一般企業 | 基層主管
國內業務主管
國內業務主管｜ 藥品製造業 ｜中和區‧永和區 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
日期：2026/06/08 編號：DA01014979
⭐️ 求人トレンド
保健食品原料銷售
主な能力
業務接洽
客戶管理
Sales Strategy
報價
客戶維繫
產品特色分析介紹
工作任務╱業績項目分配
普通小型車駕照
客訴案件處理
客戶拜訪
客戶經營
維繫穩定客戶關係
產品介紹及解說銷售
拓展市場
客戶資料更新維護
開發潛在客戶
業務經驗
銷售
客戶情報蒐集
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
職務責任
1. 領導團隊業績目標達成。
2. 客戶關係維護。
3. 客訴抱怨處理
4. 部門管理。
2. 客戶關係維護。
3. 客訴抱怨處理
4. 部門管理。
理想的な求人
1.須持有駕照並熟悉駕駛
2.熟悉食品相關法規
2.熟悉食品相關法規
その他条件
経歴:無制限
学科:無制限
経歴:職務経験5年以上
言語:
無制限
管理責任:4人以下
出張・出向:出張なし
言語:
無制限
会社の福利厚生
法定項目:
福利厚生:
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產檢及陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
員工體檢
職災保險
福利厚生:
年終獎金
三節獎金/禮品
專業證照獎金
咖啡吧
結婚禮金
生育津貼
社團補助
子女教育獎助學金
住院慰問金
急難補助
國內旅遊
部門聚餐
慶生會
社團活動
家庭日
員工停車位
電影觀賞
停車位
員工團體保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 中階
經銷KA通路業務主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路，確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
一般企業 | 中階
區域通路管理主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
市場開發
業績與管理報表撰寫
銷售
業務或通路開發
負責帶動區域經銷組織的「OMO 轉型」與「新客戶開發」。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
上場 | 高階
執行副總經理
副總經理｜合成樹脂／塑膠及橡膠製造業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
人型機器人
Robot
機器人
上市集團
本職位為企業核心高階管理團隊之重要成員。您將直接參與公司的策略佈局，全面執掌 AI 機器人產品的研發方向與海內外業務開發拓展。我們正在尋找一位兼具深厚技術洞察與頂尖市場開拓能力的領袖，帶領團隊將前瞻技術落地為具市場競爭力的商業解決方案，推動企業下一波的爆發性成長。
核心職責
策略規劃與營運管理： 協助總經理制定企業中長期發展策略、年度營運目標及全球市場佈局。
研發與技術領航： 督導機器人相關核心技術之研發進程，優化研發架構，確保產品技術與市場需求的精準對接。
業務開發與市場拓展： 領導業務與行銷團隊，開拓國內外關鍵客戶及策略合作夥伴，推動大型專案之商業變現。
專案落地與概念驗證 (POC)： 主導高階客戶的產業 POC 專案，從技術可行性評估到實際場域落地，縮短產品進入市場的週期（Time-to-Market）。
跨部門整合與人才培育： 促進研發、業務、供應鏈等跨部門的高效協同作業，建立高績效團隊並傳承管理經驗。
核心職責
策略規劃與營運管理： 協助總經理制定企業中長期發展策略、年度營運目標及全球市場佈局。
研發與技術領航： 督導機器人相關核心技術之研發進程，優化研發架構，確保產品技術與市場需求的精準對接。
業務開發與市場拓展： 領導業務與行銷團隊，開拓國內外關鍵客戶及策略合作夥伴，推動大型專案之商業變現。
專案落地與概念驗證 (POC)： 主導高階客戶的產業 POC 專案，從技術可行性評估到實際場域落地，縮短產品進入市場的週期（Time-to-Market）。
跨部門整合與人才培育： 促進研發、業務、供應鏈等跨部門的高效協同作業，建立高績效團隊並傳承管理經驗。
一般企業 | 基層主管
國內業務經理
國內業務主管/專案業務主管｜藥品製造業｜中和區‧永和區｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
工作任務╱業績項目分配
客戶經營
維繫客戶關係
產品介紹及解說銷售
客戶資料更新維護
拓展市場
市場開發
業務經驗
開發潛在客戶
銷售
客戶情報蒐集
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
西藥原料藥銷售
1.業績進度追蹤：統計週/月業績，提醒業務補足目標缺口。
2.跨部門流程銜接：對接法規與採購，確保訂單、文件流暢。
3.供需平衡管理：根據業務預估對接採購，控管原料庫存。
4.客戶下單監控：追蹤客戶下單頻率，與業務協調應對方案。
5.部門管理:帶領團隊開發業務。
2.跨部門流程銜接：對接法規與採購，確保訂單、文件流暢。
3.供需平衡管理：根據業務預估對接採購，控管原料庫存。
4.客戶下單監控：追蹤客戶下單頻率，與業務協調應對方案。
5.部門管理:帶領團隊開發業務。
一般企業 | 中階
通路經理
國內業務主管｜其他食品製造業｜土城區‧三峽區｜NTD 1,000,000~1,250,000
維繫穩定客戶關係
開發潛在客戶
廣告業務銷售能力
業務或通路開發
知名食品品牌，品牌經營至少20年，從產品開發、生產(擁有自己的生產基地)跟銷售一條龍作業，目前積極拓展更多通路，開發新版圖。
1.拜訪新客戶進行開發或維護客戶關係。
2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
3.負責客戶客製化需求，並與企業內部討論可行性。
4.負責產品報價及產品展示提案。
5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6.提供新客戶相關之產品行銷內容。
7.處理客戶客訴服務問題 。
2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
3.負責客戶客製化需求，並與企業內部討論可行性。
4.負責產品報價及產品展示提案。
5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6.提供新客戶相關之產品行銷內容。
7.處理客戶客訴服務問題 。
一般企業 | 中階
【獵才推薦】通路行銷業務主管 / 國內業務主管 (時尚生活與流行快消・FMCG)
國內業務主管/國內業務｜綜合商品批發代理業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
開架通路
藥妝店
美妝銷售通路
線下通路
*強勢品牌擴展舞台：公司正值高速成長與版圖擴張期，旗下引進多款深受年輕族群喜愛的國際生活美學與時下流行品牌。
*全台通路高度覆蓋：產品線已全面進駐各大指標性實體零售系統，品牌在線上開架與連鎖通路具備極高市佔率。
*國際化職涯與高發揮度：直屬高階主管，專為因應新品牌落地所設立的核心職缺。表現優異者，公司未來將提供國際性的職涯發展舞台。
*全台通路高度覆蓋：產品線已全面進駐各大指標性實體零售系統，品牌在線上開架與連鎖通路具備極高市佔率。
*國際化職涯與高發揮度：直屬高階主管，專為因應新品牌落地所設立的核心職缺。表現優異者，公司未來將提供國際性的職涯發展舞台。
*實體零售通路策略佈局：針對全台大型美妝生活百貨、藥妝連鎖、精品量販及超市等線下開架通路，進行市場潛力評估、新櫃/新店進駐及營運策略優化。
*商務談判與經銷渠道管理：負責直營體系、外部經銷商、代理商等多方商務洽談，建立長期戰略夥伴關係，並主導聯合促銷活動的規劃與落地。
*銷售目標落實與預算管控：全面主導年度與季度業務銷售計劃，編列並調控跨通路之行銷預算，控管各渠道毛利，確保團隊營收目標達成。
*跨部門市場情報整合：敏銳捕捉線下零售第一線的消費趨勢與競品動態，轉化為內部產品介紹與解說銷售的推廣素材。
*商務談判與經銷渠道管理：負責直營體系、外部經銷商、代理商等多方商務洽談，建立長期戰略夥伴關係，並主導聯合促銷活動的規劃與落地。
*銷售目標落實與預算管控：全面主導年度與季度業務銷售計劃，編列並調控跨通路之行銷預算，控管各渠道毛利，確保團隊營收目標達成。
*跨部門市場情報整合：敏銳捕捉線下零售第一線的消費趨勢與競品動態，轉化為內部產品介紹與解說銷售的推廣素材。
一般企業 | 基層主管
業務經理
國內業務主管/國內業務｜其他商品批發業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
陌生開發
新客戶開發
業務推展
業務接洽
帳款回收
市場開發
維繫穩定客戶關係
業務經驗
定期拜訪客戶
產品介紹及解說銷售
客戶資料更新維護
開發潛在客戶
拓展市場
銷售
客戶情報蒐集
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
業務經理-化工行業
1. 開發新客戶：透過電話、拜訪、展覽等方式尋找潛在客戶。
2. 維護既有客戶關係：持續追蹤客戶需求，提升滿意度與忠誠度。
3.溝通與談判能力
4.領導與管理能力
5.熟悉CRM系統與銷售工具
1. 開發新客戶：透過電話、拜訪、展覽等方式尋找潛在客戶。
2. 維護既有客戶關係：持續追蹤客戶需求，提升滿意度與忠誠度。
3.溝通與談判能力
4.領導與管理能力
5.熟悉CRM系統與銷售工具
一般企業 | 基層主管
業務主管
國內業務主管/國外業務主管｜機械設備租賃業｜高雄市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
租賃
機電工程
機械
電機相關經驗
電力系統
發電機
1. 業務與行銷策略擬訂及執行規劃
2. 負責年度業務目標之執行管控及達成
3. 領導業務團隊達成業務指標、業績管理及貨款回收
4. 發展並執行客戶經營與短中長期的業績增長策略
5. 負責大型客戶或指定專案之業務開發
6. 推動產銷協調
7. 負責團隊業務培訓及管理指導
8. 執行主管交辦事項
2. 負責年度業務目標之執行管控及達成
3. 領導業務團隊達成業務指標、業績管理及貨款回收
4. 發展並執行客戶經營與短中長期的業績增長策略
5. 負責大型客戶或指定專案之業務開發
6. 推動產銷協調
7. 負責團隊業務培訓及管理指導
8. 執行主管交辦事項
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