連鎖商旅-客房部營運經理

ホテルまたはレストラン責任者
日用消耗品産業
台北市
面談
一般企業 | 中階 2024/05/01

連鎖商旅-客房部營運經理

ホテルまたはレストラン責任者
日用消耗品産業
台北市
面談

主な能力

櫃檯門市接待與需求服務

求人トレンド

中型連鎖商旅

職務責任

1.各分館現場營運與管理並督導營運事務與SOP準則。
2.規劃及審核分店各項管理制度，以符合營運現場管理之需求。
3.優化作業流程或建置各項事務與作業SOP，提高各項服務品質。
4.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。
5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。

個人特質

理想的な求人

* 連鎖商旅客房部主管經驗五年以上具備跨部門、跨分店溝通協調能力及處理客訴與重大緊急事件。
* 具服務熱忱、溝通協調、問題解決及整合能力者，並樂於分享與帶領團隊。
* 曾經擁有多館別管理經驗佳
* 熟悉客務部、房務部等內部運作流程

その他条件

経歴:大学
学科:無制限
経歴:職務経験8年以上
言語:
英語：聞く/普通 話す/普通 読む/普通 書く/普通 日本語：聞く/普通 話す/普通 読む/普通 書く/普通
管理責任:13人以上
出張・出向:出張なし

会社の福利厚生

法定項目:勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險

案件番号:JA02009873

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1.負責餐廳整體營運、執行與追蹤績效管理目標，並提出/執行改善計畫
2.銷售業績達成率檢討及執行改善方案。
3.各項營運成本控管（食材/包材/人事/銷售成本）
4.每月各項報表整合分析
5.團隊募集選用、人力配置規劃調整、監督人力調度、訓練課程規劃執行
6.內外場溝通協調
7.廠商接洽、決定主要活動、意見提供及執行成效檢討
8.餐廳營運SOP制定
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