人材紹介
人材紹介
ブランド紹介
事例紹介
求人条件の記入
求職サービス
求職サービス紹介
求人一覧
履歴書の提出
週刊求人情報誌
招聘トレンド
トレンド記事
人材紹介月刊誌
特集記事
FAQ
登録
104 のコンサルタントになる
104グループ募集
Southeast Asia Area
Enterprise Expansion into Southeast Asia
Strategic Talent Relocation to Southeast Asia
半導体人材白書
中文(繁)
中文(简)
English
日本語
Tiếng Việt
お客様の声が優れた実績を証明
事例紹介
104 HeadHunterは長年にわたって雇用市場でノウハウを蓄積し、10年以上の業界経験を誇る専門のコンサルタントチームが、国内外の各業界・業態の企業に幅広くサービスを提供することで中級・上級管理者および重要な人材の求人を支援してきました。104 HeadHunterが精密かつ専門的な求人サービスであることをお客様の声が証明しています。効果的な人材採用で、お客様の業績が向上します。
求人条件の記入
人才布局
人才招募
招募選才
核心技術主管
車用電子
技術研發人才稀缺:如何在科技業成功招募核心技術主管?RD處長延攬實戰技巧
知名車用電子企業為成立新事業單位,預計籌備佈建15~20人的研發團隊,因面臨内部研發人員對於新技術成熟度不足、加上新技術人才取得不易,故希望透過104獵才顧問服務,協助網羅新團隊的核心主管人才。
more
優秀な人材が素早く正確に見つかります
求人条件の記入