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事例紹介
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面對技術研發人才稀缺,科技業該如何應對?如何成功延攬核心技術主管? 面對技術研發人才稀缺,科技業該如何應對?如何成功延攬核心技術主管?

知名車用電子企業為成立新事業單位,預計籌備佈建15~20人的研發團隊,因面臨内部研發人員對於新技術成熟度不足、加上新技術人才取得不易,故希望透過104獵才顧問服務,協助網羅新團隊的核心主管人才。

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