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擁抱客訴!痛點變商機
處理客訴只能道歉嗎?職場教練Simon認為,天底下只有不會打「客訴怪」的主管,沒有難搞的客戶!客戶的痛點就是商機,不滿意的客戶最有可能激發產品創新!處理客戶時,應避開三大雷區:1.質疑客戶:別回應「只有你有這個問題」。2.僵化死守規定:缺乏同理心和處理彈性。3.客訴是客戶的聲音,攸關所有人,卻誤以為客訴只是總機、業務、客服的事,「與我無關」。
2026/10/02
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把客訴黑粉變忠實鐵粉的5大心法
客戶帶多名大漢氣沖沖上門,你是直球對決?還是順著毛摸?職場教練Simon分享處理客訴的五大心法!1.提供客戶情緒出口。2.釐清客戶的具體訴求。3.傾聽與同理。4.回覆具體的解決方案和時間進度,但不過度承諾。5.判斷是單一事件,還是系統性危機。不但能化解現前的衝突,還能贏得下一份訂單。
2026/10/01
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職涯成長
信件太多看不完?用 AI 幫你自動分類整理收件匣
每天收件匣塞滿信、不知道從哪封開始看?這篇教你用 Outlook Copilot、Gmail Gemini 和 ChatGPT,把信件自動分類、整理出重點、先打好回信草稿,照著做就能上手。
2026/09/30
職涯成長
3年內30%工作恐消失?Google前高層:未來最缺的可能是「人味」
前Google X商務長莫.加多警告,2028年前某些產業恐有30%工作消失。當AI重塑初階職缺與人才標準,在職者該培養哪些難以取代的能力?
2026/09/30
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2026薪資創新高,你的薪水跟上了嗎?月薪近5萬背後的真相
2026/09/30
工作機會
產業新訊
職涯成長
高額獎金就是好Offer?評估薪酬前先看懂這5件事
高額獎金就是好Offer嗎?本文拆解底薪、變動獎金、股票與一次性獎勵,教你試算實際總年薪、評估轉職成本,判斷一份Offer的長期價值。
2026/09/17
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9月離職都是狠人?想走又怕年終飛了,獵頭教你先評估4件事
9 月想轉職但又擔心領不到年終?獵頭顧問從年終獎金、新 offer 價值、職缺開缺原因與轉職時程,整理 4 個判斷重點,幫助在職人才評估現在是否適合開始看機會。
2026/09/17
工作機會
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2027年預算怎麼編?從人力、外包到AI,主管先算清這5筆帳
2027 年部門預算怎麼編?從人力需求、外包成本、AI 與 SaaS 工具、教育訓練到情境預算,整理主管編年度預算必算的 5 筆帳,讓資源配置更精準。
2026/09/10
職涯成長
明明很累,一躺下腦袋卻開始加班?研究揭「睡前想工作」為何讓你更難睡?
明明很累,躺上床卻開始想工作?研究發現,睡前反覆思考工作可能影響睡眠。解析「工作反芻」現象,以及如何讓大腦真正下班、找回工作與生活平衡。
2026/09/10
職涯成長
上班最療癒的地方竟然是廁所?4成員工正在偷偷「微型逃生」!
上班累到只想躲進廁所喘口氣?逾4成工作者曾利用廁所短暫放空。從「微型逃生」、工作生活平衡到安靜離職與AI效率壓力,看懂現代上班族正在面對的新型職場疲勞。
2026/09/09
職涯規劃
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【學談判】訂單低價見骨,為何還簽?
當客戶砍價砍到見骨,為什麼殺頭的生意還有人做?職場教練Simon曾是跨國外商的業務頭子。他曾犧牲當下的小利、少賺、甚至小賠,冒著丟掉工作的風險,但換來B2B客戶更長期的策略夥伴和信賴關係,搶下國際市場灘頭堡!專業賭徒「簽了!」不但沒有讓他腦袋搬家,還贏得大老闆支持。
2026/09/09
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供應鏈裡的隱形推手:當技術走在趨勢之前,企業與人才如何看見彼此?
AI、先進封裝與智慧製造持續推動台灣供應鏈升級,從高階載板、電漿設備到精密零組件與稀有金屬再生,關鍵企業的人才需求也同步成長。本文解析半導體與製造業供應鏈的技術實力、人才缺口與職涯機會,帶你看見藏在產業鏈中的隱形推手。
2026/09/04
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