擁有二十年半導體製造端深厚背景的A先生成功華麗轉身，獲任跨國半導體材料公司總經理。面對這場高階轉職的多重考驗，Ａ先生將 104 獵才顧問提供的服務比喻為不可或缺的「職涯GPS導航系統」。高階獵才服務的核心價值，不僅在於提供情報整合、戰略建議，更包括心理支持的全方位陪伴，幫助人選在複雜的高階轉職過程中不迷航，精準、踏實地坐上企業領航者的寶座。

一句話改變人生： 「你是不是年紀到了想求安穩，工作的衝勁沒了？」這句來自陌生顧問的「挑戰」，意外點燃了一位男子重新出發的勇氣。從疑似詐騙電話到海外高薪職位，這是一個關於被看見、被相信，最終重新定義自我價值的真實故事。

過去多半透過人脈轉職的M先生，這次選擇與獵才顧問合作，從初期觀望、評估適配性，到最終全力準備並成功媒合，他不僅獲得一份理想職位，更重新思考自己在職涯上的長遠規劃。這段歷程讓他深刻體會到，專業獵才顧問不只是職缺的提供者，更是轉職路上的策略夥伴。

擁有15年媒體與整合行銷資歷的H小姐(化名)，因多次為某知名媒體成功打造具影響力的品牌專案，在業界累積亮眼聲譽，成為另一網路媒體指定挖角的對象。在轉職過程中，104獵才顧問James從履歷覆盤、面談策略到薪資談判，全程提供精準協助與溝通橋樑，協助H小姐迎向更卓越的職涯舞台。

對所有的職場工作者來說，找工作永遠是充滿挑戰的。到了中年，因為年紀、人生責任的關係，轉職變得更具挑戰，轉職失敗的代價也更高。許多人因此不敢行動，而是選擇繼續留在公司文化與自己格格不入的地方，或者做著已經失去熱情的工作。但其實，中年職場工作者可以不向現實低頭的，每一個人都值得擁有一份自己喜歡的工作。

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Edison原本以為回台灣後的轉職之路會充滿挑戰，沒想到，一封來自104獵才顧問的郵件，成為他職涯的關鍵轉折點。這不僅是一次求職經驗，更是一段被理解與引導的經歷，讓他在專業的陪伴下，順利進入心目中的理想企業。從精準推薦職缺到履歷與面試指導，甚至是在過程中的鼓勵與支持，這份貼心的協助，讓 Edison 不再孤軍奮戰，而是帶著信心與動力，迎接全新的職涯機會。

明明是國際外商的業務捍將，為什麼雄心壯志跳槽，不到3個月就鎩羽而歸？「轉職」有機會成本，中高階主管代價更高！領得多，但領得久嗎？資深獵才專家Jason分享，企業獵才過程經常有陪榜者雀屏中選，也常出現勉強上任但最後卻可長可久；專業本事不是唯一，和新老闆相處更是藝術。