Doanh nghiệp chứng khoán | cấp vừa

信用模型開發科主管

金融主管/風險管理人員| 銀行業 |台北市 |Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)

日期:2026/07/20 編號:BD00015676

Năng lực chính

Python

銀行內部控制與內部稽核

Phạm vi công việc

主導本行信用風險評等模型之建置與治理,確保模型具備穩定性與監理合規性,並深化與法個金業務單位之連結,推動模型有效應用於授信決策與風險控管,提升整體風控決策品質與業務價值。
1.模型管理與治理:主導信用風險模型建置、優化與效度監控,建立模型生命週期與治理機制,符合監理要求。
2.業務應用與整合:熟悉法個金授信並能串聯模型與授信流程,強化評等制度於業務端之應用,將模型分析轉化為授信策略與風險控管建議。
3.團隊督導與專業把關:帶領約30人模型開發團隊,確保技術品質與交付成效,提供專業審查與方法論指引。
4.跨部門協作與決策支援:協同業務、授信及IT單位推動模型應用,提供管理階層風險分析與決策建議。

Nhân tài lý tưởng

工作經驗: 15 年以上, (其中具金融業(銀行尤佳)授信或風險管理經驗 5 年以上),或曾參與或主導模型導入業務流程之相關經驗
語言條件(外語):英文聽說讀寫能力佳
相關證照:具備初階內稽內控證照
其他工作條件限制
1.熟悉 Python / SAS / SQL 等建模工具尤佳
2.具銀行信用風險模型(PD/LGD/EAD)開發或驗證實務經驗
3.熟悉信用評等模型建置方法與模型效度指標
4.熟悉法個金授信流程與審查邏輯,具備將模型結果轉化為授信策略/風險決策建議之能力
5.熟悉模型風險管理架構及模型生命週期管理(開發、驗證、監控),具備應對內外部稽核或監理檢視經驗,並瞭解Basel相關規範與精神
6.具備IRB內部評等法相關專案或實務經驗及團隊管理經驗,能進行模型技術審查並指導團隊產出之能力

Điều kiện khác

Số năm:Đại học
Khoa:Không giới hạn
Số năm:10 năm kinh nghiệm làm việc
Ngôn ngữ:
Anh:Nghe/Vừa Nói/Vừa Đọc/Vừa Viết/Vừa
Trách nhiệm:13 người trở lên
Công tác xa:Không công tác xa xuất ngoại


Phúc lợi

Pháp định:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險

其他值得一試的好工作

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傳承諮詢專家(稅務規劃專家)

稅務人員/金融主管|銀行業|台北市|Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
稅務規劃
1.與營業單位共同開發新戶及深耕舊戶
2.研究重大財稅法規變更,並分析對顧客可能影響及提出潛在解決方案
3.透過財稅專業提供資產諮詢及規劃方案並協助執行,深化顧客往來
4.透過教育訓練提升前線同仁財稅專業對話能力
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Financial Advisor

保險業務/經紀人|其他投資理財相關業|台北市|Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
Family office
家族辦公室相關服務
財務規劃:評估客戶其財務目標、風險承受能力和財務狀況,並提供相應的財務規劃建議。
產品推薦: 根據客戶的需求和目標,向客戶推薦適合的產品。
客戶關係管理: 與現有客戶建立良好的關係,並及時回應客戶的疑問和需求。
市場研究: 持續跟蹤金融市場和產品動態,以保持專業知識的更新。
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投資經理

投資經理人|創投業|台北市|Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
財務模型
投前經驗比較豐富
1. 獨立完成投資案評估流程,包括案源開發、盡職調查評估與執行。
2.獨立完成投資後項目管理,有效提出被投資公司之營運改善並完成項目退出。
3.完成其他投資工作事項。
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理財規劃人員FP(新竹/台南)

專案經理/理財專員/投資經理人|銀行業|台北市|Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
理財輔銷
1.提供高資產客戶市場分析、投資策略、保險規劃等專業諮詢服務。
2.理專銷售諮詢與支援。
3.支援行內相關訓練及行銷活動。
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【上市櫃電子公司】集團經營管理暨 FP&A 主管

經營管理主管/財務或會計主管|電腦及其週邊設備製造業|中和區‧永和區|Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
經營分析
經營策略規劃
營運計劃
營運績效管理
** 直接參與集團全球營運整合與經營決策
** 高度接觸跨國組織與全球營運管理
** 涵蓋 FP&A、Business Control、營運整合與流程轉型等核心職能
** 與高階管理團隊密切合作,具高度影響力與發展空間
【全球經營管理與營運整合
** 推動跨法人經營管理與營運協同機制,建立全球一致性的管理邏輯與營運透明度
** 建立成本中心、預算管理與經營分析架構,提升管理效率與決策品質
** 整合跨區域數據與管理報表,協助高階管理層掌握全球營運狀況
【跨區域獲利與營運協同】
** 規劃與優化跨區域利潤分配與營運協同模式
** 協調全球專案相關之發票、收款與財務流程,確保合規與營運效率
** 支援全球營運擴展與跨區域整合專案
【FP&A 與經營分析】
** 提供預算、Forecast、KPI 與經營分析,支援管理決策
** 從複雜數據中提煉經營洞察,協助推動營運優化與獲利改善
** 建立高效率管理報表與分析模型,提升集團經營管理能力
【流程優化與組織協作】
** 推動跨部門與跨區域流程優化與標準化
** 協助 ERP 與經營管理系統整合專案
** 與財務、業務、供應鏈及區域團隊協作,提升全球營運效率
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連鎖百貨-行政管理部理級主管(人資/會計)

人力資源主管/財務或會計主管|百貨相關業|台北市|Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
熟悉勞動法令
勞工保險相關法規
執行日常招募業務
具備人力資源相關知識
連鎖百貨
負責通路總部後勤行政、人力資源及財務會計管理。本職務需具備跨部門溝通能力、法令遵循敏銳度與數據分析思維,主要在優化後勤作業流程、精準管控營運成本,並打造具備銷售動能的門市團隊。
招募策略與執行:規劃招募管道,加速補齊人力缺口。
薪酬與考勤結算:督導人資團隊精準結算跨通路、不同排班制的薪資。
勞資關係與法規遵循:依據變形工時、一例一休等最新《勞基法》規範,優化門市出勤管理,降低勞資爭議風險。
績效激勵制度設計:與營運單位合作,設計並調整門市業績獎金制度,提升留任率與第一線向心力。
教育訓練規劃:督導新進人員基礎訓練及門市服務、客訴處理等核心職能培訓。
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專案經理/副理

財務分析/財務人員|IC設計相關業|新北市|Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
策略投資
熱門產業
1. Investment/M&A-related business planning and execution
2. Assist in managing project planning and execution
Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa

財務主管

財務或會計主管|紡織成衣業|中壢區|Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
成本會計
編制財務報告
督導、審核各項財務會計作業,並提出各項財務、稅務、投資、融資決策之建議。
1.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。
2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。
3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。
4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。
5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
6.覆核並督導編製關係企業三書表,以因應法令要求。
7.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。
8.覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。
9.決議與覆核各項資金調度作業之執行。
10.依據公司營運與資金需求狀況,擬定各項籌資方案。
11.運用資本市場各項工具來降低公司營運資金成本,並藉此提升員工向心力及股東權益價值。
12.覆核公司各項稅務申報及問題處理。
13.覆核並督導編製股東可扣抵稅額帳戶以因應股東申報所得需求。
14.了解全球租稅規定與變化,藉以規劃公司整體稅務問題。
15.審核並彙總公司年度預算。
16.籌劃及執行公司年度股東會。
17.擬定公司成長之投資、合併、收購等策略方案之建議。
18.協助券商及會計師辦理公司上市櫃。
19.向投資人說明公司營運現況與未來發展。
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