝通技術細節。
2.3-5 年以上CDMO 專案管理業務開發經驗。
2.3-5 年以上CDMO 專案管理業務開發經驗。
其他条件
学历：不拘
科系：不拘
年資：5年以上工作经验
语文：
不拘
管理责任：不需负担管理责任
出差外派：需出差，一年累积时间未定
语文：
不拘
公司福利
法定项目：
福利制度：
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
安胎假
產檢假
就業保險
員工體檢
職災保險
福利制度：
年終獎金
三節獎金/禮品
特殊節日獎金禮品
咖啡吧
部門聚餐
停車位
優於勞基法特休
其他值得一試的好工作
一般企业 | 基層主管
業務經理
國內業務主管｜寵物相關服務業｜新北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
普通小型車駕照
工作任務╱業績項目分配
關係建立
帳款回收
維繫穩定客戶關係
客戶管理
產品介紹及解說銷售
通路
業務推廣
定期拜訪客戶
業績與管理報表撰寫
客戶情報蒐集
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
銷售
開拓全國動物醫院通路，推動創新檢測與再生治療方案的市場滲透率。
1. 擬定年度與季度業務推廣策略。
2. 動物醫院與連鎖醫療體系的銷售推展。
3. 協同內部行銷與研發/技術團隊，規劃並推動學術研討會、產品說明會。
4. 跨部門溝通與專案管理，與實驗室檢測單位、客服、技術服務團隊緊密協作。
5. 團隊領導與人才培育。
2. 動物醫院與連鎖醫療體系的銷售推展。
3. 協同內部行銷與研發/技術團隊，規劃並推動學術研討會、產品說明會。
4. 跨部門溝通與專案管理，與實驗室檢測單位、客服、技術服務團隊緊密協作。
5. 團隊領導與人才培育。
一般企业 | 中阶
國內業務主管
國內業務主管｜光電產業｜台中市｜NTD 1,000,000~1,250,000
客戶經營
業務經驗
開發潛在客戶
業績與管理報表撰寫
業務或通路開發
業績目標分配與績效達成
公司永續經營，預計2028年興櫃，擁有年終與紅利發放
1. 熟悉政府&公共工程的標案作業流程
2. 了解市場資訊，分析政府及民間太陽光電相關標案資訊
3. 提供可行性評估，進行成本試算、收益分析及投標報價。
4. 參與跨部門合作與追蹤標案進度。
5.業務拓展與潛在客戶(學校.企業.公部門)開發與經營，洽談太陽光電系統投資或建置合作案。
6. 向客戶進行商務簡報與談判&售後服務與專案後續支援。
2. 了解市場資訊，分析政府及民間太陽光電相關標案資訊
3. 提供可行性評估，進行成本試算、收益分析及投標報價。
4. 參與跨部門合作與追蹤標案進度。
5.業務拓展與潛在客戶(學校.企業.公部門)開發與經營，洽談太陽光電系統投資或建置合作案。
6. 向客戶進行商務簡報與談判&售後服務與專案後續支援。
上市柜 | 中阶
國外行銷業務高階主管
國外業務高階主管｜其他金屬相關製造業｜高雄市｜NTD 2,500,000~3,000,000
帶領團隊達成目標
行銷策略擬定
國際商務談判
大型客戶管理
國外市場開發
上市櫃公司，福利完整，年營收近百億，EPS >5
榮獲公司治理評鑑TOP5
全球布局視野：全球十個營運據點
美國市佔第二，台灣市佔第一，上千專利
自有品牌/OEM/ODM
年終獎金、紅利
榮獲公司治理評鑑TOP5
全球布局視野：全球十個營運據點
美國市佔第二，台灣市佔第一，上千專利
自有品牌/OEM/ODM
年終獎金、紅利
行銷業務高階主管
1.短中長期年度業務策略規畫、執行
2.帶領團隊達成業績目標
1.短中長期年度業務策略規畫、執行
2.帶領團隊達成業績目標
上市柜 | 专业人才
業務
國外業務｜消費性電子產品製造業｜新北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
維繫客戶關係
拓展市場
國外業務開發
整合型支付Solution
▸彈性上、下班時間
▸提供多元內部訓練與外部課程，持續學習，成長不設限
▸依照能力表現，提供專業職務晉升、管理階層養成、專案指派、跨部門輪調等發展機會
▸彈性上、下班時間
▸提供多元內部訓練與外部課程，持續學習，成長不設限
▸依照能力表現，提供專業職務晉升、管理階層養成、專案指派、跨部門輪調等發展機會
1. Develop new and relationship to growth Japan business
2. Manage and maintain existing business
3. Develop strategic sales goals with exceptional execution to meet the sales target
2. Manage and maintain existing business
3. Develop strategic sales goals with exceptional execution to meet the sales target
一般企业 | 高阶
業務副總/協理
國外業務主管｜化學原料製造業｜台北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
客戶關係經營
供應商開發
助劑
塗料
樹脂
60年隱形冠軍
強大的國際原廠資源鏈
強大的國際原廠資源鏈
1. 海外市場拓展與業績管理
制定並執行全球業務發展策略，帶領團隊開拓歐美、東南亞及東北亞等關鍵目標市場，達成並超越公司年度營收與獲利目標。
深耕高價值客戶關係，優化客戶生命週期管理，提供關鍵客戶整合性解決方案，提升客戶黏著度與市佔率。
2. 產品組合與供應商戰略開發
主導色料、助劑、塗料等特殊化學品之新產品/新供應商開發，掌握全球供應鏈動態。
深入分析既有通路需求，精準媒合供應商資源與市場需求，打造高競爭力之產品組合
3. 市場情報分析與銷售策略
掌握國際特化產業趨勢、競品動態及法規變化，精準擬定產品定位、定價策略與推廣計畫。
統整並規劃業務部門銷售運作機制，建立數據導向的銷售預測與營運優化流程。
4. 團隊領導與人才發展
領導、培訓並賦能業務與產品團隊，建立高效能團隊文化與績效考核機制，培育國際化業務人才。
規劃並落實年度業務目標拆解與進度追蹤，確保團隊戰略執行力。
制定並執行全球業務發展策略，帶領團隊開拓歐美、東南亞及東北亞等關鍵目標市場，達成並超越公司年度營收與獲利目標。
深耕高價值客戶關係，優化客戶生命週期管理，提供關鍵客戶整合性解決方案，提升客戶黏著度與市佔率。
2. 產品組合與供應商戰略開發
主導色料、助劑、塗料等特殊化學品之新產品/新供應商開發，掌握全球供應鏈動態。
深入分析既有通路需求，精準媒合供應商資源與市場需求，打造高競爭力之產品組合
3. 市場情報分析與銷售策略
掌握國際特化產業趨勢、競品動態及法規變化，精準擬定產品定位、定價策略與推廣計畫。
統整並規劃業務部門銷售運作機制，建立數據導向的銷售預測與營運優化流程。
4. 團隊領導與人才發展
領導、培訓並賦能業務與產品團隊，建立高效能團隊文化與績效考核機制，培育國際化業務人才。
規劃並落實年度業務目標拆解與進度追蹤，確保團隊戰略執行力。
一般企业 | 中阶
營運長 COO
經營管理主管/店長／賣場管理人員｜鞋類／布類／服飾品零售業｜台北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
團隊管理
培育人員職涯發展
經營策略規劃
營運
營運績效管理
督導人員工作績效
連鎖精品門市
我們正在尋找一位具備實戰能力的營運長，協助公司整合門市、銷售、商品、庫存及團隊管理，建立可複製、可追蹤的營運制度，並對營運成果負責。
主要職責：
1. 營運策略與績效管理
2. 門市營運與銷售管理
3. 商品與庫存管理
4. CRM與VIP客戶經營
5. 團隊領導與跨部門整合
6. 制度建立與人才培養
7. 營運分析與成本效益
主要職責：
1. 營運策略與績效管理
2. 門市營運與銷售管理
3. 商品與庫存管理
4. CRM與VIP客戶經營
5. 團隊領導與跨部門整合
6. 制度建立與人才培養
7. 營運分析與成本效益
一般企业 | 高阶
資深副總/執行副總經理，40年以上SI公司，捷運內湖港墘站
副總經理/經營管理主管/國內業務主管｜電腦系統整合服務業｜台北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
策略分析
營運績效
領導
人才養成
帶領團隊
策略規劃
經營團隊
績效分析
公司為擁有40年以上經驗的台灣資通訊與系統整合（SI）服務商，主要為政府機關、金融壽險及大型民營企業提供資訊軟硬體設備銷售、客製化應用軟體開發與大樓智慧化系統建置。
1. 具資訊服務業軟. 硬體之業務⼯作經驗15年以上
2. 具利潤中⼼制主管經驗10年以上
3. 具總經理或副總經理等⾼階主管資歷5年以上 (直接管理50⼈以上)
4. 具系統整合產業之供應鏈及特定產業客⼾有⼈脈關係者
5. 具備對公司發展能制定策略與執⾏計畫並產出正向結果能⼒者
6. 具組織發展與⼈才養成計畫能⼒者
7. 具協調與溝通能⼒者
8. 能理解財務報表者尤佳
2. 具利潤中⼼制主管經驗10年以上
3. 具總經理或副總經理等⾼階主管資歷5年以上 (直接管理50⼈以上)
4. 具系統整合產業之供應鏈及特定產業客⼾有⼈脈關係者
5. 具備對公司發展能制定策略與執⾏計畫並產出正向結果能⼒者
6. 具組織發展與⼈才養成計畫能⼒者
7. 具協調與溝通能⼒者
8. 能理解財務報表者尤佳
一般企业 | 中阶
經銷KA通路業務主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路，確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。