昔日同梯幹譙話,反成今日部屬的情勒工具? 

社死現場,瞬間尷尬!「你以前和我一起罵公司,現在竟然反過來要我這麼做?!」當麻吉同事變部屬,還在會議上公開吐槽、拒絕服從!職場教練Simon三招解尷尬:1.動之以情。此一時、彼一時,坦白說明時空已不同。2.誘之以利。用主管身分,向公司爭取更高的獎勵。3.訴之以理。公開晉升獎酬的規則,加入第三者360度評估,避免旁人心生不滿,耳語「沒屁股還坐皇帝位」。

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【本集來賓】
Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。

【本集重點】
02:12 進入新團隊,先有會前會
03:08 部屬偶爾當個薪水小偷,管理掌握2原則:1.不能誤事、2.看風向走。
06:28 當過往吐槽的話,變成麻吉部屬的情勒,該怎麼因應?坦蕩蕩的說明
12:18 當主管想POC新做法,麻吉部屬可以做什麼當助力?
15:25 在績效考核或升遷,遊戲規則直白說,加入第三方觀點,以避嫌
18:01 競爭大位,接班人不是我?!如何面對與調適?

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EP457 【主管偷偷學】主管低潮,誰來激勵? 低潮無罪!「想靜靜」走出情緒谷底,副手代位分勞 

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2025/04/30
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