💡如何透過「對焦產業趨勢」提高職場身價，年薪倍增?
隨著新興科技迅速崛起，企業追求營運成長的動能，積極投資設備與人才，對於關鍵技術人才的渴求，將為求職者提供一展所長的舞台！上班族透過「專業能力的盤點」及對焦新的「產業趨勢」，將有機會能突破薪資天花板、掌握契機、開創嶄新的職涯方向。
【本集課堂分享人物】
施以豐 Benjamin.Shih 104獵才招聘事業群 業務二部 獵才顧問
【影片本集重點】
00:00 精彩預告
00:41 來賓介紹
1:20 「新科技應用」引領成功職涯與薪資成長的3大發現
1:48 發現一、企業積極投資關鍵技術，有利於搶佔潛在商機及提高獲利
2:21 發現二、大量投資技術人才，對應關鍵人才薪資漲幅可期
2:37 發現三、人才應瞄準產業趨勢，創造新的職涯可能
3:29〈實際案例〉累積8年系統廠設計經歷，該如何達成年薪三倍跳?
5:34 掌握3大要點，提高「大幅加薪」成功率
【重點筆記】
產業發展與變革下的2大發現：
發現一、企業積極投資關鍵技術，有利於搶佔潛在商機及提高獲利心態
發現二、大量投資技術人才，對應關鍵人才薪資漲幅可期
人才掌握3大要點，提高「大幅加薪」成功率：
要點一、盤點個人能力並對焦「產業趨勢」
要點二、與熟悉產業及人才市場的顧問保持互動與聯繫，找尋潛在機會
要點三、與關鍵職能配對，讓自己有機會成為企業最需要關鍵人才
📌產業發展與變革下的2大發現：
發現一、企業積極投資關鍵技術，有利於搶佔潛在商機及提高獲利
隨著全球科技趨勢的不斷演進，新科技的應用帶來了巨大的商機，企業更願意投資關鍵人才、先進設備和現代化廠房，能有助於企業在科技市場競爭中占據優勢，擴大市場份額，並實現獲利成長！
發現二、大量投資技術人才，對應關鍵人才薪資漲幅可期
在市場前景看好，企業更願意大量投資於人才技術和專業設備的前提下，代表著企業願意釋放更多工作機會以及提供更優渥的薪資待遇，意即當人才＂具備市場上所需的技能和相關經驗＂，就有機會能獲得更多的職涯新機會和薪資報酬。
📌人才掌握3大要點，提高「大幅加薪」成功率：
要點一、盤點個人能力並對焦「產業趨勢」
在開始尋找新的工作機會前，首先要盤點自己的能力和專長，並將其與最新產業趨勢相結合，先評估自己的技能和專業知識，再思考如何運用它們來滿足當前市場需求，才會更有機會進入理想的公司，開拓自己的職涯新發展。
要點二、與熟悉產業及人才市場的顧問保持互動與聯繫，找尋潛在機會
了解產業的最新動態變得至關重要，這有助於確保不會錯過轉職機會，因此與產業人才顧問保持互動與聯繫，是有機會能實現大幅加薪的關鍵行為，或者透過參加產業活動、研討會和社交媒體的互動，可以藉此建立關係，了解最新市場趨勢，並尋找新的潛在工作機會。
要點三、與關鍵職能配對，讓自己有機會成為企業最需要關鍵人才
若希望有機會進到夢想中的公司，成為他們最需要的關鍵人才，需要先盤點自己的能力，是否符合理想企業所提出的JD (職務說明書) 的「關鍵職能」，當兩者相符合，就能大大提升成功媒合的機會，企業能因為找到關鍵人才而實現更好的獲利，而人才因為在企業中扮演關鍵角色，得以實現更理想的職涯發展。
透過本文提供的三個要點，希望能幫助您實現大幅加薪目標，並找到心目中理想的工作。
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