一般企业 | 中阶
國內業務主管
國內業務主管｜ 光電產業 ｜台中市 ｜NTD 1,000,000~1,250,000 实际薪资由企业与人选面谈议定
日期：2026/06/26 編號：DA00015645
⭐️ 职缺优势
公司永續經營，預計2028年興櫃，擁有年終與紅利發放
关键能力
客戶經營
業務經驗
開發潛在客戶
業績與管理報表撰寫
業務或通路開發
業績目標分配與績效達成
工作职责
1. 熟悉政府&公共工程的標案作業流程
2. 了解市場資訊，分析政府及民間太陽光電相關標案資訊
3. 提供可行性評估，進行成本試算、收益分析及投標報價。
4. 參與跨部門合作與追蹤標案進度。
5.業務拓展與潛在客戶(學校.企業.公部門)開發與經營，洽談太陽光電系統投資或建置合作案。
6. 向客戶進行商務簡報與談判&售後服務與專案後續支援。
2. 了解市場資訊，分析政府及民間太陽光電相關標案資訊
3. 提供可行性評估，進行成本試算、收益分析及投標報價。
4. 參與跨部門合作與追蹤標案進度。
5.業務拓展與潛在客戶(學校.企業.公部門)開發與經營，洽談太陽光電系統投資或建置合作案。
6. 向客戶進行商務簡報與談判&售後服務與專案後續支援。
理想人选
1. 熟悉政府&公共工程的標案作業流程
2. 了解市場資訊，分析政府及民間太陽光電相關標案資訊
3. 提供可行性評估，進行成本試算、收益分析及投標報價。
4. 參與跨部門合作與追蹤標案進度。
5.業務拓展與潛在客戶(學校.企業.公部門)開發與經營，洽談太陽光電系統投資或建置合作案。
6. 向客戶進行商務簡報與談判&售後服務與專案後續支援。
2. 了解市場資訊，分析政府及民間太陽光電相關標案資訊
3. 提供可行性評估，進行成本試算、收益分析及投標報價。
4. 參與跨部門合作與追蹤標案進度。
5.業務拓展與潛在客戶(學校.企業.公部門)開發與經營，洽談太陽光電系統投資或建置合作案。
6. 向客戶進行商務簡報與談判&售後服務與專案後續支援。
其他条件
学历：不拘
科系：不拘
年資：8年以上工作经验
语文：
不拘
管理责任：管理5-8人以下
出差外派：需出差3个月内
语文：
不拘
公司福利
法定项目：
福利制度：
週休二日
勞保
健保
陪產檢及陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
職災保險
福利制度：
年終獎金
三節獎金/禮品
專業證照獎金
咖啡吧
部門聚餐
配發公務機
其他值得一試的好工作
一般企业 | 专业人才
業務經理(CDMO)
國內業務/國外業務｜生化科技研發業｜新北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
客戶經營
業務推展
客戶拜訪
業務接洽
陌生開發
市場開發
帳款回收
定期拜訪客戶
客戶開發
維繫穩定客戶關係
產品介紹及解說銷售
拓展市場
業務經驗
業績與管理報表撰寫
開發潛在客戶
客戶情報蒐集
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
生技醫藥業
1. 潛在客戶開發與拓展。
2. 商務談判與合約簽署。
3. 客戶關係維護。
4. 跨部門協作，協調內部研發 (R&D)、生產製造、品質保證 (QA/QC) 及法規 (RA) 部門，確保提案合規並滿足客戶需求。
5. 市場調查與行銷： 分析 CDMO 市場動態、競爭對手情況。
2. 商務談判與合約簽署。
3. 客戶關係維護。
4. 跨部門協作，協調內部研發 (R&D)、生產製造、品質保證 (QA/QC) 及法規 (RA) 部門，確保提案合規並滿足客戶需求。
5. 市場調查與行銷： 分析 CDMO 市場動態、競爭對手情況。
一般企业 | 专业人才
CCL業務
國內業務｜合成樹脂／塑膠及橡膠製造業｜台北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
IC載板
PCB製程
CCL製程
可遠端工作,每週進辦公室一天(若為中部以外人選)
鎖定全球 CCL 製造商，推動「高性能阻燃」與「可回收」材料之產品認證與採購份額。
關鍵職責：
深入對接 CCL 製造商之研發與採購決策層，將公司的環保阻燃劑/硬化劑推入其標準配方體系。
配合 CCL 廠與其終端客戶（伺服器 OEM/ODM）進行三方驗證，確保材料在終端 AI 產品中被指定使用，藉此拉動 CCL 廠的採購需求。
負責統籌 CCL 廠對供應商的嚴苛評鑑，包含品質一致性、阻燃效能穩定性及 ESG 合規性審查。
針對 AI 伺服器高階板材市場，制定具競爭力的定價模型，並監控競爭對手在低損耗阻燃材料上的動向。
關鍵職責：
深入對接 CCL 製造商之研發與採購決策層，將公司的環保阻燃劑/硬化劑推入其標準配方體系。
配合 CCL 廠與其終端客戶（伺服器 OEM/ODM）進行三方驗證，確保材料在終端 AI 產品中被指定使用，藉此拉動 CCL 廠的採購需求。
負責統籌 CCL 廠對供應商的嚴苛評鑑，包含品質一致性、阻燃效能穩定性及 ESG 合規性審查。
針對 AI 伺服器高階板材市場，制定具競爭力的定價模型，並監控競爭對手在低損耗阻燃材料上的動向。
一般企业 | 高阶
品牌副總
國外業務主管｜家庭電器／設備及用品批發業｜台北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
通路
業務或通路開發
國際通路開發
市場營銷
市場推廣
產品營運
1.制定全球／區域（如北美、歐洲、中東等）海外通路發展策略與年度業務計畫
2.評估各國市場進入模式（代理商、經銷商、直營、電商、跨境通路等）
3.擬定通路政策、價格策略、毛利結構與市場定位
4.開發並談判海外代理商、經銷商與策略夥伴
5.負責海外通路營收、獲利與回款目標達成
6.監控銷售預測、庫存水位、訂單與供應鏈協調
7.分析市場數據與銷售表現，提出改善與成長方案
8.規劃並執行海外通路行銷活動、展會
2.評估各國市場進入模式（代理商、經銷商、直營、電商、跨境通路等）
3.擬定通路政策、價格策略、毛利結構與市場定位
4.開發並談判海外代理商、經銷商與策略夥伴
5.負責海外通路營收、獲利與回款目標達成
6.監控銷售預測、庫存水位、訂單與供應鏈協調
7.分析市場數據與銷售表現，提出改善與成長方案
8.規劃並執行海外通路行銷活動、展會
一般企业 | 基層主管
客戶成功暨營運發展主管（Customer Success & Operations Manager）
營運管理師／系統整合／ERP專案師/專案經理/專案業務主管｜其他機械製造修配業｜台北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
專案時間╱進度控管
流程設計
API
維護系統
**成長中公司
台灣自主技術設備商，產品廣泛應用於半導體、科技製造、化工及ESG減碳領域。
台灣自主技術設備商，產品廣泛應用於半導體、科技製造、化工及ESG減碳領域。
1. 負責售後服務與客戶成功管理，建立長期客戶合作關係並提升客戶滿意度。
2. 擔任客戶、工程公司及內部團隊之主要溝通窗口，協調專案執行與技術介面整合。
3. 參與專案前期規劃，掌握工程進度、驗收里程碑及風險管理，確保專案順利交付。
4. 負責設備保養、售後服務、驗收及應收帳款等營運管理工作。
5. 建立售後服務標準流程、管理制度與營運機制，推動服務品質持續優化。
6. 分析客戶需求與市場機會，發展服務型商業模式，提升售後服務營收。
7. 與總經理共同規劃未來服務事業發展方向，參與組織建置與人才布局。
2. 擔任客戶、工程公司及內部團隊之主要溝通窗口，協調專案執行與技術介面整合。
3. 參與專案前期規劃，掌握工程進度、驗收里程碑及風險管理，確保專案順利交付。
4. 負責設備保養、售後服務、驗收及應收帳款等營運管理工作。
5. 建立售後服務標準流程、管理制度與營運機制，推動服務品質持續優化。
6. 分析客戶需求與市場機會，發展服務型商業模式，提升售後服務營收。
7. 與總經理共同規劃未來服務事業發展方向，參與組織建置與人才布局。
上市柜 | 中阶
醫美店長
醫美諮詢師/美容主管/美容師｜醫療器材製造業｜台北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
領導能力
黏著度
客戶資料更新維護
目標設定
接待客戶
溝通技巧
產品介紹及解說銷售
客戶情報蒐集
客戶經營
企圖心
客訴案件處理
診所管理
店務管理
專科護理師
親和力
銷售
醫美諮詢
卸妝技巧
基礎潔膚
了解皮膚構造與特性
美容
丙級美容技術士
About the company:
1. 高階醫療器材研發生產公司。
2. 上市櫃醫療器材公司、美國FDA、國際GMP。
3. 醫美整形美容、高齡照護關節注射、外科手術應用凝膠醫材。
1. 高階醫療器材研發生產公司。
2. 上市櫃醫療器材公司、美國FDA、國際GMP。
3. 醫美整形美容、高齡照護關節注射、外科手術應用凝膠醫材。
JD：
1. 店業績積效及店務管理。
2. 督核作業流程,以維持良好服務品質。
3. 業績目標設定及擬定提升業績及達成率促進方法。
4. 客戶經營及管理、客情維繁、提升滿意度與信任感。
5. 具溝通協調能力、親和力佳、高EQ。
6. 銷售業務或醫美診所管理三年以上經驗。
7. 叮嚀衛教及居家護理,確保客戶滿意度與信任感。
1. 店業績積效及店務管理。
2. 督核作業流程,以維持良好服務品質。
3. 業績目標設定及擬定提升業績及達成率促進方法。
4. 客戶經營及管理、客情維繁、提升滿意度與信任感。
5. 具溝通協調能力、親和力佳、高EQ。
6. 銷售業務或醫美診所管理三年以上經驗。
7. 叮嚀衛教及居家護理,確保客戶滿意度與信任感。
上市柜 | 专业人才
行銷業務副總/協理
國外業務主管/副總經理/營運長｜家用電器製造業｜台中市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
依公司中、長程策略，發展未來行銷與業務策略
上市公司，福利完整，
全球5座廠區
公司治理評鑑TOP 5%
OEM/ODM
全球5座廠區
公司治理評鑑TOP 5%
OEM/ODM
1.依公司中、長程策略，發展未來行銷與業務策略。
2.參與新事業投資規劃與評估。
3.主導集團行銷及業務拓展計畫之訂定與執行。
4.業務年度別、月度別銷售目標的訂定與達成。
5.全面性的產品銷售價策略制定。
6.產品藍圖之訂定。
2.參與新事業投資規劃與評估。
3.主導集團行銷及業務拓展計畫之訂定與執行。
4.業務年度別、月度別銷售目標的訂定與達成。
5.全面性的產品銷售價策略制定。
6.產品藍圖之訂定。
一般企业 | 中阶
經銷KA通路業務主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路，確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
一般企业 | 中阶
區域通路管理主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
市場開發
業績與管理報表撰寫
銷售
業務或通路開發
負責帶動區域經銷組織的「OMO 轉型」與「新客戶開發」。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。